24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
VJ Winzergenossenschaft. NEIN DANKE !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Vier Jahreszeiten Winzer eG in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Keine Kollegenschaft. Das Messer wird in Rücken gesteckt. Viel Unzufriedenheit im gesammten Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles...ausnahmslos.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angenommen. "Wir machen das schon immer so und das bleibt auch so" war der häufigste Satz den ich zu hören bekommen habe.
Image
Da ich im Palmberg beschäftigt war, kein Image.
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht. Arbeit zählt, egal welche. Hauptsache, die hohen Herren haben ihre Ruhe.
Gehalt/Benefits
Man hat sich nicht an die Absprachen gehalten und man wird einfach mit einem niedrigeren Gehalt abgespeist. Auf Nachfrage keine oder nur zögerliche Antwort.
Gleichberechtigung
Gibt es dort auch nicht. Man ist als Arbeiter nichts wert und wird am Ende zum Hilfsarbeiter degradiert. Wenn man das nicht stillschweigend akzeptiert, wird man entlassen.
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Bewertung als Duale Studentin
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor Tourismusmanagement im Bereich Produktion bei vier jahreszeiten in Starnberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Überall gelästert
Karrierechancen
Als Service Kraft über kurze Zeit eher weniger
Arbeitszeiten
Unterschiedlich aber meistens Wochenende
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung
Die Ausbilder
Chikane
Spaßfaktor
Spaß mit Gästen
Aufgaben/Tätigkeiten
Service/ Front Office angenehme Aufgaben
Variation
In einem Bereich eher eintönig
Respekt
Unter den Kollegen eher weniger
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Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vier Jahreszeiten am Schluchsee in Schluchsee gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Direktion sowie die Abteilungsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr und steht einem stets unterstützend zur Seite.
Man fühlt sich wertgeschätzt und erhält regelmäßig Feedback, um sich persönlich und fachlich optimal weiterentwickeln zu können.
Interessante Aufgaben
Neben den Projekten machen die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen viel Freude.
Zudem wird einem großes Vertrauen entgegengebracht, was die Arbeit noch angenehmer und motivierender macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles neues Führungsteam.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vier Jahreszeiten am Schluchsee in Schluchsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben jetzt Möglichkeiten auch kostengünstig in Partnerhotel zu übernachten, faire Preise beim Essen und in den Personalwohnungen, Personalpreise bei Anwendungen, tolle Versorgung beim Essen, kostenlos parken.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang und positive Atmosphäre
Work-Life-Balance
Tolles Angebot für Freizeit Nutzung der neuen Fitnessstudios und Padeltennis, Schwimmbad und Tennis in der Außenanlagen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr positive Einstellung wie Mülltrennung, Personalwohnungen, Solarenergie, Fernwärme….
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und respektvoller Umgang
Kommunikation
Gut auch durch Anwendungen im Hotel-Kit
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Management sehr bemüht, aber der Eigentümer mischtsich ständig ein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vier Jahreszeiten in Durbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage und ein Betriweb mit viel Potential!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Prozesse, viele Kollegen sprechen kein Deutsch, Strategie wird stänsig geändert!
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich der Besitzer mal raushaltden würde, könnte das Management endlich etwas aufbauen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und motzen auf hohem Niveau der Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei vier jahreszeiten in Starnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltete Denkweise der Geschäftsführung. Keine Zeiterfassung, obwohl von allen gewünscht! Keine Bonus Zahlungen, kein Home Office, keine Hunde sind erlaubt, keine Gleitzeit! Alles was dem Mitarbeiter heutzutage wichtige ist wird abgeschmettert. Leider fällt das oft auf die Direktion zurück, obwohl die sich, glaube ich, sehr viel Mühe geben und auch frustriert sind, solche veralteten Denkweisen umzusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Geld in das Produkt investieren und modernere Sozialleistungen!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut für die Hotellerie, auch kann man sich weiterbilden! Leider ist es bei der Geschäftsführung noch nicht angekommen, dass man heutzutage in der Hotellerie damit keine Mitarbeiter findet oder hält. Zeiterfassung, Bonus System, Urlaubsgeld etc wird alles abgelehnt, was sehr schade ist!
Kollegenzusammenhalt
Viele sind nur am motzen und lästern, was wirklich schade ist!
Arbeitsbedingungen
Material und Co ist super und man bekommt alles was man zum arbeiten braucht. Leider wird das Unternehmen aber nicht weiterentwickelt oder modernisiert. Die Geschäftsführung denkt dass man mit einem Hotel was 12 Jahre bereits befand hat, immer noch modern ist. Manchmal schämt man sich ein bisschen für das alte und abgenutzte Design! Das ist sehr schade!
Kommunikation
Muss sich jeder an die Nase fassen um diese zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seltenheit in der Hotellerie!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei vier jahreszeiten in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeit, work Life Balance, immer ein offenes Ohr!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Eigenverantwortung der Mitarbeiter, es wird immer gerne alles abgeschoben!
Work-Life-Balance
Frei wünsche und co werden immer nach Möglichkeit berücksichtigt! Im Rahmen des möglichen wird alles gefordert und unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungen und Schulung werden immer gefordert und unterstützt!
Gehalt/Benefits
Too Gehalt, übertarifliche Bezahlung! Sehr viele goodies und Weiterbildungen die gezählt werden!
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen haut man sich gegenseitig in die Pfanne und jeder viele sind nur auf ihr wohl bedacht, was sehr schade ist!
Kommunikation
Könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einem super Team!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei vier jahreszeiten in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in einem jungen Team, mit super Kollegen!
Karriere/Weiterbildung
Wird durch Vorgesetzte und Betrieb gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist Spitze ! Brunnenvergifter gibt es überall!!!!
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, fachlich Top!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeit im Hotel hat mich sehr erfüllt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei vier jahreszeiten, starnberg in Starnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auftreten mancher Führungskräfte könnte verbessert werden (Service)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Hotel und Lernen dort gefallen mir sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelkaufmann bei vier jahreszeiten in Starnberg absolviert.
Respekt
Könnte manchmal etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vier jahreszeiten durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden vier jahreszeiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vier jahreszeiten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.