Tolle Kollegen und Kolleginnen, schlechte, zentralisierte Führung aus dem Hauptquatier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen und die Homeoffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorstehende Führung.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und selbstkritische Kommunikation des Vorstands würde die Organisation entwickeln. Reines von oben nach unten Anweisen am Teamgedanken vorbei ist dabei keine Motivationsmassnahme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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