Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtWir haben jetzt Möglichkeiten auch kostengünstig in Partnerhotel zu übernachten, faire Preise beim Essen und in den Personalwohnungen, Personalpreise bei Anwendungen, tolle Versorgung beim Essen, kostenlos parken.
Entwicklungsmöglichkeit, work Life Balance, immer ein offenes Ohr!
Tolle Lage und ein Betriweb mit viel Potential!
Sehr veraltete Denkweise der Geschäftsführung. Keine Zeiterfassung, obwohl von allen gewünscht! Keine Bonus Zahlungen, kein Home Office, keine Hunde sind erlaubt, keine Gleitzeit! Alles was dem Mitarbeiter heutzutage wichtige ist wird abgeschmettert. Leider fällt das oft auf die Direktion zurück, obwohl die sich, glaube ich, sehr viel Mühe geben und auch frustriert sind, solche veralteten Denkweisen umzusetzen!
schlechte Prozesse, viele Kollegen sprechen kein Deutsch, Strategie wird stänsig geändert!
Wenn sich der Besitzer mal raushaltden würde, könnte das Management endlich etwas aufbauen!
Kommunikation, Eigenverantwortung der Mitarbeiter, es wird immer gerne alles abgeschoben!
Geld in das Produkt investieren und modernere Sozialleistungen!
Auftreten mancher Führungskräfte könnte verbessert werden (Service)
Der am besten bewertete Faktor von vier jahreszeiten ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neben den Projekten machen die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen viel Freude.
Zudem wird einem großes Vertrauen entgegengebracht, was die Arbeit noch angenehmer und motivierender macht.
Service/ Front Office angenehme Aufgaben
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vier jahreszeiten ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in Ordnung
Gehalt ist gut für die Hotellerie, auch kann man sich weiterbilden! Leider ist es bei der Geschäftsführung noch nicht angekommen, dass man heutzutage in der Hotellerie damit keine Mitarbeiter findet oder hält. Zeiterfassung, Bonus System, Urlaubsgeld etc wird alles abgelehnt, was sehr schade ist!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Service Kraft über kurze Zeit eher weniger
Aufstiegschancen sind gegeben
Weiterentwicklungen und Schulung werden immer gefordert und unterstützt!
Wird durch Vorgesetzte und Betrieb gefördert!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
