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Viega 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score534 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 29.11.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.

Viega GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen als Unternehmen mit guter interner Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten geschätzt. Die Möglichkeit, Überstunden abzubauen und Homeoffice zu nutzen, wird positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Kritik an mangelnder Transparenz und ineffektiven Besprechungen. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als fair empfunden, obwohl einige Mitarbeiter:innen eine bessere Gehaltsentwicklung fordern. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, jedoch gibt es Kritik an fehlenden Karrierewegen. Der Umgang mit Kolleg:innen wird als respektvoll beschrieben, wobei der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen stärker ist als abteilungsübergreifend.

Gut finden Arbeitnehmende:

- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

- Gute interne Kommunikation

- Fair gestaltetes Gehalt und Sozialleistungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

- Mangel an Transparenz

- Ineffektive Besprechungen

- Fehlende Karrierewege und Gehaltsentwicklung

Am häufigsten bewertete Kategorien

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in21 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Projektmanager:in21 Gehaltsangaben
Ø72.600 €
Qualitätsmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Gehälter für 65 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viega
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Viega
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Wir installieren die Lebensadern der Gebäude von morgen.

Wer wir sind

Wir sind Viega.

Viega ist im besten Sinne des Wortes ein Familienunternehmen. Was vor über hundert Jahren mit dem festen Glauben an eine gute Idee und gesundem Unternehmergeist geboren wurde, hat sich über Generationen systematisch weiterentwickelt. Mit über 4.700 Kolleginnen und Kollegen gehören wir zu den führenden Herstellern von Installationstechnik für Sanitär und Heizung. Mit unseren innovativen Lösungen tragen wir große Verantwortung für unsere Umwelt und die künftigen Generationen - gerade bei den Themen Trinkwasserhygiene, Energieeffizienz, Komfort und Sicherheit im Gebäude. Wir sehen es als unsere Aufgabe, dass aus Räumen Lebensräume werden. Komfortabler. Intelligenter. Sicherer. Nachhaltiger.

Direkt zu unserer Karrierewelt

Was uns ausmacht: unsere Werte

Viegas Erfolgsgeschichte begann 1899 mit seiner Gründung durch Franz-Anselm Viegener. Mittlerweile leiten die vierte und fünfte Generation das Familienunternehmen. Was Viega seit jeher als Arbeitgeber besonders macht? Ein familiäres Arbeitsumfeld, menschliches Miteinander, eine lebendige Unternehmenskultur und fünf unumstößliche Werte. Sie geben unseren Mitarbeitern eine klare Orientierung, und Raum zum Wachsen. Und sie bestimmen, wie wir miteinander sowie mit unseren Partnern und Kunden kommunizieren.

1. Erreiche Ziele

Wir setzen uns ehrgeizige Ziele. Für uns zählen Ergebnisse. Zahlen haben wir im Griff. Deshalb setzen wir Strategien und Pläne konsequent um. Unsere Erfolge sorgen für ein langfristiges, profitables Wachstum.

2. Habe Mut

Wir ermutigen und unterstützen uns gegenseitig. Darum können wir Verantwortung übernehmen und übergeben. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu. Aus Fehlern lernen wir.

3. Zeige Respekt

Wir behandeln Kollegen, Kunden und Geschäftspartner mit Wertschätzung. Die Vielfalt der Kulturen und Charaktere bereichert uns. Respekt ist eine Grundhaltung, die sich schon in kleinen Gesten äußert und doch Großes bewirkt.

4. Übernimm Verantwortung

Wir reden nicht von Verantwortung, sondern wir leben sie – gegenüber unserem Unternehmen, unseren Kunden und Geschäftspartnern sowie Kollegen. Dabei achten wir auf unsere Umwelt und auf uns selbst.

5. Schaffe Vertrauen

Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir teilen unser Wissen und schaffen Entscheidungsspielräume. Daran wachsen wir.

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Produkte, Services, Leistungen

Wir stimmen Komfort, Montage und Werkstoffe aufeinander ab.

Unsere Produkte und Systeme finden Sie in vielen Gebäuden weltweit. Ob die Vorwandkonstruktion bei der Neugestaltung des Badezimmers oder das Rohrleitungsnetz für die Heizung und die Wasserversorgung, der Ablauf der Badewanne oder der WC-Spülkasten – Viega hat im Laufe der Jahrzehnte nach und nach alle entscheidenden Bereiche der Installationstechnik für sich erschlossen und durch eine Vielzahl von Neu- und Weiterentwicklungen maßgeblich mit geprägt.

Der Erhalt der Trinkwassergüte ist unsere Kernkompetenz. Unser Handeln geht hier weit über die Entwicklung von Produkten und die Verwendung der richtigen Werkstoffe hinaus: Von der Planung über die Umsetzung bis zur Überwachung – Viega bietet ein komplettes Konzept, das intelligente, hygienische und wirtschaftliche Trinkwasser- Installationen ermöglicht. Weitere Kompetenzfelder, die Viega nach und nach erschlossen haben, sind Brandschutz, Energieeffizienz und moderne Badgestaltung.
Wir stellen Produkte her, die technisch auf dem neuesten Stand sind und auch mit ihrem Design immer wieder Maßstäbe setzen – und regelmäßig ausgezeichnet werden. Über internationale 100 Designpreise sprechen für sich und sind mindestens so eindrucksvoll wie die klare Formensprache unserer Produkte.

Viega Produkte sind in vielen internationalen Großprojekten erste Wahl. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Neben der hohen Qualität überzeugen der Systemgedanke unserer Produktwelt, die Montagefreundlichkeit sowie die Lieferzuverlässigkeit.

Die passende Installationstechnik für alle Anwendungen.

Viega Produkte und Systeme kommen nahezu überall und weltweit zum Einsatz: in der Gebäudetechnik ebenso wie in der Versorgungswirtschaft oder im industriellen Anlagen- und Schiffbau. Zu unseren Referenzen gehören die Elbphilharmonie in Hamburg, die Allianz Arena in München, die Barangaroo International Towers in Sydney, das Pentagon in Washington sowie die indische Forschungsstation Bharati in der Antarktis.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ganz klar das Herzstück des Unternehmens. Und sie alle bestätigen das in sie gesetzte Vertrauen immer wieder aufs Neue. Umgekehrt sehen auch wir uns jedem einzelnen gegenüber in der Pflicht. Das liegt vor allem daran, dass wir die Nähe zu den Menschen pflegen. Ihr Ideenreichtum, ihr persönlicher Einsatz und ihr Können sind die Grundpfeiler unseres Erfolges. Wir sind uns dessen bewusst und investieren daher gezielt in ihre Aus- und Weiterbildung. Das hohe Ausbildungsniveau und unser Engagement sind ausschlaggebend für unsere wegweisenden Qualitätsstandards.

Für uns ist es besonders wichtig, unsere Kunden bei der täglichen Arbeit bestmöglich zu unterstützen. Wir stimmen Werkstoffe, Technik und Komfort aufeinander ab, nehmen uns Zeit für die Sicherung der Qualität und investieren in Forschung und Entwicklung. Das Ergebnis ist ein perfekt aufeinander abgestimmtes System aus über 17.000 Artikeln, die genauso schnell wie zuverlässig abrufbar sind. Zusätzlich tragen wir unserer Verantwortung als Weltmarktführer Rechnung und teilen unser Wissen mit unseren Kunden auf der ganzen Welt. Denn wir sind überzeugt: Qualität ist alles. Ohne Qualität ist alles nichts.

Nicht von ungefähr steht die Marke Viega weltweit für Spitzenprodukte und höchste Systemkompetenz. Die Garantie dafür sind die Menschen, die hinter Viega stehen.

Sie sind sich bereits sicher, dass Sie bei Viega arbeiten möchten?

Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich direkt online in unserem Jobportal.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unterhttps://careers.viega.com/go/Alle-Jobs/865702/.

Wir freuen uns auf Sie.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 4.700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 390 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    64%64
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Was Viega GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir geben mehr - genau wie Sie.

Nichts ist wichtiger für die Zukunft als motivierte und gesunde Menschen, die sie gestalten. Darum geben wir unseren Mitarbeitern am Arbeitsplatz Raum zur Entfaltung und unterstützen sie mit zusätzlichen Vorteilen, die weit über die Arbeit hinausgehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Faszinierende Aufgaben & Verantwortung

Wir bei Viega haben den Anspruch, die Lebensadern der Gebäude von morgen zu installieren. Eine zugegeben große Aufgabe, die wir deshalb erfolgreich meistern, weil wir jeden Tag aufs Neue über uns hinauswachsen – in einem Umfeld, in dem wir Verantwortung übernehmen dürfen und das großen Wert auf menschliches Miteinander legt. So ist es nicht unüblich, dass wir spannende internationale Projekte gemeinsam gestalten und in den Austausch gehen über den eigenen Fachbereich und Ländergrenzen hinaus.

Onboarding

Mit unserem Onboarding-Programm machen wir Ihnen den Einstieg in unser Unternehmen so einfach und angenehm wie möglich. Von Anfang an nehmen wir Sie an die Hand, damit Sie Ihre neue Arbeitswelt kennenlernen.

Gleich an Ihrem ersten Tag stellen wir Ihnen in einer Infoveranstaltung die wichtigsten Fakten für einen erfolgreichen Start bei Viega vor. Dazu gehören Themen wie Arbeitszeitregelung, Parkplätze, Weiterbildungsangebote, Unternehmensführung oder allgemeine Ansprechpartner.

An den darauffolgenden Tagen lernen Sie Ihre neuen Teamkollegen*Innen kennen und einige Fachbereiche stellen Ihnen relevante Themen und Projekte vor. Der individuell für Sie erstellte Einarbeitungsplan weist Ihnen den weiteren Weg. Sie besichtigen etwa unsere Werke und nehmen an unterschiedlichen Schulungen teil, in denen wir Ihnen die fachlichen und überfachlichen Kenntnisse für Ihr Aufgabenfeld vermitteln.

Mit unserem Onboarding-Programm und individuellen Einarbeitungsplänen gelingt Ihnen der perfekte Start bei Viega.

Viega Academy

Wir unterstützen Sie dabei, beruflich und persönlich voranzukommen – mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm aus professionellen Trainings, interaktiven Workshops und E-Learning-Modulen. Dabei können Sie aus einem Onlinekatalog die gewünschten Maßnahmen auswählen und Ihren Entwicklungspfad bei Viega so individuell auf ihre Bedürfnisse zuschneiden. Neben Seminaren zu fachbezogenen Themen bieten wir Trainings in den Bereichen Führung oder Persönlichkeitsentwicklung an.

Arbeitsplätze

Modernste Ausstattung von Arbeitsplätzen in der Produktion bis zu Büroarbeitsplätzen der Viega Gruppe ermöglichen Ihnen ein zielorientiertes und erfolgreiches Arbeiten in einem Umfeld, in dem sich Leistung lohnt.

Betriebliches Vorschlagswesen

Wir wollen wissen, was Sie denken! In der täglichen Arbeit hinterfragen wir uns immer aufs Neue. Aus diesem Grund wurde 2007 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, in dem Sie die Möglichkeit haben, Vorschläge zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe einzureichen. Alle praktikablen Vorschläge werden prämiert und umgesetzt.

Work- Life-Balance

Um Ihnen einen Gestaltungsspielraum zwischen Privat- und Berufsleben geben zu können, bieten wir flexible Arbeitszeiten an und in den Ferien eine Kinderbetreuung.

Gesundheit

Unsere Gesundheit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Arbeit. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement kümmert sich mit einer Vielzahl von Maßnahmen und Angeboten darum, Ihre Gesundheit aktiv zu unterstützen. Unsere jährlich stattfindenden Gesundheitstage und Grippeschutzimpfungen, unser Betriebsrestaurant am Standort Attendorn mit ausgewogenen Speiseangeboten und der Telefonservice für alle Themen rund um Familie und Beruf sind Beispiele für gern genutzte Angebote.

Vielfältige Unterstützung

Viega bietet Unterstützung in den verschiedensten Bereichen. Ob bei der Wohnungssuche, der Fort- und Weiterbildung, einer erweiterten Krankenversicherung oder Altersvorsorge. Für Viega steht der Mensch im Mittelpunkt!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Berufserfahrene
  • Berufseinstieg (Direkteinstieg und Trainee-Programme)
  • Studierende (Praktika und Abschlussarbeiten)
  • Schüler (Schüler-Praktikum sowie Berufserstausbildung in über 19 Berufen)

Gesuchte Qualifikationen

Techniker / Meister der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche,

Gesuchte Studiengänge

Anlagenbau, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Feinwerktechnik, Fertigungstechnik, Ingenieurswissenschaften, Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Logistikmanagement, Management, Maschinenbau, Produktdesign, Produktionsmanagement, Produktionstechnik, Versorgungstechnik, Volkswirtschaftslehre (VWL), Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viega GmbH & Co. KG.

  • Sie haben noch Fragen oder Anregungen rund um das Thema Jobs und Karriere bei Viega?

    Dann schreiben Sie uns oder rufen Sie uns direkt an:

    karriere@viega.de oder 02722 61-5600

  • Viega erwartet, gerade von Berufserfahrenen, den Erhalt von vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen. Unvollständigkeit und Fehler deuten darauf hin, dass die Unterlagen nicht mit der nötigen Hingabe und Sorgfalt erstellt worden sind.

  • Die Bewerbung ist die Visitenkarte ihrer eigenen Person und sollte deshalb mit größter Sorgfalt erstellt werden. Im Folgenden haben wir die wichtigsten Tipps zur Bewerbung zusammengefasst:

    • Alle Bewerbungsunterlagen müssen natürlich sauber und ordentlich sein (sauber geklebtes Foto, keine Kaffeeflecken, Eselsohren usw.).
    • Dies gilt auch für die Bewerbung per E-Mail: Eingescannte Zeugnisse z.B. sollten professionell aussehen, d.h. gut lesbar und in der richtigen Dateigröße. Beachten Sie hierzu unsere Tipps zur Online-Bewerbung.
    • Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite und frei von Fehlern sein.
    • Stecken Sie nicht jedes Blatt in eine Klarsichthülle. Das macht dem Empfänger mehr Arbeit, falls er Ihre Bewerbung kopieren möchte.
    • Wenn Sie ein Foto mitschicken: Es sollte aktuell und angemessen sein – vergessen Sie Party- oder Urlaubsbilder. Auch Ganzkörperfotos sind unpassend.
    • Geben Sie mehrere Kontaktmöglichkeiten an: Telefon- und evtl. Handynummer, Anschrift und E-Mail-Adresse. Die E-Mail-Adresse muss seriös klingen und am besten aus Ihrem Namen bestehen (z.B. karl.muster@mail.de). Absolute Don’ts sind dagegen z.B. sunnyboy83@beispiel.de oder partygirl2@beispiel.de!
    • Gehen Sie Ihre Bewerbung noch einmal gründlich durch, bevor Sie sie losschicken. Dokumente komplett? Anschreiben und Lebenslauf unterschrieben? Datum aktuell? Anschrift und Ansprechpartner korrekt?
    • Online-Communitys sind eine tolle Sache – aber wenn es um Ihre Bewerbung geht, ist Vorsicht angesagt. Party-Fotos, private Videos etc. sollten Sie besser entfernen. Bewerbernamen „googeln“ wird immer beliebter.
    • Checken Sie Ihre Bewerbung noch einmal gründlich, bevor Sie sie losschicken. Achten Sie auf Datum, korrekte Anschrift und im Anschreiben vor allem auf die richtige Namensnennung Ihres Ansprechpartners und des Unternehmens
  • Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung, da diese Form Ihnen wie uns viele Vorteile bietet. Ihre Bewerbung erreicht uns mit allen notwendigen Daten, die Sie in den vorbereiteten Formularen erfasst haben, direkt und kann sofort bearbeitet werden. Sie können ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben verfassen und Ihren Lebenslauf bequem hochladen.
    Durch die regelmäßigen Statusmeldungen zu Ihrer Bewerbung bleibt das gesamte Bewerbungsverfahren transparent, Wartezeiten können weitestgehend vermieden werden.
    Für die Bearbeitung des Online-Bewerbungsbogens benötigen Sie ca. 10 bis 15 Minuten Zeit. Bitte halten Sie die üblichen Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereit, bevor Sie den Online-Bewerbungsbogen ausfüllen, um diese als Anhänge mit je maximal 2MB beifügen zu können.
    Auf den folgenden Seiten werden Ihre persönlichen Daten erfasst und verschiedene Fragen zu Ihrer Ausbildung gestellt. Am Ende können Sie dann Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. In einer Übersicht können Sie alle Daten noch einmal überprüfen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken.
    Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Ihre Daten werden dann an die entsprechenden Stellen zur Prüfung weitergeleitet. Sobald von uns das Ergebnis dieser Prüfung vorliegt, nehmen wir wieder Kontakt mit Ihnen auf.

  • Der Auswahlprozess bei Viega umfasst in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch.
    Je nach ausgeschriebener Stelle und Verantwortungsumfang können jedoch weitere Vorstellungsgespräche sowie die Durchführung eines Assessment-Centers hinzukommen.

Standorte

In der Welt zu Hause.

An zehn Standorten weltweit wird am nachhaltigen Viega Erfolg gearbeitet. Die Produktion konzentriert sich in vier deutschen Werken. Spezielle Lösungen für die jeweiligen lokalen Märkte entstehen McPherson/USA, Wuxi/China sowie Sanand/Indien.

Wir möchten Ihnen die vier deutschen Produktionsstandorte gerne näherbringen.

Großheringen

Eine Besonderheit in der Weimarer Region ist das Viega Werk schon allein deshalb, weil es mehr Mitarbeiter hat, als die Gemeinde Einwohner. Mehr als 6.000 Artikel produzieren diese auf einer Fläche von 80.000 m². Besonders ist auch unsere moderne Lehrwerkstatt in Großheringen, in der wir im Schnitt über 50 Azubis unterrichten und auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.

Ennest

Nur einen Steinwurf vom Hauptsitz entfernt liegt unter anderem Viegas Logistikzentrale mit ihren fast 100.000 Lagerstellplätzen. Auch unser Kompetenzzentrum für Rotguss sowie eines von insgesamt 18 Seminarcentern befinden sich in Ennest. Mit der "Viega World" entsteht hier derzeit zudem ein interaktives Schulungszentrum, das schon jetzt in der gesamten Baubranche für Aufsehen sorgt.

Lennestadt-Elspe

Auf 30.000 m² Produktionsfläche stellen unsere Mitarbeiter hier Produkte der Entwässerungstechnik, Rohrverbinder sowie WC-Spülkästen und -Betätigungsplatten für den Weltmarkt her. Bekannt ist Elspe aber nicht nur durch Viega, sondern auch die Indianer: Die Elsper Karl-May-Festspiele sind einer der größten und meistbesuchten Festivalparks in Europa.

Niederwinkling

Unser jüngstes Werk steht im Osten Bayerns, im Landkreis Straubing-Bogen – unter anderem mit unserem Kompetenzzentrum Kunststoffrohr. In dem stellen wir beispielweise Raxinox, das von Hand biegbare Trinkwasserrohr mit Innenrohr aus Edelstahl her, das mittlerweile seit mehr als einem viertel Jahrhundert in der Praxis zum Einsatz kommt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit kann ich sicher sagen, dass ich einen großen Teil von dem, was ich weiß bei Viega gelernt habe. Viega bietet erfahrenen und unerfahrenen Mitarbeitern über allen Hierarchieebenen hinweg hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dies hat mit Sicherheit auch etwas mit der von Zielorientierung, Vertrauen und Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur zu tun.
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- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chance für jeden Mitarbeiter sich zu verbessern
- Jährliche Mitarbeitergespräche
Gute Konditionen für die erbrachte Leistung
- Kantine für Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatte
- ständig wachsendes Unternehmen
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fühlt sich der Region (noch) zugehörig - auch wenn viele Vorgesetzte mittlerweile von außerhalb Attendorn kommen
Jeder kann für sich entscheiden, hier zu bleiben oder woanders zu arbeiten.
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Abwechslungsreiche Arbeit, Toller Kollegenzusammenhalt, gute Bezahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtere Bedingungen für die Mitarbeiter in der Produktion incl. deren Admin./ Führungskräfte+Gruppenleiter beherrschen oft nicht die fünf Kompetenzen, trotz intensiver Schulungen/
Für Frauen mit einem modernen, gleichberechtigten Weltverständnis ist es schwer, die sehr althergebrachten Redensarten der "alten weißen Männer" an der Spitze zu akzeptieren. Mehr Diversität, mehr Frauen in den höheren Ebenen würden dem Unternehmen sehr gut tun.
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komplexes Kennzahlensystem, die Firma bietet viel, fordert aber auch viel. Im Endeffekt zählt nur die Leistung und das Erreichen der Ziele -meine Meinung
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- Qualifikationen für bestimmte Stellen werden zu hoch angesetzt. Mitarbeiter in den eigenen Reihen hätten Interesse, aber nicht die Qualifikation
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Die Unternehmensführung entfernt sich immer mehr von den Mitarbeitenden, ist kam noch sichtbar
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde sehr viel an dem Unternehmen sehr gut - aus der Sicht einer Verwaltungsmitarbeiterin zumindest. Verbessern könnten sich hier vor allem die internen Karrierechancen für Frauen (ist aufgrund der nahezu durchweg männlichen, sich selbst reproduzierenden und zumeist älteren hohen Führungsebene aber natürlich schwierig, alte Muster zu durchbrechen, da klassischerweise das Problem nicht gesehen/angepackt wird) und auch der Kollegenzusammenhalt. Durch die super flexible und auch sehr schöne Homeoffice-Regelung ist es schwer, den Draht zu den Kollegen zu finden. Da wäre ...
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Offene und Transparente Kommunikation, meist kommen interne Umstrukturierungen durch den Flurfunk ans Tageslicht und nicht durch die Vorgesetzten.
Mitarbeiter mehr Fördern durch Weiterbildungen.
Meine Persönliche Meinung: Arbeitgeber der viele Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum bietet.
Aber auch sehr hohen Einsatz gemäß dem Motto: Unternehmer im Unternehmen einfordert
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Strukturaufbau für Azubis in gewissen Abteilungen, sowie das pflegen der Strukturen.
Zudem die Azubis mit auf Abteilungsveranstaltungen nehmen und der Abteilung vorstellen.
Den gleichen Enthusiasmus, der für das Onboarding aufgewendet wird, auch für scheidendes Personal (z.B. Eintritt in Altersteilzeit) aufbringen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Viega ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Nutzen von Erfahrungen der älteren Kollegen und dafür Entlastung bei körperlich schweren Arbeiten
4
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Erlebe ich als super fair vom Arbeitgeber und insgesamt sehr wertschätzend.
4
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Falls eine Anpassung der Arbeit notwendig ist, wird versucht altersgerecht eine Lösung zu finden. Altersgerechte Arbeiten sind vorhanden und werden dann auch versucht dementsprechend aufzuteilen.
Hilfsmittel wie Kräne, Flurförderfahrzeuge zur Unterstützung der Arbeit sind natürlich vorhanden.
4
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Ältere Mitarbeiter werden geschätzt. Wenn ältere Mitarbeiter sich irgendwann aus ihrer Position zurückziehen wollen, werden individuelle Lösungen gefunden, die für alle eine Win-Win-Situation darstellen.
5
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Viele ältere Kollegen sind meistens schon seit 30 Jahren oder mehr im Unternehmen. Diese Kollegen haben Narrenfreiheit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viega ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).


Das gleiche Bild wie bei der Arbeitsatmosphäre....
Da muss ich nix zu sagen ..
Ist nach wie von der Unternehmensführung her träge. In vielen Fällen ist der Flurfunk immer noch schneller.
2
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Der Flurfunk ist oft schneller als der Vorgesetzte.
3
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Kommunikation der Kollegen untereinander ist soweit ganz gut, jedoch wird abteilungs- oder fachbereichsübergreifender Austausch, insbesondere zu fachlichen Themen, immer stärker unterbunden. In der Unternehmenskultur wird sehr stark auf etliche "Kommunikationstools" und verschiedenste Kanäle gesetzt - Aktuelle oder wichtige Themen kommen aber leider oftmals sehr spät, nur scheibchenweise und unpersönlich bei allen MA an.
Es herrscht eine Kultur des "nach oben hin Rechtfertigens/Begründens" statt offener Zusammenarbeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).


Leistung wird belohnt und Talente werden gefördert. Weiterbildung ist über die Viega Akademie möglich. Will man berufsbegleitend studieren wird man von seinen Vorgesetzten ermutigt. Innerhalb des Unternehmens gibt es auch außerhalb der eigenen Bereiche die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
4
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Durch eine Zeitarbeitsfirma bin ich ein Teil von Viega geworden.
Ich konnte dadurch meine Ausbildung machen und wurde auch nach der Ausbildung übernommen.
Wenn man möchte, dann unterstützt Viega einen bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
5
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Wer sich weiter entwickeln möchte bekommt hier die Chance dazu und auch die Unterstützung der Vorgesetzten. Auch bei der nebenberuflichen Weiterbildung gab es jeden Support der nötig war.
es wird zwar viel Wert darauf gelegt, dass es wohl interne Karrierewege gäbe, allerdings gibt es keine Roadmap oder Ähnliches
1
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Für Viega-MA schwierig bis schlecht. Für neue MA sehr gut; Viega gibt sehr viele gute Rahmenbedingungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Viega wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Viega besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Viega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 534 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 129 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Viega als eher modern.
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