Firma mit leider mangelhafter Struktur, Digitalisierung floppt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bei uns jede Menge guter Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse. Leider werden diese nicht gehört, da unsere Stimmen den Geschäftsleiter nicht erreichen bzw. dort ignoriert werden. Wertschätzung sieht anders aus.
Hier sollte den eigenen Mitarbeiter einfach mal vertraut werden. Wir haben ein sehr gutes Verhältnis zu unserer IT (besonders in den letzten 2 Jahren eine funktionierende Zusammenarbeit aufgebaut) und kennen selbst die Prozessdetails. Zusammen könnten wir die Projekte schneller umsetzen. Jedoch erhalten wir nicht den Freiraum dazu. Stattdessen werden Projektleiter (firmenextern oder aus anderen Teams) eingesetzt, die sich die Grundkenntnisse erst einmal aneignen müssen. Das ist auf Dauer sehr demotivierend.
Weiter werden von einem so genannten Digitalisierungsteam Projekte durchgeführt, obwohl dort weder Prozesskenntnisse noch notwendige technische Kenntnisse vorhanden sind. Wo ist dabei der Sinn? Es wäre besser, wenn die Digitalisierungsleute uns mit neuen Ideen helfen, statt als Projektleiter unseren Job zu machen und dabei höheren Aufwand zu erzeugen? Das ist frustrierend! Viele gute Mitarbeiter sind bereits gegangen und einige sind auf dem Sprung.
Verbesserungsvorschläge
Vertauen in die eigenen Mitarbeiter sollte gestärkt werden.
Gute und funktionierende Zusammenarbeit (Vertrieb + IT) sollte unterstützt werden und nicht funktionierende (Digitalisierung) sollte optimiert oder abgeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für Dein Feedback. Wir möchten gerne zu deinem Standpunkt Stellung nehmen.
Das Thema Digitalisierung steht nicht nur bei Viega ganz oben auf der Agenda, sondern stellt eine globale Herausforderung für alle Unternehmen dar. Dementsprechend kann die externe Expertise hierbei durchaus wichtige Impulse und Unterstützung leisten. Dennoch bedauern wir es sehr, dass Dir und Deinem Team die nötige Wertschätzung nicht entgegen gebracht wurde und entschuldigen uns in aller Form bei Euch. Dies entspricht selbstverständlich nicht unserem Grundsatz eines optimalen Kommunikations- und Arbeitsprozesses.
Respekt und Verantwortung gehören ebenso zu den Viega-Werten wie das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Unser Anspruch ist es, diese Werte auf allen Ebenen zu implementieren und vorzuleben.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.