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Tierschutz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIER PFOTEN - Stiftung für Tierschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIER PFOTEN - Stiftung für Tierschutz
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIER PFOTEN - Stiftung für Tierschutz
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kolleg:innen ist sehr positiv und wertschätzend. Ich habe so ein angenehmes Kolleg:innen-Gefühl bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt. Man fühlt sich von Anfang an Willkommen und integriert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein sehr gutes Intranet mit vielen Informationen und monatliche Meetings bei denen alle Lokal & Global zu den aktuellen Geschehnissen abgeholt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, durch verschiedene Initiativen kann man sich auch mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen austauschen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und flexible Arbeitsmodelle sind vorhanden und werden auch gelebt. Natürlich gibt es auch stressige Stoßzeiten, aber auch die Möglichkeit diese auszugleichen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Prozesse sind unklar und Verantwortlichkeiten von einzelnen Positionen werden häufig diskutiert, weshalb es oft zu Problemen und Unmut zwischen den Abteilungen kommt. Die fehlende Struktur macht es schwer, Projekte bis zum Ende durchzuführen und wirklich etwas zu erreichen im Tierschutz.

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