Schmerzensgeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze , pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde benannt
Verbesserungsvorschläge
Lebt endlich das was vollmundig auf dem Papier steht
Arbeitsatmosphäre
Wie schon vorher schön beschrieben. Es herrscht eine Eiskalte Atmosphäre. Man hat zu funktionieren. Nicht umsonst spricht man vom Schmerzensgeld und nicht vom Gehalt. Das Thema Purpose wurde schon als Running Gag erkannt. Aktuell laufen Befragungen zur Mitarbeiter Zufriedenheit in die gleiche Richtung. Die Ergebnisse zeigen was schlecht läuft. Lösungen? Man wird sehen. Es deutet sich aber an das es darauf hinausläuft noch Effizienter zu werden.
Kommunikation
Findet nicht statt. Wird sogar von Jahr zu Jahr schlechter seitdem sich die Familie immer mehr zurückzieht.
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kollegenkreis gut. Geht es um Karrierechancen dreht sich das komplett.
Work-Life-Balance
Wie schon von anderen Beschrieben. Findet nicht statt. Es gibt auch keine Programme für Kollegen mit Problemen. Engagement wird nicht belohnt. Im Gegenteil, wer sich besonders engagiert wird ausgebeutet. Bekommt zudem beim kleinsten Fehler Ärger. Von daher passt es, man sucht sich die work live Balance selber.
Vorgesetztenverhalten
Die dürfen eh nur das was vorgegeben ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Interessant. Engagement wird wenig bis nicht belohnt. Perspektive? Kaum gegeben
Gleichberechtigung
Männerwelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Programme wenn es körperlich oder geistig nicht mehr so geht wie es soll
Arbeitsbedingungen
Es wird das notwendigste auf gutem Niveau gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier lebt man von der Vergangenheit. Geht es darum einen MA produktiv zu halten passiert was. Darüber hinaus nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gut nach Industriestandard bezahlt. Nicht mehr als nötig. Keine Erfolgsprämien usw.
Image
Auch hier lebt man von der Vergangenheit. Die engagierten MA halten es hoch. Die Arroganz wirkt sich negativ aus
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Modelle für MA