Leider alte Strukturen und keine Dynamik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential ohne Ende!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibel wie ein Tanker. Auch hier wieder der Verweis auf die mangelhafte Kompetenz einiger Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Fördert die jungen Leute, die sich entwickeln wollen und schafft diese alten Führungskräfte ab, die nichts anderes können als aussitzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind insgesamt sehr nett. Allerdings wird sehr viel gemeckert und genörgelt, was auch an der fehlenden Kompetenz einiger Führungskräfte liegen mag.
Kommunikation
Sehr schwache Kommunikation und schlechtes Change-Management. Es wird niemals das ausgesprochen, was sowieso schon alle wissen. Der permanente Verweis auf die Unternehmenswerte zeigt, dass in den Bereichen Wertschätzung und Vertrauen großer Handlungsbedarf besteht. Es wird mehr auf die Worte verwiesen, als dass man den Inhalt lebt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist das Miteinander offen und ehrlich. Schwarze Schafe gibt es aber auch hier.
Work-Life-Balance
Mehr Life als Work. Wobei das nichts mit Anwesenheit zu tun hat. Viele Kollegen der alten Schule interpretieren "gute Arbeit" immer noch mit "möglichst lange am Tisch sitzen bleiben". Diese Kultur ist stark verwurzelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Dichte an Inkompetenz würde ich mit "hoch" bewerten. Viele Stellen wurden besetzt, weil man sich privat kennt oder gut in irgendeinem Sport ist. Führungskompetenz sucht man an den Stellen leider vergeblich. Auch hier meistens "alte Schule".
Die wenigen, die gut sind, werden leider von denjenigen untergebuttert, die einen guten Draht zu den wichtigen Stellen haben.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Allerdings fehlende Abwechslung. Veränderung ist unangenehm und nicht wirklich erwünscht.
Gleichberechtigung
Ich glaube zu wissen, dass hier auch beim Thema Gehalt noch deutlich unterschieden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind meistens schon seit 30 Jahren oder mehr im Unternehmen. Diese Kollegen haben Narrenfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzliche Ausstattung ist in Ordnung. Alles was darüber hinaus geht ist ein Krampf. Firmenhandy ist immer noch ein no-go, da es ein Statussymbol ist. Man akzeptiert eher, dass man beim Lieferantentermin extern 2 Tage nicht erreichbar ist. Für ein Unternehmen dieser Größenordnung, leider ein trauriges Verhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzliches Gehaltsniveau ist dem Tarifgebiet entsprechend. Leider werden Zusagen zur Gehaltsentwicklung nicht eingehalten. Auch hier werden die Mitarbeiter mit lächerlichen Beträgen abgespeist.
Image
Image außerhalb des Firmengebäudes ist exzellent.
Karriere/Weiterbildung
Ist vermutlich Geschäftsbereichsabhängig. Es gibt aber Bereiche, wo eine Weiterentwicklung leider nicht erwünscht ist. Mitarbeiterbewertungen werden so getroffen, dass man nicht positiv auffällt und die Gefahr besteht, dass man intern wechselt. Leute die aktiv sind und sich entwickeln wollen, sind unangenehm.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und die Kritik, die dabei hilft, uns stetig zu verbessern.
Wir sehen besonders deine Kritikpunkte zum Thema Kommunikation, das Verhalten der Vorgesetzten und die Möglichkeit der Weiterbildung.
Eine gute und vollständige Kommunikation in einem Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden herzustellen ist eine Herausforderung. Seit Mitte letzten Jahres haben wir im Corporate Human Resources einen eigenen Bereich, der bestrebt ist die interne Kommunikation unternehmensweit zu verbessern und die Informationstransparenz zu erhöhen.
Wir sehen deine Kritikpunkte zur Führung und die Weiterbildung. Um die Differenzen in der Mitarbeiterführung auszubessern, hat Viega ein für Führungskräfte verpflichtendes Programm implementiert. Dabei werden sie auf den Gebieten Kommunikation und Feedbackkultur geschult, um die Entwicklung der Mitarbeitenden voranzutreiben und dabei einer werteorientierten Führung gleichzukommen. Auch alle anderen Mitarbeitenden haben die Möglichkeit Seminare, die einem im Berufsalltag helfen und die persönliche Entwicklung vorantreiben, zu buchen. Unsere Viega Academy bietet ein breites Portfolio an digitalen und analogen Seminaren an.
Bei weiteren Anmerkungen oder konkreter Kritik kannst du uns gerne per Mail oder Telefon kontaktieren. Wir bedanken uns nochmal für deine Offenheit und wünschen dir weiterhin alles Gute!