Workplace insights that matter.

Login
Viega GmbH & Co. KG Logo

Viega GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 413 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 413 Bewertungen entdecken

Wir installieren die Lebensadern der Gebäude von morgen.

Wer wir sind

Wir sind Viega.

Viega ist im besten Sinne des Wortes ein Familienunternehmen. Was vor über hundert Jahren mit dem festen Glauben an eine gute Idee und gesundem Unternehmergeist geboren wurde, hat sich über Generationen systematisch weiterentwickelt. Mit über 4.700 Kolleginnen und Kollegen gehören wir zu den führenden Herstellern von Installationstechnik für Sanitär und Heizung. Mit unseren innovativen Lösungen tragen wir große Verantwortung für unsere Umwelt und die künftigen Generationen - gerade bei den Themen Trinkwasserhygiene, Energieeffizienz, Komfort und Sicherheit im Gebäude. Wir sehen es als unsere Aufgabe, dass aus Räumen Lebensräume werden. Komfortabler. Intelligenter. Sicherer. Nachhaltiger.

Direkt zu unserer Karrierewelt

Was uns ausmacht: unsere Werte

Viegas Erfolgsgeschichte begann 1899 mit seiner Gründung durch Franz-Anselm Viegener. Mittlerweile leiten die vierte und fünfte Generation das Familienunternehmen. Was Viega seit jeher als Arbeitgeber besonders macht? Ein familiäres Arbeitsumfeld, menschliches Miteinander, eine lebendige Unternehmenskultur und fünf unumstößliche Werte. Sie geben unseren Mitarbeitern eine klare Orientierung, und Raum zum Wachsen. Und sie bestimmen, wie wir miteinander sowie mit unseren Partnern und Kunden kommunizieren.

1. Erreiche Ziele

Wir setzen uns ehrgeizige Ziele. Für uns zählen Ergebnisse. Zahlen haben wir im Griff. Deshalb setzen wir Strategien und Pläne konsequent um. Unsere Erfolge sorgen für ein langfristiges, profitables Wachstum.

2. Habe Mut

Wir ermutigen und unterstützen uns gegenseitig. Darum können wir Verantwortung übernehmen und übergeben. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu. Aus Fehlern lernen wir.

3. Zeige Respekt

Wir behandeln Kollegen, Kunden und Geschäftspartner mit Wertschätzung. Die Vielfalt der Kulturen und Charaktere bereichert uns. Respekt ist eine Grundhaltung, die sich schon in kleinen Gesten äußert und doch Großes bewirkt.

4. Übernimm Verantwortung

Wir reden nicht von Verantwortung, sondern wir leben sie – gegenüber unserem Unternehmen, unseren Kunden und Geschäftspartnern sowie Kollegen. Dabei achten wir auf unsere Umwelt und auf uns selbst.

5. Schaffe Vertrauen

Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir teilen unser Wissen und schaffen Entscheidungsspielräume. Daran wachsen wir.

____________________________________________________________________________________________________________________

Produkte, Services, Leistungen

Wir stimmen Komfort, Montage und Werkstoffe aufeinander ab.

Unsere Produkte und Systeme finden Sie in vielen Gebäuden weltweit. Ob die Vorwandkonstruktion bei der Neugestaltung des Badezimmers oder das Rohrleitungsnetz für die Heizung und die Wasserversorgung, der Ablauf der Badewanne oder der WC-Spülkasten – Viega hat im Laufe der Jahrzehnte nach und nach alle entscheidenden Bereiche der Installationstechnik für sich erschlossen und durch eine Vielzahl von Neu- und Weiterentwicklungen maßgeblich mit geprägt.

Der Erhalt der Trinkwassergüte ist unsere Kernkompetenz. Unser Handeln geht hier weit über die Entwicklung von Produkten und die Verwendung der richtigen Werkstoffe hinaus: Von der Planung über die Umsetzung bis zur Überwachung – Viega bietet ein komplettes Konzept, das intelligente, hygienische und wirtschaftliche Trinkwasser- Installationen ermöglicht. Weitere Kompetenzfelder, die Viega nach und nach erschlossen haben, sind Brandschutz, Energieeffizienz und moderne Badgestaltung.
Wir stellen Produkte her, die technisch auf dem neuesten Stand sind und auch mit ihrem Design immer wieder Maßstäbe setzen – und regelmäßig ausgezeichnet werden. Über internationale 100 Designpreise sprechen für sich und sind mindestens so eindrucksvoll wie die klare Formensprache unserer Produkte.

Viega Produkte sind in vielen internationalen Großprojekten erste Wahl. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Neben der hohen Qualität überzeugen der Systemgedanke unserer Produktwelt, die Montagefreundlichkeit sowie die Lieferzuverlässigkeit.

Die passende Installationstechnik für alle Anwendungen.

Viega Produkte und Systeme kommen nahezu überall und weltweit zum Einsatz: in der Gebäudetechnik ebenso wie in der Versorgungswirtschaft oder im industriellen Anlagen- und Schiffbau. Zu unseren Referenzen gehören die Elbphilharmonie in Hamburg, die Allianz Arena in München, die Barangaroo International Towers in Sydney, das Pentagon in Washington sowie die indische Forschungsstation Bharati in der Antarktis.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ganz klar das Herzstück des Unternehmens. Und sie alle bestätigen das in sie gesetzte Vertrauen immer wieder aufs Neue. Umgekehrt sehen auch wir uns jedem einzelnen gegenüber in der Pflicht. Das liegt vor allem daran, dass wir die Nähe zu den Menschen pflegen. Ihr Ideenreichtum, ihr persönlicher Einsatz und ihr Können sind die Grundpfeiler unseres Erfolges. Wir sind uns dessen bewusst und investieren daher gezielt in ihre Aus- und Weiterbildung. Das hohe Ausbildungsniveau und unser Engagement sind ausschlaggebend für unsere wegweisenden Qualitätsstandards.

Für uns ist es besonders wichtig, unsere Kunden bei der täglichen Arbeit bestmöglich zu unterstützen. Wir stimmen Werkstoffe, Technik und Komfort aufeinander ab, nehmen uns Zeit für die Sicherung der Qualität und investieren in Forschung und Entwicklung. Das Ergebnis ist ein perfekt aufeinander abgestimmtes System aus über 17.000 Artikeln, die genauso schnell wie zuverlässig abrufbar sind. Zusätzlich tragen wir unserer Verantwortung als Weltmarktführer Rechnung und teilen unser Wissen mit unseren Kunden auf der ganzen Welt. Denn wir sind überzeugt: Qualität ist alles. Ohne Qualität ist alles nichts.

Nicht von ungefähr steht die Marke Viega weltweit für Spitzenprodukte und höchste Systemkompetenz. Die Garantie dafür sind die Menschen, die hinter Viega stehen.

Sie sind sich bereits sicher, dass Sie bei Viega arbeiten möchten?

Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich direkt online in unserem Jobportal.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unterhttps://careers.viega.com/go/Alle-Jobs/865702/.

Wir freuen uns auf Sie.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 4.700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Viega GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir geben mehr - genau wie Sie.

Nichts ist wichtiger für die Zukunft als motivierte und gesunde Menschen, die sie gestalten. Darum geben wir unseren Mitarbeitern am Arbeitsplatz Raum zur Entfaltung und unterstützen sie mit zusätzlichen Vorteilen, die weit über die Arbeit hinausgehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Faszinierende Aufgaben & Verantwortung

Wir bei Viega haben den Anspruch, die Lebensadern der Gebäude von morgen zu installieren. Eine zugegeben große Aufgabe, die wir deshalb erfolgreich meistern, weil wir jeden Tag aufs Neue über uns hinauswachsen – in einem Umfeld, in dem wir Verantwortung übernehmen dürfen und das großen Wert auf menschliches Miteinander legt. So ist es nicht unüblich, dass wir spannende internationale Projekte gemeinsam gestalten und in den Austausch gehen über den eigenen Fachbereich und Ländergrenzen hinaus.

Onboarding

Mit unserem Onboarding-Programm machen wir Ihnen den Einstieg in unser Unternehmen so einfach und angenehm wie möglich. Von Anfang an nehmen wir Sie an die Hand, damit Sie Ihre neue Arbeitswelt kennenlernen.

Gleich an Ihrem ersten Tag stellen wir Ihnen in einer Infoveranstaltung die wichtigsten Fakten für einen erfolgreichen Start bei Viega vor. Dazu gehören Themen wie Arbeitszeitregelung, Parkplätze, Weiterbildungsangebote, Unternehmensführung oder allgemeine Ansprechpartner.

An den darauffolgenden Tagen lernen Sie Ihre neuen Teamkollegen*Innen kennen und einige Fachbereiche stellen Ihnen relevante Themen und Projekte vor. Der individuell für Sie erstellte Einarbeitungsplan weist Ihnen den weiteren Weg. Sie besichtigen etwa unsere Werke und nehmen an unterschiedlichen Schulungen teil, in denen wir Ihnen die fachlichen und überfachlichen Kenntnisse für Ihr Aufgabenfeld vermitteln.

Mit unserem Onboarding-Programm und individuellen Einarbeitungsplänen gelingt Ihnen der perfekte Start bei Viega.

Viega Academy

Wir unterstützen Sie dabei, beruflich und persönlich voranzukommen – mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm aus professionellen Trainings, interaktiven Workshops und E-Learning-Modulen. Dabei können Sie aus einem Onlinekatalog die gewünschten Maßnahmen auswählen und Ihren Entwicklungspfad bei Viega so individuell auf ihre Bedürfnisse zuschneiden. Neben Seminaren zu fachbezogenen Themen bieten wir Trainings in den Bereichen Führung oder Persönlichkeitsentwicklung an.

Arbeitsplätze

Modernste Ausstattung von Arbeitsplätzen in der Produktion bis zu Büroarbeitsplätzen der Viega Gruppe ermöglichen Ihnen ein zielorientiertes und erfolgreiches Arbeiten in einem Umfeld, in dem sich Leistung lohnt.

Betriebliches Vorschlagswesen

Wir wollen wissen, was Sie denken! In der täglichen Arbeit hinterfragen wir uns immer aufs Neue. Aus diesem Grund wurde 2007 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, in dem Sie die Möglichkeit haben, Vorschläge zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe einzureichen. Alle praktikablen Vorschläge werden prämiert und umgesetzt.

Work- Life-Balance

Um Ihnen einen Gestaltungsspielraum zwischen Privat- und Berufsleben geben zu können, bieten wir flexible Arbeitszeiten an und in den Ferien eine Kinderbetreuung.

Gesundheit

Unsere Gesundheit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Arbeit. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement kümmert sich mit einer Vielzahl von Maßnahmen und Angeboten darum, Ihre Gesundheit aktiv zu unterstützen. Unsere jährlich stattfindenden Gesundheitstage und Grippeschutzimpfungen, unser Betriebsrestaurant am Standort Attendorn mit ausgewogenen Speiseangeboten und der Telefonservice für alle Themen rund um Familie und Beruf sind Beispiele für gern genutzte Angebote.

Vielfältige Unterstützung

Viega bietet Unterstützung in den verschiedensten Bereichen. Ob bei der Wohnungssuche, der Fort- und Weiterbildung, einer erweiterten Krankenversicherung oder Altersvorsorge. Für Viega steht der Mensch im Mittelpunkt!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Berufserfahrene
  • Berufseinstieg (Direkteinstieg und Trainee-Programme)
  • Studierende (Praktika und Abschlussarbeiten)
  • Schüler (Schüler-Praktikum sowie Berufserstausbildung in über 19 Berufen)

Gesuchte Qualifikationen

Techniker / Meister der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche,

Gesuchte Studiengänge

Anlagenbau, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Feinwerktechnik, Fertigungstechnik, Ingenieurswissenschaften, Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Logistikmanagement, Management, Maschinenbau, Produktdesign, Produktionsmanagement, Produktionstechnik, Versorgungstechnik, Volkswirtschaftslehre (VWL), Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viega GmbH & Co. KG.

  • Sie haben noch Fragen oder Anregungen rund um das Thema Jobs und Karriere bei Viega?

    Dann schreiben Sie uns oder rufen Sie uns direkt an:

    karriere@viega.de oder 02722 61-5600

  • Viega erwartet, gerade von Berufserfahrenen, den Erhalt von vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen. Unvollständigkeit und Fehler deuten darauf hin, dass die Unterlagen nicht mit der nötigen Hingabe und Sorgfalt erstellt worden sind.

  • Die Bewerbung ist die Visitenkarte ihrer eigenen Person und sollte deshalb mit größter Sorgfalt erstellt werden. Im Folgenden haben wir die wichtigsten Tipps zur Bewerbung zusammengefasst:

    • Alle Bewerbungsunterlagen müssen natürlich sauber und ordentlich sein (sauber geklebtes Foto, keine Kaffeeflecken, Eselsohren usw.).
    • Dies gilt auch für die Bewerbung per E-Mail: Eingescannte Zeugnisse z.B. sollten professionell aussehen, d.h. gut lesbar und in der richtigen Dateigröße. Beachten Sie hierzu unsere Tipps zur Online-Bewerbung.
    • Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite und frei von Fehlern sein.
    • Stecken Sie nicht jedes Blatt in eine Klarsichthülle. Das macht dem Empfänger mehr Arbeit, falls er Ihre Bewerbung kopieren möchte.
    • Wenn Sie ein Foto mitschicken: Es sollte aktuell und angemessen sein – vergessen Sie Party- oder Urlaubsbilder. Auch Ganzkörperfotos sind unpassend.
    • Geben Sie mehrere Kontaktmöglichkeiten an: Telefon- und evtl. Handynummer, Anschrift und E-Mail-Adresse. Die E-Mail-Adresse muss seriös klingen und am besten aus Ihrem Namen bestehen (z.B. karl.muster@mail.de). Absolute Don’ts sind dagegen z.B. sunnyboy83@beispiel.de oder partygirl2@beispiel.de!
    • Gehen Sie Ihre Bewerbung noch einmal gründlich durch, bevor Sie sie losschicken. Dokumente komplett? Anschreiben und Lebenslauf unterschrieben? Datum aktuell? Anschrift und Ansprechpartner korrekt?
    • Online-Communitys sind eine tolle Sache – aber wenn es um Ihre Bewerbung geht, ist Vorsicht angesagt. Party-Fotos, private Videos etc. sollten Sie besser entfernen. Bewerbernamen „googeln“ wird immer beliebter.
    • Checken Sie Ihre Bewerbung noch einmal gründlich, bevor Sie sie losschicken. Achten Sie auf Datum, korrekte Anschrift und im Anschreiben vor allem auf die richtige Namensnennung Ihres Ansprechpartners und des Unternehmens
  • Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung, da diese Form Ihnen wie uns viele Vorteile bietet. Ihre Bewerbung erreicht uns mit allen notwendigen Daten, die Sie in den vorbereiteten Formularen erfasst haben, direkt und kann sofort bearbeitet werden. Sie können ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben verfassen und Ihren Lebenslauf bequem hochladen.
    Durch die regelmäßigen Statusmeldungen zu Ihrer Bewerbung bleibt das gesamte Bewerbungsverfahren transparent, Wartezeiten können weitestgehend vermieden werden.
    Für die Bearbeitung des Online-Bewerbungsbogens benötigen Sie ca. 10 bis 15 Minuten Zeit. Bitte halten Sie die üblichen Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereit, bevor Sie den Online-Bewerbungsbogen ausfüllen, um diese als Anhänge mit je maximal 2MB beifügen zu können.
    Auf den folgenden Seiten werden Ihre persönlichen Daten erfasst und verschiedene Fragen zu Ihrer Ausbildung gestellt. Am Ende können Sie dann Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. In einer Übersicht können Sie alle Daten noch einmal überprüfen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken.
    Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Ihre Daten werden dann an die entsprechenden Stellen zur Prüfung weitergeleitet. Sobald von uns das Ergebnis dieser Prüfung vorliegt, nehmen wir wieder Kontakt mit Ihnen auf.

  • Der Auswahlprozess bei Viega umfasst in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch.
    Je nach ausgeschriebener Stelle und Verantwortungsumfang können jedoch weitere Vorstellungsgespräche sowie die Durchführung eines Assessment-Centers hinzukommen.

Standorte

In der Welt zu Hause.

An zehn Standorten weltweit wird am nachhaltigen Viega Erfolg gearbeitet. Die Produktion konzentriert sich in vier deutschen Werken. Spezielle Lösungen für die jeweiligen lokalen Märkte entstehen McPherson/USA, Wuxi/China sowie Sanand/Indien.

Wir möchten Ihnen die vier deutschen Produktionsstandorte gerne näherbringen.

Großheringen

Eine Besonderheit in der Weimarer Region ist das Viega Werk schon allein deshalb, weil es mehr Mitarbeiter hat, als die Gemeinde Einwohner. Mehr als 6.000 Artikel produzieren diese auf einer Fläche von 80.000 m². Besonders ist auch unsere moderne Lehrwerkstatt in Großheringen, in der wir im Schnitt über 50 Azubis unterrichten und auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.

Ennest

Nur einen Steinwurf vom Hauptsitz entfernt liegt unter anderem Viegas Logistikzentrale mit ihren fast 100.000 Lagerstellplätzen. Auch unser Kompetenzzentrum für Rotguss sowie eines von insgesamt 18 Seminarcentern befinden sich in Ennest. Mit der "Viega World" entsteht hier derzeit zudem ein interaktives Schulungszentrum, das schon jetzt in der gesamten Baubranche für Aufsehen sorgt.

Lennestadt-Elspe

Auf 30.000 m² Produktionsfläche stellen unsere Mitarbeiter hier Produkte der Entwässerungstechnik, Rohrverbinder sowie WC-Spülkästen und -Betätigungsplatten für den Weltmarkt her. Bekannt ist Elspe aber nicht nur durch Viega, sondern auch die Indianer: Die Elsper Karl-May-Festspiele sind einer der größten und meistbesuchten Festivalparks in Europa.

Niederwinkling

Unser jüngstes Werk steht im Osten Bayerns, im Landkreis Straubing-Bogen – unter anderem mit unserem Kompetenzzentrum Kunststoffrohr. In dem stellen wir beispielweise Raxinox, das von Hand biegbare Trinkwasserrohr mit Innenrohr aus Edelstahl her, das mittlerweile seit mehr als einem viertel Jahrhundert in der Praxis zum Einsatz kommt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind Menschen und keine Maschinen. Faires, loyales Verhalten untereinander und guter Zusammenhalt. Sehr vertrauensvoll und kollegial.
- familiengeführtes, gesundes und wachsendes Unternehmen
- große Identifikationsbereitschaft der Mitarbeitenden mit Viega
Bewertung lesen
Das man sich als Mitarbeiter richtig einbringen kann und dass die Eigner wirklich ihre Werte leben
Die Kollegen, Die Arbeitsumgebung und das Gefühl ein Team zu sein
Bewertung lesen
Die Leistungen für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 153 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier muss ich tatsächlich meinen einzigen Punkt anbringen: Terminpünktlichkeit.
Ab und zu werden Termine verspätet angetreten oder gerne mal überzogen
Aber ich denke das ganze ist noch in einem menschlichen Rahmen.
Bewertung lesen
Externe Beratern wird mehr geglaubt und beachtet als auf erfahrene MA zu vertrauen
Bewertung lesen
- stressgefüllte Atmosphäre
- fehlende gelebte Standards, weil getroffene Entscheidungen plötzlich umgeworfen werden, aufgrund persönlicher Priorisierung des Vorgesetzten
- dadurch lahme Prozesse
- dadurch unnützes Hinterhergrasen
- veraltete Technologien
- keine Teamevents und Mitarbeiterfeste
- Bevorzugung der Standorte mit Nähe zum Stammsitz
- keine Kantine
Bewertung lesen
* Mitarbeiter werden mit vorgeschobenen Gründen gekündigt wenn auf Misstände aufmerksam gemacht wird.
* Von Innovation wird nur gesprochen aber nicht gelebt.
* Mitteleres Management nur schwer von neuen Wegen zu Arbeiten, Technologien etc. zu überzeugen.
* Viele komplizierte & langsame Prozesse. Simpleste Dinge können Monate dauern.
* Überstunden sind das Maß der Dinge wenn es um Einsatz geht und nicht das was tatsächlich geleistet wird.
Bewertung lesen
Der Prozess der Vertragsverlängerung bzw. des unbefristeten Vertrages war ziemlich mühsam, vom Personal kam nicht wirklich viel entgegen. Hätte sich mein Vorgesetzter sich nicht so für die Stelle eingesetzt, wäre die Stelle jetzt wahrscheinlich ausgelaufen. Dieses Glück werden diejenigen, die wahrscheinlich aufgrund eines ausgelaufenen Vertrages gehen mussten und das hier bei den Kommentaren bemängelten, nicht gehabt haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 92 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz durch klare Faktenbasis schaffen
- Mut zu regelmäßigen Investitionen und klarere Investitionsstrategie
- Dezentralisierung der Organisationsstruktur und Bündelung von Kompetenzen in den Werken statt im Stammsitz
- Gleichbehandlung der Standorte
- Abgleich der Personalressourcen mit festgelegten Zielen
- Anbieten von Benefits und Incentives, die auch der Großteil der Belegschaft nutzen kann
Bewertung lesen
Die Auszubildenden sollten noch mehr in das Tagesgeschäft eingebunden werden und auch verantwortungsvolle Aufgaben übertragen bekommen.
Gerechtigkeit und klare Kommunikation fördert die Zufriedenheit.
Bleibt mit euren gelebten werten so wie ihr seit!!!!!!
Es sollte ein Familienunternehmen bleiben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 114 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Viega ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Viega: "Höchster Qualität verbunden" ist nicht nur ein Slogan. Die Beschäftigten versuchen diesem Leitbild jeden Tag gerecht zu werden. Ausserhalb des Unternehmens wird dies ebenfalls überwiegend so war genommen. Das Image ist sehr gut.
5
Bewertung lesen
Der Unternehmensslogan spiegelt das Image wieder: Höchster Qualität...
5
Bewertung lesen
Nach außen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Wenn man bei Viega beschäftigt ist, merkt man das der Ruf nicht immer stimmt. Langjährige Kollegen werden kurzfristig gekündigt. Es wird ständig von den Viega Werten geredet, aber nicht in allen Bereichen gelebt. Zum Beispiel müssen in einigen Bereichen Tätigkeitsnachweise im Home Office geführt werden, das widerspricht meiner Meinung nach dem Wert „Vertrauen“.
3
Bewertung lesen
Viega ist noch immer ein echter Hidden Champion. Auch wenn das Unternehmen mittlerweile gezielt den Kontakt zu den Top-Absolventen der Hochschulen sucht (z.B. RWTH Aachen), ist der überregionale Bekanntheitsgrad noch immer sehr gering. In der Branche genießt Viega im Gegenteil dazu einen hohen Bekanntheitsgrad: O-Ton Handwerker vor zwei Monaten: "Die Teile sind eben einfach die Besten!"
5
Bewertung lesen
Das Image von Viega ist weiterhin von außen betrachtet "Super" - unsere Partner schätzen uns. Es ist auch weiterhin ein TOP-Unternehmen mit super solider und gesunder Basis. Ich bin weiterhin froh und glücklich hier zu arbeiten, aber die Extra-Meile drehen wir nicht mehr so selbstverständlich. Das können die neuen und gut bezahlten MA machen.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viega ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Wird sehr unterschiedlich gelebt - auf jeden Fall keine offene und ehrliche Kommunikation
3
Bewertung lesen
Transparenz und Offenheit müssen noch gelernt werden. Das war aber mehr der angestaubten Managementstruktur als der Unfähigkeit der Leute anzulasten. Eine Führungskraft kann nicht führen, wenn sie bis zur Nasenspitze mit Tätigkeiten beschäftigt ist, die Mitarbeiter erledigen könnten, die jedoch eingespart und nicht genehmigt werden, obwohl die selbe Organisationsstruktur in einem Schwesterwerk diese Position vorsieht. Bei einer erfolgreichen gleichberechtigten Kommunikation spielte die räumliche Nähe zum Stammsitz leider eine große Rolle.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation unter den Fachbereichsleitern wird unterschiedlich gelebt, viele interessante Informationen gelangen nur über den Flurfunk an die Person selber.
2
Bewertung lesen
Es wird nur über jemanden gesprochen aber nicht mit einem. Echt schlecht. Besonders in der Zentrale. Hauptsächlich schlecht im HR
1
Bewertung lesen
Die meisten Informationen kommen leider immernoch über den Flurfunk - ist aber abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 68 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Die Berufsausbildung ist eine die ihresgleichen sucht. Da ist schon immer viel getan wurden. Aber wenn es um interne Fach- und Führungskräfteförderung geht, fehlt einfach das HR Recruiting vor Ort. Absolventen-, Studenten- und Nachwuchsförderungsprogramme sind gut gemeint, aber was nützt ein solches Programm ohne anschließende Übernahme- bzw. Entwicklungsoption. Auch auf Produktionsmitarbeiterebene ist die Sorge der Kündigung ("totes Fleisch") größer als die Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung.
"Leistung" wird hier leider nur anhand der Anzahl der geleisteten Überstunden anerkannt und honoriert.
3
Bewertung lesen
Die eigene Akademie, die Einarbeitungsprogramme, die Möglichkeiten von sinnvollen externen Schulungsmaßnahmen sind beispielhaft. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen im außreichender Form. Auch Karriere-Entwicklungen sind generell möglich (Facharbeiter können sich z. B. zu Teamleitern entwickeln), vielleicht ist die Karriere-Förderung von Talenten durch das Unternehmen noch ausbaubar.
5
Bewertung lesen
Ich habe immer die Weiterbildung bekommen, die ich zur Erfüllung meiner Aufgaben brauchte - gerade auch bei neuen Themen sehr hilfreich!
5
Bewertung lesen
Regelmäßige Schulungen werden angeboten. Hier fehlt mir aber noch etwas der Überblick, daher "nur" 4 von 5 Sternen ;-)
4
Bewertung lesen
Eigene Academy und Sales Academy sowie externe Seminare.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 267 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in12 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø68.500 €
Einkäufer:in8 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viega
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Viega
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards