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2 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei vier jahreszeiten eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.

Bewertung als Duale Studentin

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor Tourismusmanagement im Bereich Produktion bei vier jahreszeiten in Starnberg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Überall gelästert

Karrierechancen

Als Service Kraft über kurze Zeit eher weniger

Arbeitszeiten

Unterschiedlich aber meistens Wochenende

Ausbildungsvergütung

Ist in Ordnung

Die Ausbilder

Chikane

Spaßfaktor

Spaß mit Gästen

Aufgaben/Tätigkeiten

Service/ Front Office angenehme Aufgaben

Variation

In einem Bereich eher eintönig

Respekt

Unter den Kollegen eher weniger

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Das Hotel und Lernen dort gefallen mir sehr gut

3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelkaufmann bei vier jahreszeiten in Starnberg absolviert.

Respekt

Könnte manchmal etwas besser sein

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird vier jahreszeiten durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden vier jahreszeiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich vier jahreszeiten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.