Basierend auf Daten aus 280 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viega die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 523 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
280 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel und gut durchdacht kommuniziert um schlechte Sachen gut darstellen zu lassen. Z.B wird beim Programm 50+ mit zusätzlichen Urlaubstagen statt Geld geworben. Toll kommuniziert, am Ende sind es einfach nur unbezahlte Urlaubstage….wofür man kein Programm bräuchte. Niemand würde aber sonst jubeln, wenn ein Unternehmen sagt man darf unbezahlten Urlaub nehmen.
Sobald man Rückhalt von der Führungskraft braucht, kommt eher das Messer. Führungskräfte sind bedacht immer auf der „richtigen“ Seite zu stehen. Dafür wechselt man diese auch gerne und oft.
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist leider eher angespannt. Anerkennung und Lob für geleistete Arbeit gibt es nur sehr selten, was auf Dauer die Motivation und das Gefühl von Wertschätzung beeinträchtigt. Durch die Kündigung mehrerer Kollegen wurden deren Aufgaben auf die noch verbliebenen Mitarbeiter übertragen. Dadurch hat sich die Arbeitsbelastung deutlich erhöht, ohne dass dies durch entsprechende Anerkennung oder Entlastung aufgefangen wird. Insgesamt wirkt sich diese Situation spürbar auf die Arbeitsatmosphäre aus und sorgt aktuell für eine wenig zufriedenstellende Situation.
Die Atmosphäre war nur noch angespannt. Nur wer fleißig die Worte der Führungskraft oder der Geschätsleitung wiederholt kommt weiter.