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Viega Holding GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Industrie
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Viega Holding GmbH & Co. KGViega Holding GmbH & Co. KGViega Holding GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 192 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (126)
    65.625%
    Gut (30)
    15.625%
    Befriedigend (19)
    9.8958333333333%
    Genügend (17)
    8.8541666666667%
    3,98
  • 83 Bewerber sagen

    Sehr gut (62)
    74.698795180723%
    Gut (2)
    2.4096385542169%
    Befriedigend (5)
    6.0240963855422%
    Genügend (14)
    16.867469879518%
    4,09
  • 21 Azubis sagen

    Sehr gut (19)
    90.47619047619%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

Höchster Qualität verbunden

Wir sind überzeugt: Qualität ist alles. Ohne Qualität ist alles nichts. Darum ist es unser Anspruch, jeden Tag aufs Neue über uns hinauszuwachsen. Indem wir mit unseren Kunden in den Dialog treten und noch bessere Produkte sowie Serviceleistungen entwickeln. Und unser Unternehmen in die Zukunft führen, ohne die eigene Vergangenheit aus den Augen zu verlieren.

Bei allem, was wir tun, sind wir höchster Qualität verbunden. Nicht erst seit gestern, sondern bereits seit 120 Jahren – als mit der Vision, die Installationstechnik zu revolutionieren, alles begann. Mit über 4.000 Mitarbeitern und zehn internationalen Standorten haben wir uns heute zum Weltmarktführer entwickelt – und sind trotzdem ein Familienunternehmen geblieben, das eigene Maßstäbe setzt. Nur so können wir weltweit Qualität „made in Germany“ sicherstellen und Produkte auf höchstem Niveau anbieten.

Für uns ist es besonders wichtig, unsere Kunden bei der täglichen Arbeit bestmöglich zu unterstützen. Wir stimmen Werkstoffe, Technik und Komfort aufeinander ab, nehmen uns Zeit für die Sicherung der Qualität und investieren in Forschung und Entwicklung. Das Ergebnis ist ein perfekt aufeinander abgestimmtes System aus über 17.000 Artikeln, die genauso schnell wie zuverlässig abrufbar sind. Zusätzlich tragen wir unserer Verantwortung als Weltmarktführer Rechnung und teilen unser Wissen mit unseren Kunden auf der ganzen Welt.

Denn wir sind überzeugt: Qualität ist alles. Ohne Qualität ist alles nichts.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 4.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven
Nach dem strukturierten Einarbeitungsprozess gestaltet sich Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung weiterhin gezielt und individuell in Abstimmung zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft. Über 20 interne Seminare stehen Ihnen in den unterschiedlichen Teilbereichen zur Verfügung und können durch Sie gebucht werden.

Arbeitsplätze
Modernste Ausstattung in jedem Bereich der Viega Gruppe ermöglichen Ihnen ein zielorientiertes und erfolgreiches Arbeiten in einem Umfeld, in dem sich Leistung lohnt.

Work- Life-Balance
Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter - Um Ihnen einen Gestaltungsspielraum zwischen Privat- und Berufsleben geben zu können, bieten wir flexible Arbeitszeiten an.

Betriebliches Vorschlagswesen
Wir wollen wissen, was Sie denken! In der täglichen Arbeit hinterfragen wir uns immer aufs Neue. Aus diesem Grund wurde 2007 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, Vorschläge zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe einzureichen. Alle praktikablen Vorschläge werden prämiert und umgesetzt.

Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Entsprechend bietet beispielsweise ein modernes Betriebsrestaurant am Standort Attendorn eine ausgewogene Ernährung während der Woche.

Vielfältige Unterstützung
Damit Mitarbeiter sich bei uns ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bietet Viega Unterstützung in den verschiedensten Bereichen. Ob bei der Wohnungssuche, der Fort- und Weiterbildung, einem Firmendarlehen oder einer erweiterten Krankenversicherung oder Altersvorsorge, Viega unterstützt seine Mitarbeiter gerne.

Perspektiven für die Zukunft

Internationalisierung

Aus dem traditionsreichen Familienbetrieb ist mittlerweile eine international tätige Unternehmensgruppe geworden. An zehn Standorten wird am nachhaltigen Viega Erfolg gearbeitet. Die Weltmarktführerschaft in der Presstechnik ist vor allem über 4.000 Mitarbeitern weltweit zu verdanken, die sich mit großem Engagement und beispielloser Begeisterung für die gemeinsame Sache einsetzen. Höchste Produktqualität, ein überzeugender Service und besondere Kundennähe sind die Schlüsselelemente, denen wir unsere Marktführerschaft verdanken. Die konstante Triebfeder bildet dabei unser Bestreben, die an uns gestellten Erwartungen immer wieder aufs Neue zu übertreffen. Daher unser Credo: Viega. Eine Idee besser!

6 Standorte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Impressum

Viega Holding GmbH & Co. KG, USt-IdNr. DE126180387, Kommanditgesellschaft, Sitz Attendorn, Amtsgericht Siegen HRA 7404, Persönlich haftende Gesellschafterin: Viega Holding Beteiligungs GmbH, Geschäftsführer: Walter Viegener, Claus Holst-Gydesen

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Berufserfahrene
  • Berufseinstieg (Direkteinstieg und Trainee-Programme)
  • Studierende (Praktika und Abschlussarbeiten)
  • Schüler (Schüler-Praktikum sowie Berufserstausbildung in über 15 Berufen)

Gesuchte Qualifikationen

  • Techniker / Meister der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche

Gesuchte Studiengänge

Anlagenbau, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Feinwerktechnik, Fertigungstechnik, Ingenieurswissenschaften, Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Logistikmanagement, Management, Maschinenbau, Produktdesign, Produktionsmanagement, Produktionstechnik, Versorgungstechnik, Volkswirtschaftslehre (VWL), Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viega bietet:

Faszinierende Aufgaben & Verantwortung Jeder Mitarbeiter bei uns trägt sein eigenes Maß an Verantwortung - in seinem Bereich gemäß seiner individuellen Kompetenz. Um Ihnen einen optimalen Einstieg zu gewährleisten, erhalten Sie zum Einstieg unterschiedlichen Schulungen, die Ihnen die notwendigen fachlichen und überfachlichen Kenntnisse für Ihre weitere Tätigkeit vermitteln.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wer sich selbst bewegt, kann viel verändern.

Das ist einer der Grundsätze, nach denen wir von Viega handeln. Und das seit über 100 Jahren. Internationale Marke und – nach wie vor – Familienunternehmen. Stark im Service, nah beim Kunden, innovativ in der Entwicklung und an neun Standorten präsent.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiter sind ganz klar das Herzstück des Unternehmens. Und sie alle bestätigen das in sie gesetzte Vertrauen immer wieder aufs Neue. Umgekehrt sehen auch wir uns jedem einzelnen gegenüber in der Pflicht. Das liegt vor allem daran, dass wir die Nähe zu den Menschen pflegen. Ihr Ideenreichtum, ihr persönlicher Einsatz und ihr Können sind die Grundpfeiler unseres Erfolges. Wir sind uns dessen bewusst und investieren daher gezielt in ihre Aus- und Weiterbildung. Das hohe Ausbildungsniveau und das besondere Engagement unserer Mitarbeiter sind ausschlaggebend für unsere wegweisenden Qualitätsstandards.
Nicht von ungefähr steht die Marke Viega weltweit für Spitzenprodukte und höchste Systemkompetenz. Die Garantie dafür sind die Menschen, die hinter Viega stehen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Viega erwartet, gerade von Berufserfahrenen, den Erhalt von vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen. Unvollständigkeit und Fehler deuten darauf hin, dass die Unterlagen nicht mit der nötigen Hingabe und Sorgfalt erstellt worden sind.

Unser Rat an Bewerber

Die Bewerbung ist die Visitenkarte ihrer eigenen Person und sollte deshalb mit größter Sorgfalt erstellt werden. Im Folgenden haben wir die wichtigsten Tipps zur Bewerbung zusammengefasst:
  • Alle Bewerbungsunterlagen müssen natürlich sauber und ordentlich sein (sauber geklebtes Foto, keine Kaffeeflecken, Eselsohren usw.).
  • Dies gilt auch für die Bewerbung per E-Mail: Eingescannte Zeugnisse z.B. sollten professionell aussehen, d.h. gut lesbar und in der richtigen Dateigröße. Beachten Sie hierzu unsere Tipps zur Online-Bewerbung.
  • Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite und frei von Fehlern sein.
  • Stecken Sie nicht jedes Blatt in eine Klarsichthülle. Das macht dem Empfänger mehr Arbeit, falls er Ihre Bewerbung kopieren möchte. 
  • Wenn Sie ein Foto mitschicken: Es sollte aktuell und angemessen sein – vergessen Sie Party- oder Urlaubsbilder. Auch Ganzkörperfotos sind unpassend.
  • Geben Sie mehrere Kontaktmöglichkeiten an: Telefon- und evtl. Handynummer, Anschrift und E-Mail-Adresse. Die E-Mail-Adresse muss seriös klingen und am besten aus Ihrem Namen bestehen (z.B. karl.muster@mail.de). Absolute Don’ts sind dagegen z.B. sunnyboy83@beispiel.de oder partygirl2@beispiel.de!
  • Gehen Sie Ihre Bewerbung noch einmal gründlich durch, bevor Sie sie losschicken. Dokumente komplett? Anschreiben und Lebenslauf unterschrieben? Datum aktuell? Anschrift und Ansprechpartner korrekt?
  • Online-Communitys sind eine tolle Sache – aber wenn es um Ihre Bewerbung geht, ist Vorsicht angesagt. Party-Fotos, private Videos etc. sollten Sie besser entfernen. Bewerbernamen „googeln“ wird immer beliebter.
  • Checken Sie Ihre Bewerbung noch einmal gründlich, bevor Sie sie losschicken. Achten Sie auf Datum, korrekte Anschrift und im Anschreiben vor allem auf die richtige Namensnennung Ihres Ansprechpartners und des Unternehmens

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung, da diese Form Ihnen wie uns viele Vorteile bietet. Ihre Bewerbung erreicht uns mit allen notwendigen Daten, die Sie in den vorbereiteten Formularen erfasst haben, direkt und kann sofort bearbeitet werden. Sie können ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben verfassen und Ihren Lebenslauf bequem hochladen.
Durch die regelmäßigen Statusmeldungen zu Ihrer Bewerbung bleibt das gesamte Bewerbungsverfahren transparent, Wartezeiten können weitestgehend vermieden werden.

Für die Bearbeitung des Online-Bewerbungsbogens benötigen Sie ca. 10 bis 15 Minuten Zeit. Bitte halten Sie die üblichen Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereit, bevor Sie den Online-Bewerbungsbogen ausfüllen, um diese als Anhänge mit je maximal 2MB beifügen zu können.
Auf den folgenden Seiten werden Ihre persönlichen Daten erfasst und verschiedene Fragen zu Ihrer Ausbildung gestellt. Am Ende können Sie dann Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. In einer Übersicht können Sie alle Daten noch einmal überprüfen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken.
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Ihre Daten werden dann an die entsprechenden Stellen zur Prüfung weitergeleitet. Sobald von uns das Ergebnis dieser Prüfung vorliegt, nehmen wir wieder Kontakt mit Ihnen auf.

Auswahlverfahren

Der Auswahlprozess bei Viega umfasst in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Je nach ausgeschriebener Stelle und Verantwortungsumfang können jedoch weitere Vorstellungsgespräche sowie die Durchführung eines Assessment-Centers hinzukommen.

Viega Holding GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
4,09 Bewerber
4,48 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team und zwischen Team und Schichtleitung ist super.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben die Bodenhaftung verloren. Sie haben keinen Draht zur unteren Ebene (mit der unteren Ebene meine ich auch die untere Führungsebene, nicht nur die Arbeiter).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei. Es gibt zwar auch Ausnahmen, aber Ausnahmen bestätigen die Regel.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der unteren Führungsebene ist super.

Gleichberechtigung

Gleichbereichtung ist nicht vorhanden. Als Leiharbeiter hat man dort größtenteils gegen die Vorurteile zu kämpfen, arbeitet im Großen und Ganzen für die unbefristet angestellten Mitarbeiter mit und wird am Ende der Zeit abgemeldet und kann dann nach Ende der dreimonatigen Sperre wieder anfangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich bis jetzt beobachtet habe, ist der Umgang mit älteren Arbeitern absolutes No Go. Wenn sie dem Druck nicht gewachsen sind oder aus gesundheitlichen Gründen das Pensum nicht erreichen, werden sie irgendwohin versetzt, wo sie noch gar keine Erfahrung haben.

Karriere / Weiterbildung

Karriere- oder Weiterbildungschancen hat man als Leiharbeiter bei der VIEGA nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Leiharbeiter bekommt man nur den Mindestlohn, die branchenüblichen Zuschüsse und darf noch für die festangestellten Mitarbeiter mitarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind optimal, wenn man den Druck von oben mal beiseite lässt.Auf die Einhaltung des Arbeitsschutzes wird geachtet, Ergonomie am Arbeitsplatz ist auch weitestgehend vorhanden, aber die Maschinen werden hochgetunt, um mehr Leistungen zu bringen, obwohl sie 20, 30 Jahre oder noch älter sind. Die Leistungserwartung wird immer weiter nach oben korrigiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Um die Launen der Mitarbeiter hochzuhalten, werden Vergünsitigungen eingeführt, von denen nur die unbefristeten Mitarbeiter profitieren, aber die Leiharbeiter nicht, die die meiste Leistung erbringen. Auf den Umweltschutz wird geachtet, wenn es um Müllentsorgung, Energiesparen und Reduzierungen der Müllproduktion geht, aber der sinnfreien Erweiterung des Firmengeländes zuliebe wurde der Landesverwaltung die Schaffung eines grünen Gürtels zum Schutz des angrenzenden Waldes ausgeredet.

Work-Life-Balance

Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wird strikt geachtet und Überstunden, wenn sie anfallen, werden nicht aufgezwungen. Das entscheidet jeder individuell.

Image

VIEGA feiert ihr Image als familienfreundliches traditionsreiches Unternehmen, welches expandiert und expandiert, aber für die Zufriedenheit der Mitarbeiter nichts unternimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterzufriedenheit hört nicht bei den eigenen Mitarbeitern auf. Auch Leiharbeiter arbeiten unternehmensorientiert und geben alles für ihr Einsatzunternehmen.Schreibtischtäter, also Abteilungs- bzw. Werksleiter, vielleicht auch mal die oberste Führung selbst, sollten mal an die Basis gehen und schauen, ob ihre Einführungen, Änderungen, Maßnahmen, die sie sich am Schreibtisch für das Unternehmen ersonnen haben, in der Produktion unter den gegebnenen Bedingungen einhaltbar bzw. umsetzbar sind. Die Leistungserwartung an Mensch und Maschine wird immer höher geschraubt, ohne darauf zu achten, ob es realisierbar ist bzw. wie hoch die Kosten am Ende sein werden.

Pro

Mein aktueller Arbeitgeber verabschiedet sich pünktlich nach Ablauf von zwei Jahren von seinen Leiharbeitern und beschafft sich Ersatz vom Personaldienstleistern. Drei Monate später, wenn die Sperre abgelaufen ist, die der Gesetzgeber vorgesehen hat, holt er sich die altgedienten Leiharbeiter zurück, sofern sie noch zur Verfügung stehen.

Contra

Leiharbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt. Beispiel: Arbeitsunfall. Ein festangestellter Mitarbeiter erleidet einen Arbeitsunfall, den er selbst verursacht hat. Er wird monatelang krank geschrieben. Es geschieht ihm nichts, er kann sogar seinen Urlaub, den er in der Zeit geplant hatte, nachholen. Ein Leiharbeiter hingegen, der durch Missstände im Unternehmen, wie z. B. kaputte Gitterboxen, oder fahrlässige Festangestellte, einen Arbeitsunfall erleidet, muss aufpassen, dass er nicht zu lange krank geschrieben wird, damit er seinen Arbeitsplatz nicht verliert. Er geht also wieder arbeiten, selbst wenn er noch nicht wieder hergestellt ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Viega GmbH&Co.KG
  • Stadt
    Attendorn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Streß gibt es überall, auch schwierige Situationen, aber ich kenne kein vergleichbares Unternehmen, indem Führungskräfte es so sicher schafft zu demotivieren.
Aufgaben sind teilweise nicht geplant und abgestimmt, sondern werden einfach über den Zaun geworfen, auch durch das Top-Management.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertschätzung und Tagesformabhängig.
Es wird sich sehr wenig Zeit für den Austausch mit MA genommen.
Hier ist viel Luft nach oben!

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Umgang, fair, gleichberechtigt, unterstützend und nicht ausbootend. Deshalb macht die Arbeit auch Spaß!

Interessante Aufgaben

Leider werden viele Interessante Themen an externe vergeben. Hier mehr auf die Expertise von internen MA zurück greifen. Liegt es am mangendenden Vertrauen?
Siehe Vorgesetzenverhalten.

Kommunikation

Wird von den Führungskräften auf ein Minimum reduziert.
Zwei Punkte, da unter den Kollegen ein guter Austausch und Unterstützung besteht.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind selten anzutreffen.
Langjährige männliche Kollegen in Führungspositionen wirken müde.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair!

Gehalt / Sozialleistungen

Metall-Tarif mit bezahlter Aufstockung. Gehalt ist damit gut bis sehr gut.
Pünktliche Auszahlung

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung.
Nicht jeder bekommt alles. Abhängig vom Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

In Ordnung. Hier geht noch was. HomeOffice möglich!
Überstunden werden durch relatitiv pünktliches gehen vermieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge der MA ernst nehmen, Selbtkritik und -reflektion zeigen, Leistungen besser anerkennen und würdigen.

Pro

Super Kollegen, Gute Arbeitsumgebung, Gute Bürosituation

Contra

Der Sonderstatus der IT gegenüber Fachbereichen!
Das die Unternehmenswerte nicht von allen gelebt werden.
Bürokratische Hürden reduzieren.
Der Wandel eines Familienunternehmens zum Konzern ist immer stärker spürbar.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Viega Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Attendorn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir finden es natürlich sehr schade, dass du mit den Tätigkeiten und dem Feedback im Rahmen deines Aufgabenbereichs nicht zufrieden warst. Wir haben deine Kritikpunkte gerne aufgenommen, um unsere internen Prozesse hier noch weiter zu verbessern. Wir würden uns natürlich auch sehr über ein persönliches Gespräch zu den von dir angesprochenen Themen freuen und bieten dir dementsprechend gerne an mit uns in Kontakt zu treten. Viele Grüße!

Markus Henze
Experte HR Marketing

  • 12.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander, teilweise etwas verklemmt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden regelmäßig und intensiv geschult. Mittlerweile sind an den meisten Stellen nur noch "Profis" am Werk.

Kollegenzusammenhalt

Direkt, ehrlich und offen - typisch für ein Sauerländer Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Viega wächst sehr schnell und ist erfolgreich. Dementsprechend schnell und viel Verantwortung kann man übernehmen.

Kommunikation

Durch direkte Abstimmung mit der Führungskraft oder durch regelmäßige Meetings sind alle fast immer gut informiert.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg ist möglich, Teilzeit ist möglich, Frauen in Führungspositionen sind allerdings selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen werden in jeder Hinsicht gut in den Ruhestand gebracht.

Karriere / Weiterbildung

Wir will und Leistung zeigt kommt weiter, da das Unternehmen schnell wächst.

Gehalt / Sozialleistungen

Metall-Tarif in der Regel mit bezahlter Aufstockung auf 39 Stunden pro Woche. Gehalt ist damit gut bis sehr gut. Mehr geht natürlich immer.

Arbeitsbedingungen

Zweierbüros sind die Regel, sehr gute und moderne Ausstattung (Lenovo Notebooks, Headsets, etc.). Nicht jeder bekommt alles genehmigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles was gut für die Umwelt ist und sich rechnet wird gemacht.

Work-Life-Balance

Großzügige Gleitzeitregelung. Die meisten nutzen das. Wer Karriere machen möchte ist aber mit Überstunden gut beraten.

Image

Mittlerweile hat Viega auch über die Attendorner Grenzen hinaus ein sehr gutes Image (zu recht).

Verbesserungsvorschläge

  • Alte konservative Werte weiter stetig abstreifen. Nur weil früher was ok war, muss das heute nicht mehr angemessen sein. Leistung wird in den meisten Köpfen stark mit Anwesenheit verbunden.

Pro

Hohe Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, gute Weiterentwicklung, erfolgreich und auf Wachstumskurs. Sehr gutes Betriebsrestaurant.

Contra

Zum teil zu konservativ (wobei das natürlich auch wieder zahlreiche Vorteile hat). Die Parkplatzsituation könnte besser sein (wobei sich ein zweites Parkhaus im Bau befindet -> leider zu spät).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Viega Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Attendorn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Wir danken dir für dein offenes, ehrliches und konstruktives Feedback! Viele Grüße

Markus Henze
Experte HR Marketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 192 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (126)
    65.625%
    Gut (30)
    15.625%
    Befriedigend (19)
    9.8958333333333%
    Genügend (17)
    8.8541666666667%
    3,98
  • 83 Bewerber sagen

    Sehr gut (62)
    74.698795180723%
    Gut (2)
    2.4096385542169%
    Befriedigend (5)
    6.0240963855422%
    Genügend (14)
    16.867469879518%
    4,09
  • 21 Azubis sagen

    Sehr gut (19)
    90.47619047619%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

Viega Holding GmbH & Co. KG
4,04
296 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
148.277 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.916.000 Bewertungen