Tolle Kollegen und Kolleginnen, schlechte, zentralisierte Führung aus dem Hauptquatier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen und die Homeoffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorstehende Führung.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und selbstkritische Kommunikation des Vorstands würde die Organisation entwickeln. Reines von oben nach unten Anweisen am Teamgedanken vorbei ist dabei keine Motivationsmassnahme.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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