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VIER 
PFOTEN 
- 
Stiftung 
für 
Tierschutz
Bewertung

"Warum bin ich so fröhlich?" Alfred J. Kwak

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Themenfeld, die Arbeit, das Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse dauern zu lang, Zuständigkeiten sind teils nicht geklärt und sorgen bei einigen für Unmut

Verbesserungsvorschläge

Zuständigkeiten besser klären, Vakante (Führungs-)Stellen schneller besetzen. Bürokratische Prozesse beschleunigen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr gut. Der Unmut einiger über ungeklärte Zuständigkeiten poppt immer wieder auf und kann für Irritationen sorgen.

Kommunikation

Meist sehr gut. Die Kommunikation von der obersten Ebene kommt bei einigen nicht so gut an, aber Kommunikation unter Abteilungen und auch zwischen verschieden Landes-Abteilungen funktioniert meist gut und wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist überwiegend großartig, über verschiedene Generationen hinweg. Dieser Spirit wird auch auf internationaler Ebene gefördert.

Work-Life-Balance

Wenn Überstunden anfallen, werden diese ausgeglichen. Es gibt Gesundheitsprogramme, die während der Arbeitszeit durchgeführt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten nehme ich als sehr freundlich, fördernd und lösungsorientiert wahr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, da auch die Themen von VIER PFOTEN abwechslungsreich sind.

Gleichberechtigung

Ist m. E. gegeben. Da überwiegend Frauen bei VP arbeiten, sind auch überwiegend Frauen in Führungspositionen, was sich m. E. ebenfalls positiv auf das Betriebsklima auswirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, werden auch ältere Kollegen mit Respekt behandelt und bei allen Aktivitäten eingebunden

Arbeitsbedingungen

Lichtdurchflutete Büros, höhenverstellbare Tische, moderne Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zugfahrten werden dem Flugzeug und Individualfahrten vorgezogen, wo möglich. CO2-Auslgleich berechnet, Mitarbeiter dazu angehalten vor Feierabend die Heizung runterzudrehen und zu überprüfen, ob das Licht ausgeschaltet ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist für die gute Sache, Spendenfinanziert und trotzdem fair. Es gibt einen Inflationsausgleich und Bonus.

Image

Als eine der größten Tierschutzorganisationen Weltweit, genießt VP ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter ist ein Weiterbildungsbudget festgesetzt.

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