Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vier jahreszeiten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Direktion sowie die Abteilungsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr und steht einem stets unterstützend zur Seite.
Man fühlt sich wertgeschätzt und erhält regelmäßig Feedback, um sich persönlich und fachlich optimal weiterentwickeln zu können.
Neben den Projekten machen die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen viel Freude.
Zudem wird einem großes Vertrauen entgegengebracht, was die Arbeit noch angenehmer und motivierender macht.
Respektvoller Umgang und positive Atmosphäre
Gut auch durch Anwendungen im Hotel-Kit
Tolles Angebot für Freizeit Nutzung der neuen Fitnessstudios und Padeltennis, Schwimmbad und Tennis in der Außenanlagen
Gibt es dort nicht. Arbeit zählt, egal welche. Hauptsache, die hohen Herren haben ihre Ruhe.