Mehr versprochen als bekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamkollegen. Die Aufgaben. Die Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich das Unternehmen seit Ausbildungsbeginn drastisch zum Negativen verändert hat. Viele Versprechungen wurden gebrochen.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser und respektvoller um Azubis kümmern -> unter anderem Übernahmechancen verbessern und Leute als Ausbilder wählen, die sich auch kümmern. Praktikantenaufgaben abschaffen, man will ja den Job lernen.
Arbeitsatmosphäre
War früher noch besser, bevor alles geändert wurde. War also ziemlich anders versprochen.
Karrierechancen
Sehr gute Übernahmechancen versprochen. "Fast jeder", hieß es. Aber alles im Unternehmen musste ja geändert werden. Azubi vor mir wurde NICHT übernommen. Dasselbe gilt vermutlich für mich.
Arbeitszeiten
Gleitzeit 7h, was will man mehr?
Ausbildungsvergütung
Ist ganz gut.
Die Ausbilder
Nett ja. Aber niemals da, wenn man etwas benötigt. Nachrichten werden ignoriert... Kontakt herzustellen ist schwieriger als ein IKEA‑Regal ohne Anleitung aufzubauen.
Spaßfaktor
Mit den direkten Teamkollegen macht das Arbeiten Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben wie in der Ausbildung erwartet.
Variation
Aufgaben gefallen mir.
Respekt
Geht so. Direkte Kollegen und eher Fremde sind sehr respektvoll. Aber wenn jemand Höheres in der Abteilung typische Azubiaufgaben wie Kaffee kochen befiehlt, wird man damit schnell schon mal runtergeputzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit mit deinen direkten Teamkolleg:innen schätzt und die Aufgaben sowie die Arbeitszeiten mit Gleitzeit so positiv bewertest. Auch dass die Ausbildungsvergütung für dich passt, ist toll zu hören.
Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst. Es tut uns leid, dass die Betreuung durch die Ausbilder:innen nicht so läuft, wie du es dir wünschst, und dass du dich manchmal nicht respektvoll behandelt fühlst. Auch verstehen wir deine Enttäuschung bezüglich der Übernahmechancen und der Veränderungen im Unternehmen. Wir nehmen diese Punkt mit und sind dazu bereits in Gesprächen.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns - sowohl was die Auswahl und Betreuung durch Ausbilder:innen angeht als auch den respektvolleren Umgang mit Auszubildenden.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns. Wir würden uns freuen, von dir zu hören!