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Viega Holding GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 378 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 378 Bewertungen entdecken

Wir installieren die Lebensadern der Gebäude von morgen.

Wer wir sind

Wir sind Viega.

Viega ist im besten Sinne des Wortes ein Familienunternehmen. Was vor über hundert Jahren mit dem festen Glauben an eine gute Idee und gesundem Unternehmergeist geboren wurde, hat sich über Generationen systematisch weiterentwickelt. Mit über 4.700 Kolleginnen und Kollegen gehören wir zu den führenden Herstellern von Installationstechnik für Sanitär und Heizung. Mit unseren innovativen Lösungen tragen wir große Verantwortung für unsere Umwelt und die künftigen Generationen - gerade bei den Themen Trinkwasserhygiene, Energieeffizienz, Komfort und Sicherheit im Gebäude.

Link zur Karriereseite

Was uns ausmacht: unsere Werte

Viegas Erfolgsgeschichte begann 1899 mit seiner Gründung durch Franz-Anselm Viegener. Mittlerweile leiten die vierte und fünfte Generation das Familienunternehmen. Was Viega seit jeher als Arbeitgeber besonders macht? Ein familiäres Arbeitsumfeld, menschliches Miteinander, eine lebendige Unternehmenskultur und fünf unumstößliche Werte. Sie geben unseren Mitarbeitern eine klare Orientierung, und Raum zum Wachsen. Und sie bestimmen, wie wir miteinander sowie mit unseren Partnern und Kunden kommunizieren.

1. Erreiche Ziele

Wir setzen uns ehrgeizige Ziele. Für uns zählen Ergebnisse. Zahlen haben wir im Griff. Deshalb setzen wir Strategien und Pläne konsequent um. Unsere Erfolge sorgen für ein langfristiges, profitables Wachstum.

2. Habe Mut

Wir ermutigen und unterstützen uns gegenseitig. Darum können wir Verantwortung übernehmen und übergeben. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu. Aus Fehlern lernen wir.

3. Zeige Respekt

Wir behandeln Kollegen, Kunden und Geschäftspartner mit Wertschätzung. Die Vielfalt der Kulturen und Charaktere bereichert uns. Respekt ist eine Grundhaltung, die sich schon in kleinen Gesten äußert und doch Großes bewirkt.

4. Übernimm Verantwortung

Wir reden nicht von Verantwortung, sondern wir leben sie – gegenüber unserem Unternehmen, unseren Kunden und Geschäftspartnern sowie Kollegen. Dabei achten wir auf unsere Umwelt und auf uns selbst.

5. Schaffe Vertrauen

Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir teilen unser Wissen und schaffen Entscheidungsspielräume. Daran wachsen wir.

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Produkte, Services, Leistungen

Wir stimmen Komfort, Montage und Werkstoffe aufeinander ab.

Die Viega Gruppe gehört zu den führenden Herstellern von Installationstechnik für Sanitär und Heizung. Unsere Produkte und Systeme finden Sie in vielen Gebäuden weltweit. Ob die Vorwandkonstruktion bei der Neugestaltung des Badezimmers oder das Rohrleitungsnetz für die Heizung und die Wasserversorgung, der Ablauf der Badewanne oder der WC-Spülkasten – Viega hat im Laufe der Jahrzehnte nach und nach alle entscheidenden Bereiche der Installationstechnik für sich erschlossen und durch eine Vielzahl von Neu- und Weiterentwicklungen maßgeblich mit geprägt.

Der Erhalt der Trinkwassergüte ist unsere Kernkompetenz. Unser Handeln geht hier weit über die Entwicklung von Produkten und die Verwendung der richtigen Werkstoffe hinaus: Von der Planung über die Umsetzung bis zur Überwachung – Viega bietet ein komplettes Konzept, das intelligente, hygienische und wirtschaftliche Trinkwasser- Installationen ermöglicht. Weitere Kompetenzfelder, die Viega nach und nach erschlossen haben, sind Brandschutz, Energieeffizienz und moderne Badgestaltung.
Wir stellen Produkte her, die technisch auf dem neuesten Stand sind und auch mit ihrem Design immer wieder Maßstäbe setzen – und regelmäßig ausgezeichnet werden. Über internationale 100 Designpreise sprechen für sich und sind mindestens so eindrucksvoll wie die klare Formensprache unserer Produkte.

Viega Produkte sind in vielen internationalen Großprojekten erste Wahl. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Neben der hohen Qualität überzeugen der Systemgedanke unserer Produktwelt, die Montagefreundlichkeit sowie die Lieferzuverlässigkeit.

Die passende Installationstechnik für alle Anwendungen.

Viega Produkte und Systeme kommen nahezu überall und weltweit zum Einsatz: in der Gebäudetechnik ebenso wie in der Versorgungswirtschaft oder im industriellen Anlagen- und Schiffbau. Zu unseren Referenzen gehören die Elbphilharmonie in Hamburg, die Allianz Arena in München, die Barangaroo International Towers in Sydney, das Pentagon in Washington sowie die indische Forschungsstation Bharati in der Antarktis.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ganz klar das Herzstück des Unternehmens. Und sie alle bestätigen das in sie gesetzte Vertrauen immer wieder aufs Neue. Umgekehrt sehen auch wir uns jedem einzelnen gegenüber in der Pflicht. Das liegt vor allem daran, dass wir die Nähe zu den Menschen pflegen. Ihr Ideenreichtum, ihr persönlicher Einsatz und ihr Können sind die Grundpfeiler unseres Erfolges. Wir sind uns dessen bewusst und investieren daher gezielt in ihre Aus- und Weiterbildung. Das hohe Ausbildungsniveau und unser Engagement sind ausschlaggebend für unsere wegweisenden Qualitätsstandards.

Für uns ist es besonders wichtig, unsere Kunden bei der täglichen Arbeit bestmöglich zu unterstützen. Wir stimmen Werkstoffe, Technik und Komfort aufeinander ab, nehmen uns Zeit für die Sicherung der Qualität und investieren in Forschung und Entwicklung. Das Ergebnis ist ein perfekt aufeinander abgestimmtes System aus über 17.000 Artikeln, die genauso schnell wie zuverlässig abrufbar sind. Zusätzlich tragen wir unserer Verantwortung als Weltmarktführer Rechnung und teilen unser Wissen mit unseren Kunden auf der ganzen Welt. Denn wir sind überzeugt: Qualität ist alles. Ohne Qualität ist alles nichts.

Nicht von ungefähr steht die Marke Viega weltweit für Spitzenprodukte und höchste Systemkompetenz. Die Garantie dafür sind die Menschen, die hinter Viega stehen.

Sie sind sich bereits sicher, dass Sie bei Viega arbeiten möchten?

Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich direkt online in unserem Jobportal.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unterhttps://careers.viega.com/go/Alle-Jobs/865702/.

Wir freuen uns auf Sie.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 4.700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Was Viega Holding GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir geben mehr - genau wie Sie.

Nichts ist wichtiger für die Zukunft als motivierte und gesunde Menschen, die sie gestalten. Darum geben wir unseren Mitarbeitern am Arbeitsplatz Raum zur Entfaltung und unterstützen sie mit zusätzlichen Vorteilen, die weit über die Arbeit hinausgehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Faszinierende Aufgaben & Verantwortung

Wir bei Viega haben den Anspruch, die Lebensadern der Gebäude von morgen zu installieren. Eine zugegeben große Aufgabe, die wir deshalb erfolgreich meistern, weil wir jeden Tag aufs Neue über uns hinauswachsen – in einem Umfeld, in dem wir Verantwortung übernehmen dürfen und das großen Wert auf menschliches Miteinander legt. An zehn Standorten wird am nachhaltigen gemeinsamen Erfolg gearbeitet. Die Produktion konzentriert sich in vier deutschen Werken. Spezielle Lösungen für die jeweiligen lokalen Märkte entstehen in McPherson & Broomfield/USA, Wuxi/China sowie Sanand/Indien. So ist es nicht unüblich, dass wir spannende internationale Projekte gemeinsam gestalten und in den Austausch gehen über den eigenen Fachbereich und Ländergrenzen hinaus.

Onboarding

Mit unserem Onboarding-Programm machen wir Ihnen den Einstieg in unser Unternehmen so einfach und angenehm wie möglich. Von Anfang an nehmen wir Sie an die Hand, damit Sie Ihre neue Arbeitswelt kennenlernen.

Gleich an Ihrem ersten Tag stellen wir Ihnen in einer Infoveranstaltung die wichtigsten Fakten für einen erfolgreichen Start bei Viega vor. Dazu gehören Themen wie Arbeitszeitregelung, Parkplätze, Weiterbildungsangebote, Unternehmensführung oder allgemeine Ansprechpartner.

An den darauffolgenden Tagen lernen Sie Ihre neuen Teamkollegen*Innen kennen und einige Fachbereiche stellen Ihnen relevante Themen und Projekte vor. Der individuell für Sie erstellte Einarbeitungsplan weist Ihnen den weiteren Weg. Sie besichtigen etwa unsere Werke und nehmen an unterschiedlichen Schulungen teil, in denen wir Ihnen die fachlichen und überfachlichen Kenntnisse für Ihr Aufgabenfeld vermitteln.

Mit unserem Onboarding-Programm und individuellen Einarbeitungsplänen gelingt Ihnen der perfekte Start bei Viega.

Viega Academy

Wir unterstützen Sie dabei, beruflich und persönlich voranzukommen – mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm aus professionellen Trainings, interaktiven Workshops und E-Learning-Modulen. Dabei können Sie aus einem Onlinekatalog die gewünschten Maßnahmen auswählen und Ihren Entwicklungspfad bei Viega so individuell auf ihre Bedürfnisse zuschneiden. Neben Seminaren zu fachbezogenen Themen bieten wir Trainings in den Bereichen Führung oder Persönlichkeitsentwicklung an.

Arbeitsplätze

Modernste Ausstattung von Arbeitsplätzen in der Produktion bis zu Büroarbeitsplätzen der Viega Gruppe ermöglichen Ihnen ein zielorientiertes und erfolgreiches Arbeiten in einem Umfeld, in dem sich Leistung lohnt.

Betriebliches Vorschlagswesen

Wir wollen wissen, was Sie denken! In der täglichen Arbeit hinterfragen wir uns immer aufs Neue. Aus diesem Grund wurde 2007 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, in dem Sie die Möglichkeit haben, Vorschläge zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe einzureichen. Alle praktikablen Vorschläge werden prämiert und umgesetzt.

Work- Life-Balance

Um Ihnen einen Gestaltungsspielraum zwischen Privat- und Berufsleben geben zu können, bieten wir flexible Arbeitszeiten an und in den Ferien eine Kinderbetreuung.

Gesundheit

Unsere Gesundheit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Arbeit. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement kümmert sich mit einer Vielzahl von Maßnahmen und Angeboten darum, Ihre Gesundheit aktiv zu unterstützen. Unsere jährlich stattfindenden Gesundheitstage und Grippeschutzimpfungen, unser Betriebsrestaurant am Standort Attendorn mit ausgewogenen Speiseangeboten und der Telefonservice für alle Themen rund um Familie und Beruf sind Beispiele für gern genutzte Angebote.

Vielfältige Unterstützung

Viega bietet Unterstützung in den verschiedensten Bereichen. Ob bei der Wohnungssuche, der Fort- und Weiterbildung, einer erweiterten Krankenversicherung oder Altersvorsorge. Für Viega steht der Mensch im Mittelpunkt!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Berufserfahrene
  • Berufseinstieg (Direkteinstieg und Trainee-Programme)
  • Studierende (Praktika und Abschlussarbeiten)
  • Schüler (Schüler-Praktikum sowie Berufserstausbildung in über 19 Berufen)

Gesuchte Qualifikationen

Techniker / Meister der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche,

Gesuchte Studiengänge

Anlagenbau, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Feinwerktechnik, Fertigungstechnik, Ingenieurswissenschaften, Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Logistikmanagement, Management, Maschinenbau, Produktdesign, Produktionsmanagement, Produktionstechnik, Versorgungstechnik, Volkswirtschaftslehre (VWL), Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viega Holding GmbH & Co. KG.

  • Sie haben noch Fragen oder Anregungen rund um das Thema Jobs und Karriere bei Viega?

    Dann schreiben Sie uns oder rufen Sie uns direkt an:

    karriere@viega.de oder 02722 61-5600

  • Viega erwartet, gerade von Berufserfahrenen, den Erhalt von vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen. Unvollständigkeit und Fehler deuten darauf hin, dass die Unterlagen nicht mit der nötigen Hingabe und Sorgfalt erstellt worden sind.

  • Die Bewerbung ist die Visitenkarte ihrer eigenen Person und sollte deshalb mit größter Sorgfalt erstellt werden. Im Folgenden haben wir die wichtigsten Tipps zur Bewerbung zusammengefasst:

    • Alle Bewerbungsunterlagen müssen natürlich sauber und ordentlich sein (sauber geklebtes Foto, keine Kaffeeflecken, Eselsohren usw.).
    • Dies gilt auch für die Bewerbung per E-Mail: Eingescannte Zeugnisse z.B. sollten professionell aussehen, d.h. gut lesbar und in der richtigen Dateigröße. Beachten Sie hierzu unsere Tipps zur Online-Bewerbung.
    • Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite und frei von Fehlern sein.
    • Stecken Sie nicht jedes Blatt in eine Klarsichthülle. Das macht dem Empfänger mehr Arbeit, falls er Ihre Bewerbung kopieren möchte.
    • Wenn Sie ein Foto mitschicken: Es sollte aktuell und angemessen sein – vergessen Sie Party- oder Urlaubsbilder. Auch Ganzkörperfotos sind unpassend.
    • Geben Sie mehrere Kontaktmöglichkeiten an: Telefon- und evtl. Handynummer, Anschrift und E-Mail-Adresse. Die E-Mail-Adresse muss seriös klingen und am besten aus Ihrem Namen bestehen (z.B. karl.muster@mail.de). Absolute Don’ts sind dagegen z.B. sunnyboy83@beispiel.de oder partygirl2@beispiel.de!
    • Gehen Sie Ihre Bewerbung noch einmal gründlich durch, bevor Sie sie losschicken. Dokumente komplett? Anschreiben und Lebenslauf unterschrieben? Datum aktuell? Anschrift und Ansprechpartner korrekt?
    • Online-Communitys sind eine tolle Sache – aber wenn es um Ihre Bewerbung geht, ist Vorsicht angesagt. Party-Fotos, private Videos etc. sollten Sie besser entfernen. Bewerbernamen „googeln“ wird immer beliebter.
    • Checken Sie Ihre Bewerbung noch einmal gründlich, bevor Sie sie losschicken. Achten Sie auf Datum, korrekte Anschrift und im Anschreiben vor allem auf die richtige Namensnennung Ihres Ansprechpartners und des Unternehmens
  • Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung, da diese Form Ihnen wie uns viele Vorteile bietet. Ihre Bewerbung erreicht uns mit allen notwendigen Daten, die Sie in den vorbereiteten Formularen erfasst haben, direkt und kann sofort bearbeitet werden. Sie können ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben verfassen und Ihren Lebenslauf bequem hochladen.
    Durch die regelmäßigen Statusmeldungen zu Ihrer Bewerbung bleibt das gesamte Bewerbungsverfahren transparent, Wartezeiten können weitestgehend vermieden werden.
    Für die Bearbeitung des Online-Bewerbungsbogens benötigen Sie ca. 10 bis 15 Minuten Zeit. Bitte halten Sie die üblichen Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereit, bevor Sie den Online-Bewerbungsbogen ausfüllen, um diese als Anhänge mit je maximal 2MB beifügen zu können.
    Auf den folgenden Seiten werden Ihre persönlichen Daten erfasst und verschiedene Fragen zu Ihrer Ausbildung gestellt. Am Ende können Sie dann Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. In einer Übersicht können Sie alle Daten noch einmal überprüfen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken.
    Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Ihre Daten werden dann an die entsprechenden Stellen zur Prüfung weitergeleitet. Sobald von uns das Ergebnis dieser Prüfung vorliegt, nehmen wir wieder Kontakt mit Ihnen auf.

  • Der Auswahlprozess bei Viega umfasst in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch.
    Je nach ausgeschriebener Stelle und Verantwortungsumfang können jedoch weitere Vorstellungsgespräche sowie die Durchführung eines Assessment-Centers hinzukommen.

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter sind der Schlüssel für die Zukunft des Unternehmens, das hat Viega verstanden und entsprechende Maßnahmen (Standortkonzepte, Arbeitszeitmodelle, Werteworkshops) ergriffen. Weiter so!
Die Freiheit in der Aufgabengestaltung und das Ideen ein Gehör finden. Mitarbeiter sind das höchste Gut. Das merkt man
- flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, großer Verantwortungsbereich
- Förderung persönliche Weiterentwicklung
Bis auf wenige Verbesserungspotentiale, die es überall gibt, Top Arbeitgeber.
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Die Kollegen, Die Arbeitsumgebung und das Gefühl ein Team zu sein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 148 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

* Mitarbeiter werden mit vorgeschobenen Gründen gekündigt wenn auf Misstände aufmerksam gemacht wird.
* Von Innovation wird nur gesprochen aber nicht gelebt.
* Mitteleres Management nur schwer von neuen Wegen zu Arbeiten, Technologien etc. zu überzeugen.
* Viele komplizierte & langsame Prozesse. Simpleste Dinge können Monate dauern.
* Überstunden sind das Maß der Dinge wenn es um Einsatz geht und nicht das was tatsächlich geleistet wird.
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Der Prozess der Vertragsverlängerung bzw. des unbefristeten Vertrages war ziemlich mühsam, vom Personal kam nicht wirklich viel entgegen. Hätte sich mein Vorgesetzter sich nicht so für die Stelle eingesetzt, wäre die Stelle jetzt wahrscheinlich ausgelaufen. Dieses Glück werden diejenigen, die wahrscheinlich aufgrund eines ausgelaufenen Vertrages gehen mussten und das hier bei den Kommentaren bemängelten, nicht gehabt haben.
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Büromitarbeiter sind immer was besseres obwohl in der Produktion das Geld verdient wird.
Kein normales Arbeiten mehr möglich, nur noch Kontrolle und Maschinen werden ohne Wartung solange gefahren bis sie kaputt sind und man muss dadurch Extraschichten arbeiten. Krankenscheine waren eine "Totsünde" und man sollte am liebsten Urlaub oder Überstunden nehmen statt krank machen.
Aktuell kommt in vielen Bereichen der Anschein hoch, Viega müsste verjüngt werden und sehr viele Mitarbeiter (auch lang zugehörige) werden gegangen. Des Weiteren kursieren Gerüchte, das auf Anweisung von höheren Ebenen Abteilungen verkleinert werden müssen, dies wird von den Führungskräften ohne mit der Wimper zu zucken umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 90 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz durch klare Faktenbasis schaffen
- Mut zu regelmäßigen Investitionen und klarere Investitionsstrategie
- Dezentralisierung der Organisationsstruktur und Bündelung von Kompetenzen in den Werken statt im Stammsitz
- Gleichbehandlung der Standorte
- Abgleich der Personalressourcen mit festgelegten Zielen
- Anbieten von Benefits und Incentives, die auch der Großteil der Belegschaft nutzen kann
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In Krisenzeiten an den Mitarbeitern festhalten. Vielleicht auch mal weniger Ausbilden und langjährige Mitarbeiter behalten anstatt Azubis zu übernehmen.
Viel viel mehr Kommunikation an die Mitarbeiter, egal ob persönlich oder per Mail!
Mehr Homeoffice und vertrauen.
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In Krisenzeiten lieber auf Kurzarbeit zurückgreifen anstatt langjährige Mitarbeiter mit absurden Begründungen zu kündigen.
Nicht nur von den selbst definierten Werten reden sondern auch in allen Bereichen leben.
Mehr Homeoffice Angebote.
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Werte wie Vertrauen und Respektvolles behandeln von Mitarbeitern wird nicht gelebt. Achtet darauf, Mitarbeiter einzustellen die Sozialkompetenz mitbringen. Auf dieses rücksichtslose Verhalten mancher Kollegen hatte ich keinen Bock
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Versuchen, noch früher zu erkennen, wenn Mitarbeiter unzufrieden sind. So könnte die eh schon geringe Fluktuation noch verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 107 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Viega Holding ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Nach außen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Wenn man bei Viega beschäftigt ist, merkt man das der Ruf nicht immer stimmt. Langjährige Kollegen werden kurzfristig gekündigt. Es wird ständig von den Viega Werten geredet, aber nicht in allen Bereichen gelebt. Zum Beispiel müssen in einigen Bereichen Tätigkeitsnachweise im Home Office geführt werden, das widerspricht meiner Meinung nach dem Wert „Vertrauen“.
3
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Das Image von Viega ist weiterhin von außen betrachtet "Super" - unsere Partner schätzen uns. Es ist auch weiterhin ein TOP-Unternehmen mit super solider und gesunder Basis. Ich bin weiterhin froh und glücklich hier zu arbeiten, aber die Extra-Meile drehen wir nicht mehr so selbstverständlich. Das können die neuen und gut bezahlten MA machen.
In der Region nicht zu überbieten. Insgesamt immer noch ein Hidden Champion auf der Überholspur.
5
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Das Image ist gut, die Realität sieht etwas aus.
5
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Sehr gutes Image als Arbeitgeber.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viega Holding ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Die Kommunikation unter den Fachbereichsleitern wird unterschiedlich gelebt, viele interessante Informationen gelangen nur über den Flurfunk an die Person selber.
2
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Vieles wird gut und offen kommuniziert, aber eben nicht alles. Manches erfährt man erst später über den Flurfunk.
Wird sehr unterschiedlich gelebt - auf jeden Fall keine offene und ehrliche Kommunikation
3
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Top-Down Kommunikation und Kommunikation zwischen Fachbereichen könnte besser sein.
3
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Je transparenter man werden möchte, desto mehr Geheimnisse scheint es zu geben
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Die Berufsausbildung ist eine die ihresgleichen sucht. Da ist schon immer viel getan wurden. Aber wenn es um interne Fach- und Führungskräfteförderung geht, fehlt einfach das HR Recruiting vor Ort. Absolventen-, Studenten- und Nachwuchsförderungsprogramme sind gut gemeint, aber was nützt ein solches Programm ohne anschließende Übernahme- bzw. Entwicklungsoption. Auch auf Produktionsmitarbeiterebene ist die Sorge der Kündigung ("totes Fleisch") größer als die Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung.
"Leistung" wird hier leider nur anhand der Anzahl der geleisteten Überstunden anerkannt und honoriert.
3
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Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Weiterbildung im Grunde auch sehr gut, aber wegen Corona zur Zeit sehr schwierig. Insgesamt ist das Schulungsangebot bei Viega sehr umfangreich. Manchmal könnte die Unterstützung die passende Weiterbildung zu finden besser sein. Verpflichtende Schulungsprogramme wären sehr hilfreich.
4
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Kenne keine andere Firma, die so viele Weiterbildungen und eine eigene "Academy" anbietet und stets hinterher ist Mitarbeitern viele und qualitativ gute Weiterbildungen anzubieten, sowohl intern als auch extern.
5
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Im Büro kann man mehr verdienen und mehr erreichen, als beim niedrigen Fußvolk in der Produktion.
Weiterbildungen werden dir kaum angeboten und es wird genau nachgeschaut ob du sie wirklich brauchst.
2
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Karriere nur über die Zeit, heisst aber auch: wer lange genug dabei ist und (sagen wir es nett:) weniger befähigt ist fällt trotzdem die Leiter nach oben. Weilterbildungskatalog ist enorm !
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 246 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer8 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Projektmanager7 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Software-Entwickler7 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Viega Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Viega Holding
Branchendurchschnitt: Industrie
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Awards