Navigation überspringen?
  

Viega Holding GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Viega Holding GmbH & Co. KGViega Holding GmbH & Co. KGViega Holding GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 150 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (95)
    63.333333333333%
    Gut (26)
    17.333333333333%
    Befriedigend (13)
    8.6666666666667%
    Genügend (16)
    10.666666666667%
    3,94
  • 53 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    69.811320754717%
    Gut (1)
    1.8867924528302%
    Befriedigend (4)
    7.5471698113208%
    Genügend (11)
    20.754716981132%
    3,91
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    4,38

Firmenübersicht

Höchster Qualität verbunden

Wir sind überzeugt: Qualität ist alles. Ohne Qualität ist alles nichts. Darum ist es unser Anspruch, jeden Tag aufs Neue über uns hinauszuwachsen. Indem wir mit unseren Kunden in den Dialog treten und noch bessere Produkte sowie Serviceleistungen entwickeln. Und unser Unternehmen in die Zukunft führen, ohne die eigene Vergangenheit aus den Augen zu verlieren.

Bei allem, was wir tun, sind wir höchster Qualität verbunden. Nicht erst seit gestern, sondern bereits seit über 115 Jahren – als mit der Vision, die Installationstechnik zu revolutionieren, alles begann. Mit über 4.000 Mitarbeitern und zehn internationalen Standorten haben wir uns heute zum Weltmarktführer entwickelt – und sind trotzdem ein Familienunternehmen geblieben, das eigene Maßstäbe setzt. Nur so können wir weltweit Qualität „made in Germany“ sicherstellen und Produkte auf höchstem Niveau anbieten.

Für uns ist es besonders wichtig, unsere Kunden bei der täglichen Arbeit bestmöglich zu unterstützen. Wir stimmen Werkstoffe, Technik und Komfort aufeinander ab, nehmen uns Zeit für die Sicherung der Qualität und investieren in Forschung und Entwicklung. Das Ergebnis ist ein perfekt aufeinander abgestimmtes System aus über 17.000 Artikeln, die genauso schnell wie zuverlässig abrufbar sind. Zusätzlich tragen wir unserer Verantwortung als Weltmarktführer Rechnung und teilen unser Wissen mit unseren Kunden auf der ganzen Welt.

Denn wir sind überzeugt: Qualität ist alles. Ohne Qualität ist alles nichts.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 4.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven
Nach dem strukturierten Einarbeitungsprozess gestaltet sich Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung weiterhin gezielt und individuell in Abstimmung zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft. Über 20 interne Seminare stehen Ihnen in den unterschiedlichen Teilbereichen zur Verfügung und können durch Sie gebucht werden.

Arbeitsplätze
Modernste Ausstattung in jedem Bereich der Viega Gruppe ermöglichen Ihnen ein zielorientiertes und erfolgreiches Arbeiten in einem Umfeld, in dem sich Leistung lohnt.

Work- Life-Balance
Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter - Um Ihnen einen Gestaltungsspielraum zwischen Privat- und Berufsleben geben zu können, bieten wir flexible Arbeitszeiten an.

Betriebliches Vorschlagswesen
Wir wollen wissen, was Sie denken! In der täglichen Arbeit hinterfragen wir uns immer aufs Neue. Aus diesem Grund wurde 2007 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, Vorschläge zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe einzureichen. Alle praktikablen Vorschläge werden prämiert und umgesetzt.

Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Entsprechend bietet beispielsweise ein modernes Betriebsrestaurant am Standort Attendorn eine ausgewogene Ernährung während der Woche.

Vielfältige Unterstützung
Damit Mitarbeiter sich bei uns ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bietet Viega Unterstützung in den verschiedensten Bereichen. Ob bei der Wohnungssuche, der Fort- und Weiterbildung, einem Firmendarlehen oder einer erweiterten Krankenversicherung oder Altersvorsorge, Viega unterstützt seine Mitarbeiter gerne.

Perspektiven für die Zukunft

Internationalisierung

Aus dem traditionsreichen Familienbetrieb ist mittlerweile eine international tätige Unternehmensgruppe geworden. An zehn Standorten wird am nachhaltigen Viega Erfolg gearbeitet. Die Weltmarktführerschaft in der Presstechnik ist vor allem über 4.000 Mitarbeitern weltweit zu verdanken, die sich mit großem Engagement und beispielloser Begeisterung für die gemeinsame Sache einsetzen. Höchste Produktqualität, ein überzeugender Service und besondere Kundennähe sind die Schlüsselelemente, denen wir unsere Marktführerschaft verdanken. Die konstante Triebfeder bildet dabei unser Bestreben, die an uns gestellten Erwartungen immer wieder aufs Neue zu übertreffen. Daher unser Credo: Viega. Eine Idee besser!

6 Standorte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Impressum

Viega Holding GmbH & Co. KG, USt-IdNr. DE126180387, Kommanditgesellschaft, Sitz Attendorn, Amtsgericht Siegen HRA 7404, Persönlich haftende Gesellschafterin: Viega Holding Beteiligungs GmbH, Geschäftsführer: Walter Viegener, Claus Holst-Gydesen

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Berufserfahrene
  • Berufseinstieg (Direkteinstieg und Trainee-Programme)
  • Studierende (Praktika und Abschlussarbeiten)
  • Schüler (Schüler-Praktikum sowie Berufserstausbildung in über 15 Berufen)

Gesuchte Qualifikationen

  • Techniker / Meister der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche

Gesuchte Studiengänge

Anlagenbau, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Feinwerktechnik, Fertigungstechnik, Ingenieurswissenschaften, Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Logistikmanagement, Management, Maschinenbau, Produktdesign, Produktionsmanagement, Produktionstechnik, Versorgungstechnik, Volkswirtschaftslehre (VWL), Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viega bietet:

Faszinierende Aufgaben & Verantwortung Jeder Mitarbeiter bei uns trägt sein eigenes Maß an Verantwortung - in seinem Bereich gemäß seiner individuellen Kompetenz. Um Ihnen einen optimalen Einstieg zu gewährleisten, erhalten Sie zum Einstieg unterschiedlichen Schulungen, die Ihnen die notwendigen fachlichen und überfachlichen Kenntnisse für Ihre weitere Tätigkeit vermitteln.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wer sich selbst bewegt, kann viel verändern.

Das ist einer der Grundsätze, nach denen wir von Viega handeln. Und das seit über 100 Jahren. Internationale Marke und – nach wie vor – Familienunternehmen. Stark im Service, nah beim Kunden, innovativ in der Entwicklung und an neun Standorten präsent.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiter sind ganz klar das Herzstück des Unternehmens. Und sie alle bestätigen das in sie gesetzte Vertrauen immer wieder aufs Neue. Umgekehrt sehen auch wir uns jedem einzelnen gegenüber in der Pflicht. Das liegt vor allem daran, dass wir die Nähe zu den Menschen pflegen. Ihr Ideenreichtum, ihr persönlicher Einsatz und ihr Können sind die Grundpfeiler unseres Erfolges. Wir sind uns dessen bewusst und investieren daher gezielt in ihre Aus- und Weiterbildung. Das hohe Ausbildungsniveau und das besondere Engagement unserer Mitarbeiter sind ausschlaggebend für unsere wegweisenden Qualitätsstandards.
Nicht von ungefähr steht die Marke Viega weltweit für Spitzenprodukte und höchste Systemkompetenz. Die Garantie dafür sind die Menschen, die hinter Viega stehen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Viega erwartet, gerade von Berufserfahrenen, den Erhalt von vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen. Unvollständigkeit und Fehler deuten darauf hin, dass die Unterlagen nicht mit der nötigen Hingabe und Sorgfalt erstellt worden sind.

Unser Rat an Bewerber

Die Bewerbung ist die Visitenkarte ihrer eigenen Person und sollte deshalb mit größter Sorgfalt erstellt werden. Im Folgenden haben wir die wichtigsten Tipps zur Bewerbung zusammengefasst:
  • Alle Bewerbungsunterlagen müssen natürlich sauber und ordentlich sein (sauber geklebtes Foto, keine Kaffeeflecken, Eselsohren usw.).
  • Dies gilt auch für die Bewerbung per E-Mail: Eingescannte Zeugnisse z.B. sollten professionell aussehen, d.h. gut lesbar und in der richtigen Dateigröße. Beachten Sie hierzu unsere Tipps zur Online-Bewerbung.
  • Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite und frei von Fehlern sein.
  • Stecken Sie nicht jedes Blatt in eine Klarsichthülle. Das macht dem Empfänger mehr Arbeit, falls er Ihre Bewerbung kopieren möchte. 
  • Wenn Sie ein Foto mitschicken: Es sollte aktuell und angemessen sein – vergessen Sie Party- oder Urlaubsbilder. Auch Ganzkörperfotos sind unpassend.
  • Geben Sie mehrere Kontaktmöglichkeiten an: Telefon- und evtl. Handynummer, Anschrift und E-Mail-Adresse. Die E-Mail-Adresse muss seriös klingen und am besten aus Ihrem Namen bestehen (z.B. karl.muster@mail.de). Absolute Don’ts sind dagegen z.B. sunnyboy83@beispiel.de oder partygirl2@beispiel.de!
  • Gehen Sie Ihre Bewerbung noch einmal gründlich durch, bevor Sie sie losschicken. Dokumente komplett? Anschreiben und Lebenslauf unterschrieben? Datum aktuell? Anschrift und Ansprechpartner korrekt?
  • Online-Communitys sind eine tolle Sache – aber wenn es um Ihre Bewerbung geht, ist Vorsicht angesagt. Party-Fotos, private Videos etc. sollten Sie besser entfernen. Bewerbernamen „googeln“ wird immer beliebter.
  • Checken Sie Ihre Bewerbung noch einmal gründlich, bevor Sie sie losschicken. Achten Sie auf Datum, korrekte Anschrift und im Anschreiben vor allem auf die richtige Namensnennung Ihres Ansprechpartners und des Unternehmens

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung, da diese Form Ihnen wie uns viele Vorteile bietet. Ihre Bewerbung erreicht uns mit allen notwendigen Daten, die Sie in den vorbereiteten Formularen erfasst haben, direkt und kann sofort bearbeitet werden. Sie können ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben verfassen und Ihren Lebenslauf bequem hochladen.
Durch die regelmäßigen Statusmeldungen zu Ihrer Bewerbung bleibt das gesamte Bewerbungsverfahren transparent, Wartezeiten können weitestgehend vermieden werden.

Für die Bearbeitung des Online-Bewerbungsbogens benötigen Sie ca. 10 bis 15 Minuten Zeit. Bitte halten Sie die üblichen Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereit, bevor Sie den Online-Bewerbungsbogen ausfüllen, um diese als Anhänge mit je maximal 2MB beifügen zu können.
Auf den folgenden Seiten werden Ihre persönlichen Daten erfasst und verschiedene Fragen zu Ihrer Ausbildung gestellt. Am Ende können Sie dann Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. In einer Übersicht können Sie alle Daten noch einmal überprüfen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken.
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Ihre Daten werden dann an die entsprechenden Stellen zur Prüfung weitergeleitet. Sobald von uns das Ergebnis dieser Prüfung vorliegt, nehmen wir wieder Kontakt mit Ihnen auf.

Auswahlverfahren

Der Auswahlprozess bei Viega umfasst in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Je nach ausgeschriebener Stelle und Verantwortungsumfang können jedoch weitere Vorstellungsgespräche sowie die Durchführung eines Assessment-Centers hinzukommen.

Viega Holding GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,94 Mitarbeiter
3,91 Bewerber
4,38 Azubis
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird noch immer versucht wie "in guten alten Zeiten" zu arbeiten als Viega noch ein ausgesprochenes Familienunternehmen war. Dies ist jedoch bei der Größe und der Aufstellung als Konzern nicht mehr möglich. Leider leben auch die Führungskräfte den erforderlichen Wandel nur sehr begrenzt vor.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht, die Mitarbeiter klein zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kolleginnen und Kollegen werden von den langjährig zugehörigen Kolleginnen und Kollegen nicht akzeptiert, sie gehören ihrer Meinung nach nicht "zur Familie"

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Wandel hat dazu Potenzial....

Kommunikation

Der Flurfunk hat schnellere und konkretere Infos als die offiziellen Infos von Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Verhältnis Mann / Frau ist ok.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt bei Viega viele Möglichkeiten, allerdings unterstützen einige Vorgesetzte diese Maßnahmen nur verbal.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Verdienst ist ok, jedoch fallen Überstunden wie oben beschrieben, hinten über.

Arbeitsbedingungen

Es gibt kein strukturiertes Projektmanagement, es gibt eine ausgeprägte Prioritätensteuerung, so dass die Themen wöchentlich wechseln

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein auf jeden Fall, aber Sozialleistungen gibt es eher wenige. Besonders bei Überstunden, die erwartet werden, bei denen jedoch keine angemessene Auszahlung erfolgt.

Work-Life-Balance

Nach außen hin ja, intern zählt die Anzahl der Überstunden für nicht nachvollziehbare Bonuszahlungen.

Image

Siehe die anderen guten Bewertungen, zu denen bei Viega aufgerufen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Den angekündigten Wandel, die neu ausgerufenen Werte sind endlich von den Vorgesetzten zu leben!

Pro

Solides Unternehmen mit Potenzial.

Contra

Es gibt noch zu viele Vorgesetzte, die nach wie vor zu konservativ denken und das Unternehmen ausbremsen. Die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit muss eingefordert werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Viega Holding GmbH
  • Stadt
    Attendorn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein typisch sauerländischer Umgangston. Man sollte sich darauf einlassen können. Negativ hervorzuheben sind die Führungskräfte die den Mitarbeiter sehr stark kontrollierend auf die Finger schauen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist sehr viel Politik im Spiel. Negativ zu bemängeln ist der Fakt, dass sich viele Vorgesetzten wie Fähnchen im Wind verhalten. Der schlechte Einfluss kommt von der oberen Ebene herab.

Kollegenzusammenhalt

Sehr durchschnittlich. Sowohl Zusammenhalt als auch Lästerkultur sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Themen und Potential sind komplex und der Bedarf ist groß (man hat viel verschlafen). Leider werden keine ausreichenden Freiräume geschaffen so das die meisten Mitarbeiter nur weiter im Hamsterrad laufen und es keinerlei Veränderung gibt. Sehr schade.

Kommunikation

Ein ziemliches Wirrwarr. Es herrscht extrem viel Stille-Post und klare Kommunikation ist kein Aushängeschild. Man bemüht sich auch um eine Meetingkultur, scheitert aber bei der Umsetzung.

Gleichberechtigung

Alles gut. Alles vertreten. Kein Grund hier etwas zu bemängeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gehört zur Firmenkultur das jeder sicher bis zur Rente mitarbeiten kann. Es wird Rücksicht genommen und die Belegschaft ist bunt gemischt.

Karriere / Weiterbildung

Eher durchschnittlich. Kommt individuell drauf an. Es gibt aber Möglichkeiten sich intern und extern weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

In Summe ganz okay. Es herrscht Fachkräftemangel und dem Unternehmen geht es gut. Dementsprechend stark sollte man beim Einstiegsgehalt verhandeln.

Arbeitsbedingungen

Ganz schreckliche Parkplatzsituation, geht überhaupt gar nicht. Wer nicht zeitig da ist muss auswärts parken und 15 Min einen steilen Hang zu Fuß laufen (besonders im Winter unmöglich). Es ist sehr laut und man kann wenig konzentriert arbeiten. Büro Flächen sehr unterschiedlich... hier ist sehr viel Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gut. Das Unternehmen setzt sich für viele Dinge ein und übernimmt Verantwortung. Sehr löblich.

Work-Life-Balance

Durchschnittlich... Zeiten werden immer noch gestempelt (altbacken), Home-Office und freie Gestaltung der Arbeit ist gegen beknien des Chefs möglich. Muss dann aber für jeden Tag alles umständlich beantragt werden.

Image

Das Unternehmen geniesst in der Branche einen guten Ruf!

Verbesserungsvorschläge

  • Patriarchen in den Führungsebenen entkräften und die Weichen für eine konkurrenzfähige Zukunft stellen.

Pro

Soziales Engagement!

Contra

zu viele leere Versprechungen, ein Wunsch aber kein Wille zur Veränderung, das etablierte System schadet den Zukunftsplänen...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Viega Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Attendorn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Gerne nehmen wir Deine Kritikpunkte auf und möchten kurz zu einigen Punkten Stellung nehmen. Wir freuen uns, dass Du die Möglichkeiten zur Weiterbildung bei Viega wahrnimmst. Wir finden es jedoch schade, dass Du diese nur als durchschnittlich empfindest. Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung und durch das Feedback der Teilnehmer wird der Weiterbildungskatalog kontinuierlich optimiert und erweitert. Wir können ebenfalls nachvollziehen, dass die Parkplatzsituation für Dich unbefriedigend ist. Durch das Parkleitsystem soll eine optimale Parkplatzausnutzung gewährleistet werden. Nichtsdestotrotz sind wir uns der sehr knapp bemessenen Parkplatzsituation bewusst, weshalb zukünftig auch weitere Maßnahmen geplant sind, um die angespannte Situation zu entlasten. Im Hinblick auf eine optimale Work-Life-Balance hat Viega in diesem Jahr einen sehr großen Schritt getan. Mit der Einführung der flexiblen Arbeitszeitregelung können Mitarbeiter viel individueller und flexibler Ihre Arbeitszeiten gestalten. Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Daniel da Silveira
Leiter HR Marketing

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich Recht gut. Gelegentlich wird unnötig Stress und Druck erzeugt der sich mit einer anständigen Planung und Kommunikation vermeiden liesse.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht wie es sein sollt. Kommt aber wie immer auf den Vorgesetzten an. Das Problem - Die Vorgesetzten sind in ihrer Position weil sie einfach schon lange im Unternehmen sind und nicht weil sie fachlich qualifiziert sind. Darunter leiden nicht nur ihre Mitarbeiter sondern auch die Prozesse da diese einfach viel zu alt eingesessen sind.

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut.

Interessante Aufgaben

Mittelmäßig. Ist halt ebenfalls bedingt durch die Vorgesetzten die noch sehr sehr viel ausbremsen.

Kommunikation

Hier kann man definitiv noch viel tun. Die Kommunikation zwischen den Hierarchie-Ebenen funktioniert gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung gut - Büroräume der IT noch teilweise "2. Klasse".

Work-Life-Balance

Mit dem neuen Arbeitszeitmodell ist es schon in die richtige Richtung gegangen. Allerdings sollte es ein richtiges Home-Office (Konzept) geben. Die Vorgesetzten müssen hier auch noch sensibilisiert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitswelt befindet sich nun mal im Generationswechsel. Alte Prozesse und Vorgesetzte die der Philosophie der Babyboomer entsprechen "Arbeit und Karriere ist das Wichtigste" interessieren die neue Generation kein Stück mehr. Arbeit sollte flexibel und interessant sein und das wurde der "jüngeren" Generation nicht bis wenig geboten. Vorgesetzte die nun mal leider älter sind müssen hier vor allem sensibilisiert werden und die Prozesse (Arbeitszeitmodelle, HomeOffice, ...) sollten angepasst werden.

Pro

Die Kollegen. Das neue Arbeitszeit Modell.

Contra

Fehlendes Home-Office Konzept. 2 Tage im Monat sind einfach kein richtiges HO. Zu viel Bürokratie. Zu wenig Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Viega Holding GmbH
  • Stadt
    Attendorn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 150 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (95)
    63.333333333333%
    Gut (26)
    17.333333333333%
    Befriedigend (13)
    8.6666666666667%
    Genügend (16)
    10.666666666667%
    3,94
  • 53 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    69.811320754717%
    Gut (1)
    1.8867924528302%
    Befriedigend (4)
    7.5471698113208%
    Genügend (11)
    20.754716981132%
    3,91
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    4,38

kununu Scores im Vergleich

Viega Holding GmbH & Co. KG
3,96
214 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
100.861 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.903.000 Bewertungen