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Vier 
für 
Texas 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Außen Hui, von Innen Pfui!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIER FÜR TEXAS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung an Projekten, gute Küche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Onboarding, schlechte Kommunikation intern trotz aller Workshops, GF macht sich das Leben leicht und Menschen werden einfach so abgesägt ohne FB-Gespräche. Zwischenmenschlich und fachlich betrachtet, nicht das wofür sie werben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist Trump und sollte auch gelebt werden und nicht nur nach Außen geteilt werden.

Image

Auf Linked-In etc. schmückt sich die GF mit einer tollen Meeting-Kultur etc. doch werden hier Mitarbeitergespräche gar nicht gesucht bzw. herrscht eine katastrophale Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Überlassen der HR die Drecksarbeit. Keine Gespräche weder am Anfang noch am Ende.

Arbeitsbedingungen

BHF-Viertel


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina MönichGeschäftsführerin

Vielen Dank für dein Feedback!
Wir bedauern wirklich, zu hören, dass deine Erfahrungen hier in Texas überwiegend nicht positiv waren. Deine Kritikpunkte sind für uns von großer Bedeutung, und wir schätzen, dass du uns die Gelegenheit gibst, darauf einzugehen. Wichtig ist uns an der Stelle nicht, uns zu rechtfertigen, sondern konstruktiv unsere Perspektive transparenter zu machen und auch Verbesserungen voranzutreiben.

Onboarding: Der Onboardingprozess in Texas ist für uns ein entscheidender Moment des Ankommens und des Lernens. Wir bedauern, dass du ihn als mangelhaft empfunden hast. Wir haben kürzlich unseren Onboardingprozess erweitert, einschließlich einer Mentor:innenrolle, um alle neuen Texaner:innen (nicht nur Trainees wie bis vor Kurzem) in der Probezeit zu begleiten. Ein neues Onboarding-Board und unser Mitarbeitendenhandbuch sollen zudem Orientierung bieten und auch die Selbstorganisation in dieser ersten Zeit erleichtern.

Kommunikation: Wir versuchen, in Texas möglichst transparent zu kommunizieren, und sehen transparente Kommunikation rund um Veränderungen als ein sehr hohes Gut an. In jedem Team gibt es eine:n Transparenzmeister:in, der:die alle News im Wochenreport erfasst. Die Ergebnisse von Meetings werden transparent festgehalten und ein wöchentliches Townhall-Meeting mit allen Texaner:innen gibt die Möglichkeit, wichtige Information zu teilen oder anzufordern. Wir wissen aber auch, dass Kommunikation nicht immer und überall gelingt. Deswegen sind wir immer offen für Feedback und Kritik. Unser Ziel ist es, wertschätzend und echt miteinander zu kommunizieren, auch wenn das manchmal unangenehm sein kann. Wir nehmen dein Feedback hier sehr ernst und prüfen, an welchen Stellen wir noch an mehr Transparenz und Kommunikation arbeiten können.

Geschäftsführung: Unsere rollenbasierte Arbeitsweise in Texas bedeutet, dass Führung geteilt wird. Wir sehen dies nicht als Schwäche, sondern als Teil unserer Struktur. Dennoch erkennen wir an, dass Selbstorganisation herausfordernd sein kann, und prüfen, wo wir noch offener über Schwierigkeiten sprechen können.

Feedbackgespräche: Wir bedauern dein Erleben der Feedbackkultur in Texas, denn wir möchten sicherstellen, dass Feedback in Texas als wertschätzend und konstruktiv wahrgenommen wird, aber auch als ehrlich und offen. Unsere Regelung ist, dass neben den drei Feedbackgesprächen in der Probezeit in Texas ein jährliches Feedbackgespräch stattfindet. Es scheint, als wäre das bei dir anders abgelaufen – das bedauern wir! Wir werden dies intern überprüfen und verbessern, wo nötig.

Rolle Personal: Die Rolle des Personals ist für uns von hoher Bedeutung, und schwierige Gespräche zu führen eine wichtige Aufgabe in ihrem Verantwortungsbereich.Wir schätzen dein ehrliches Feedback und sind bestrebt, kontinuierlich besser zu werden. Deine Anmerkungen helfen uns, Schwächen zu identifizieren und an Lösungen zu arbeiten. Wenn du weitere Gedanken teilen möchtest oder spezifische Vorschläge hast, sind wir offen dafür. Vielen Dank dafür, dass du uns die Gelegenheit zur Verbesserung gibst.

Super Firma

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VIER FÜR TEXAS Verwaltungs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für alles offen und bereit sich zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu tun, es macht Spaß


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird sehr viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt und man kann verschied

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIER FÜR TEXAS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf einen gehört und man kann sich weiterentwickeln. Die Kollegen & Kolleginnen sind super nett!

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Kunden aus dem kreativen Bereich wären echt schön zur Abwechslung & flexible Arbeitszeiten sind im heutigen Zeitalter ein Must-have.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit supernetten Kollegen & Kolleginnen! Unsere Köchin Zana bekocht uns jede Woche mit Köstlichkeiten und trägt zum Wohle aller bei.

Work-Life-Balance

Es gibt tolle Angebote wie die 4-Tage Woche, Yoga in der Agentur und Remote-Working Optionen. Im Moment tut sich superviel in diese Richtung!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Interesse hat, kann man sich weiter spezialisieren und bekommt die Möglichkeit an Workshops und Seminaren teilzunehmen!

Interessante Aufgaben

Die Agentur betreut verschiedenste Kunden und ermöglicht somit Einblicke in verschiedenste Industrien und Projekte.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Tolle Agentur & richtig gute Kolleg:innen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIER FÜR TEXAS Verwaltungs GmbH gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur erfasst ihre CO2-Emission und arbeitet gerade an umfangreichen Anpassungen und Neueinführungen für mehr ökologisch und sozial nachhaltiges Wirtschaften und der entsprechenden Zertifizierung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großen Wert auf Weiterentwicklung und Weiterbildung gelegt. Wer sich beruflich umorientieren möchte, kann das auch innerhalb der Agentur tun. Initiativen zu Weiterbildungen werden begrüßt und wenn möglich auch bezahlt oder bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine wohlwollende, wertschätzende und achtsame Atmosphäre unter den Kolleg:innen. Team-Events, ein (alkoholfreies) Feierabendbier und vor allem das gemeinsamen Mittagessen von Köchin Zana tragen außerdem dazu bei, dass man sich auch abseits der Arbeit kennenlernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Alle Kolleg:innen (von Trainee bis zum Inhaber) arbeiten auf Augenhöhe –klassische Hierarchien oder Karriereleitern gibt es nicht. Als Neuling ist man vom ersten Tag an eingebunden in echte Projekte, hat aber immer Support von Personen an der Seite, die schon länger dabei sind.

Arbeitsbedingungen

Arbeit im Home Office oder in der Agentur ist beides möglich, je nach Bedarf. Trotz der Möglichkeiten, von nahezu überall zu arbeiten, sind die meisten Kollg:innen regelmäßig in der Agentur und schätzen den persönlichen Austausch vor Ort. Stressige Phase und entspanntere Phasen wechseln sich ab. Die Lage der Agentur im Bahnhofsviertel muss man mögen, vor allem aber die vielen kulinarischen Angebote direkt um die Ecke sind super.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige und sehr gut strukturierte Team-Meetings und einmal die Woche ein agenturweites Meeting, in das jede:r Themen einbringen kann. Echte, offene Kommunikation wird gewertschätzt und eingefordert, unabhängig von Position oder Länge des Arbeitsverhätlnisses.

Gehalt/Sozialleistungen

Agenturübliches Gehalt, plus u. a. Übernahme der Kosten für Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren, Zugang zu Coachings, 1x die Woche Yoga in der Agentur und 3x die Woche ein warmes Mittagessen.

Interessante Aufgaben

Die Agentur hat Kunden aus unterschiedlichen Branchen und von unterschiedlicher – die Arbeit ist dadurch abwechslungsreich und thematisch vielfältig. Eine Fokussierung auf einen großen Hauptkunden gibt es nicht.


Gleichberechtigung

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Mir gefällt's gut!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIER FÜR TEXAS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Agentur halt, mit allen Highlights und Lowlights :) sehr lustige, nette Leute auf jeden Fall.

Image

Coole Agentur im Bahnhofsviertel mit guten Parties, guter Ruf – zurecht! ;)

Work-Life-Balance

Agentur halt ... aber mit remotem Arbeiten, Vertrauensarbeitszeiten und Vier-Tage-Woche-Möglichkeit kann man sich gut einrichten, wie es für einen gut passt, finde ich. Nachtschichten oder Wochenendarbeit nur im allergrößten Notfall oder Pitch, die Zeit kann danach aber ausgeglichen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr großes Engagement!!

Karriere/Weiterbildung

Wer viel will und sich aktiv darum kümmert, kann weit kommen würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Super gut!

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen waren meistens gut, was einem nicht passt, kann man ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Stylisches, texanisches Büro, dafür keine Klimaanlage & Heizung, also im Sommer etwas zu heiß und im Winter etwas zu kalt. Mitten im Bahnhofsviertel direkt am Hbf, perfekt zum Pendeln aber wenig Parkplätze. Computer & Technik hatte ich immer beste Apple Produkte.

Kommunikation

Meistens super transparent, manches geht mal unter.

Gehalt/Sozialleistungen

Agenturüblich + Verhandlungssache schätze ich.

Interessante Aufgaben

Agentur halt ;) Insgesamt coole Kunden, große und kleine, viele Kampagnen und Branding-Themen, meist digitale Jobs mit Social Media & Performance Marketing, Websites & Co. + New Work.


Gleichberechtigung

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too hot to handle

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei VIER FÜR TEXAS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre is an sich sehr gut.
In stressigen Phasen kann der Umgang auch mal ruppiger werden,
meines Erachtens nach nicht unbedingt nötig, aber man kann damit leben.

Work-Life-Balance

Wie in allen Agenturen der Branche:
Es gibt heiße Phasen, Pitches und Nachtschichten und es gibt ruhige Phasen, mit viel Whisky und Partylaune.

Kollegenzusammenhalt

Es dauert ein wenig bis man "drin" ist. Viele Mitarbeiter arbeiten schon relativ lange dort, womit sich schon kleine Gruppen gebildet haben.
Das macht es für manche nicht gerade einfach.
Schüchtern sollte man also nicht sein. Einfach frei Schnauze und rein ins Gewühl, dann bekommt man auch schnell Anschluss.

Vorgesetztenverhalten

Hab von den Vorgesetzten leider nicht viel mitbekommen, geschweige richtig kennen gelernt. Bis zum Schluss nicht - das fand ich schade, weil es auch das Endgespräch sehr erschwert hat.

Arbeitsbedingungen

Straße Bäh.
Büro unordentlich.
Viel zu dunkel.
Kalt und heiß.
Aber irgendwie trotzdem fast schon ein bisschen cool.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schön!

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VIER FÜR TEXAS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Büro ist super aber die Location ist schrecklich. Da hinzukommen und von dort wieder zu gehen ist echt abschreckend. Vor allem gibt's hier nicht mal Parkmöglichkeiten...

Image

Partyimage

Work-Life-Balance

Kein Problem hier

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenunüblich niedrig

Kollegenzusammenhalt

Bombe! Spitzen Kollegen, alle sehr lustig, nie Probleme

Vorgesetztenverhalten

Sind nett nur manchmal kompliziert

Arbeitsbedingungen

Bahnhofsviertel lässt zu wünschen übrig. Nicht zu empfehlen.

Kommunikation

So lala es wurden immer aus dem nichts neue Aufträge reingehauen die plötzlich gemacht werden müssen, Kundenprojekte wurden angenommen obwohl sie offensichtlich ins minus gehen werden nur damit man da einen schönen Kundennamen stehen hat...

Interessante Aufgaben

Viel gelernt aber viele Sachen auch nie wieder gebraucht danach...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Netter Arbeitgeber, großartige Kollegen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei VIER FÜR TEXAS Verwaltungs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, flache Hierarchien, tolle Arbeitsatmosphäre, Überstunden absolut im Rahmen und die besten Kollegen und Kolleginnen, die ich je hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich starre Arbeitszeiten, kaum beziehungsweise so gut wie kein Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und der Informationsfluss zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern sollten weiter optimiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina MönichGeschäftsführerin

Kleines Update, weil sich ja auch in Texas die Dinge ändern:
> Wir arbeiten nur von Montag bis Mittwoch Mittag verbindlich im Büro, von Mittwoch Mittag bis Freitag besteht für alle die Option zur Arbeit aus dem Home Office - in den aktuellen Corona-Zeiten können alle auch komplett von zu Hause arbeiten.
> Für Weiterbildungsprojekte stellen wir jeden Freitag einen halben Tag bereit
> Die wöchentliche Arbeitszeit lässt sich quartalsweise zwischen vier, viereinhalb und fünf Tagen - unter Anpassung des Gehalts - frei justieren

Weitere Fragen könnt ihr gerne jederzeit an mich stellen oder an Antje Marloh, unsere Head of HR (069 254924-41),

Björn Eckerl
Geschäftsführer Vier für Texas
eckerl@4ft.de

Ein grossartiger Arbeitsplatz!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei VIER FÜR TEXAS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, Mittagstisch mit leckerem Essen, anspruchsvolle, interessante und vielseitige Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Hunde (3 Stück) :-)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in der Führungsetage!

Arbeitsatmosphäre

Herzliche, offene und entspannte Atmosphäre. Ich habe mich sofort sehr wohl und aufgehoben gefühlt.

Image

Das Image der Agentur ist sehr gut. In meinem Bekanntenkreis kannten alle die Agentur und fanden es spannend und toll, dass ich dort arbeite.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind extrem sympathisch, machen einem den Einstieg leicht. Keine Intrigen oder Mobbing.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, die ältesten Mitarbeiter sind die Geschäftsführer und die sind auch erst Mitte 40.

Vorgesetztenverhalten

Fair, freundlich, respektvoll und zuvorkommend. Haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Angenehmes Arbeitsklima, gemeinsames Mittagessen (von der Köchin zubereitet), zentraler Arbeitsort, zugängliche, angenehme Geschäftsführer. Mitarbeiter-Events sind auch immer toll und sehr gut besucht!

Kommunikation

Kommunikation fast immer sehr gut. Nicht alle drei Geschäftsführer sind immer gleich klar, grundsätzliche klappt es aber bestens.

Gleichberechtigung

Geschäftsführung ausschliesslich männlich, das könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielfältig, anspruchsvoll, Kunden kommen aus den verschiedensten Bereichen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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War eine tolle Zeit, vielen Dank!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei VIER FÜR TEXAS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Extrem nette und lustige Mitarbeiter, herzlich und offen, nehmen einen schnell auf.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für Agenturen human. Im Schnitt kommt man tatsächlich fast immer recht pünktlich raus. Bei engen Deadlines oder Pitches kann es aber auch mal spät werden – anders kann ich es mir in einer Agentur mit vielen Aufträgen aber auch nicht vorstellen. Einführung von Home Office oder flexibleren Arbeitszeitmodellen wäre trotzdem schön.

Karriere/Weiterbildung

Man wird stark gefordert aber auch gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ordentlicher Agentur-Standard.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind wirklich klasse. Die Konkurrenzkämpfe von denen man häufig in anderen Agenturen hört, gibt es hier nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele Kollegen über 50, die werden allerdings genauso geschätzt wie alle anderen und es gibt keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal leicht chaotisch aber immer freundlich und sehr respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine tolle Köchin, die jeden Tag kocht, Kaffee, Obst, drei süße Hunde und gute Macbooks für alle. Im Sommer ist es unglaublich heiß, wofür bisher noch keine Lösung gefunden wurde. Die Partys sind auch toll.

Kommunikation

Grundlegend sehr gut in und zwischen den Teams und von den Geschäftsführern in die Teams hinein und wieder heraus. Es gibt neuerdings drei Geschäftsführer und damit teils konträre Ansichten, sodass es hier nicht selten Diskussionen gibt. Die sind im Endeffekt aber meistens sehr konstruktiv, sodass was Gutes bei rauskommt.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Teams vollkommen gleichberechtigt und sehr respektvoll. Wie man es fast in der gesamten Agenturlandschaft beobachten kann, ist die Führungsebene ausschließlich männlich und auch die Teamleiter sind fast alle Männer, es gibt nur eine Teamleiterin. Die Unterschiede sind allerdings absolut nicht spürbar, es fällt einem aber auf, wenn man die Zahlen betrachtet.

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung ist groß, die Kunden sehr unterschiedlich. Wenn man sich engagiert, interessiert und gut ist, wird man gefördert.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina MönichGeschäftsführerin

Vielen Dank, dass Du Teil warst von Texas und unserer Reise! Wir hoffen, Du bleibst uns verbunden und schaust immer mal wieder bei unseren Donkey Bars oder auch mal zum Mittagessen vorbei: Einmal Texaner, immer Texaner!

Das Thema “Frauen in der Führung” merkst Du total zu recht als ausbaufähig an. Wir sind dran: Unsere Organisationsentwicklung zum Beispiel wird heute stark von Frauen gestaltet. Aber da muss mehr kommen: Frauen, bewerbt euch!

Dir alles Gute,
Björn

Geschäftsführer VIER FÜR TEXAS

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vier für Texas durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Vier für Texas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vier für Texas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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