14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich sehe keine Zukunft für diese Firma.
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat beim arbeiten ein Dach über dem Kopf bei dem es nur manchmal rein regnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum um jeden Preis. Aufträge werden angenommen obwohl das Personal dafür fehlt. Das vorhandene Personal muss Überstunden machen um die Flutwelle an Aufträgen überhaupt einigermaßen stemmen zu können. Kritik wird nicht angenommen, es wird einem eher noch der Mund verboten.
Verbesserungsvorschläge
Geld regelt nicht alles aber sehr viel. Einfach mal den Angestellten einen angemessenen Lohn zahlen. 15€ für eine Fachkraft sind einfach ein Witz den niemand mehr lustig findet.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Produktiv-Quote zählt. Viel zu viel Arbeit, zu wenig Fachpersonal und ständiger Zeitdruck.
Image
Sie versuchen es aufzubessern.
Work-Life-Balance
Bei 38 Stunden + Überstunden bleibt von der Work-Life-Balance nur noch Work übrig. Mütter mit Kindern sind nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber wenig auch wirklich umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Leiharbeiter mehr Lohn bekommt wie der Angestellte dann läuft einiges falsch.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen und die anderen ziehen einfach ihr Ding durch. Auf den Kosten ihrer Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte schon mit Ü50 flexibel sein und so arbeiten können wie jemand in seinen Zwanzigern.
Vorgesetztenverhalten
Die ziehen einfach eiskalt ihr Ding durch. Konstruktive Kritik wird komplett ignoriert. Wichtig ist das sie gut da stehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitserleichterungen gibts nur wenn jemand wegen körperlichen Problemen schon beim Arzt war.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden. Die Vorgesetzten sitzen gefühlt immer in online Besprechungen aber reden dort anscheinend nicht über wichtige Themen.
Interessante Aufgaben
So viel Abwechslung das man keine Zeit mehr hat richtig angelernt zu werden oder andere anzulernen.
Wir bedauern sehr, dass du uns als Arbeitgeber so wahrnimmst, möchten uns ausdrücklich für deine ehrlichen Worte bedanken und hoffen das Bild, dass du von uns hast in Zukunft verbessern zu können. Wir stimmen dir zu, dass für uns alle Wachstum sehr wichtig ist. Der Wettbewerbsdruck wird stetig größer und wir möchten die Firma am Markt halten und ausbauen, um so natürlich auch alle Arbeitsplätze sichern zu können. Uns ist bewusst, dass wir das nicht allein durch Überstunden vom Stammpersonal erreichen können. Aus diesem Grund gibt es in jedem Bereich Planstellen, um Personal und Fachkräfte aufzubauen. Dazu nutzen wir alle Möglichkeiten, um geeignete Kandidaten und Kandidatinnen zu finden und haben im letzten Jahr viele Mitarbeitende eingestellt. Um die aktuell vorhandene Auftragslast bewältigen zu können planen wir weiter Personal aufbauen. Die Entlohnung unserer Mitarbeitenden wird jedes Jahr sowohl unternehmensweit (Inflationsausgleich und Gewinnbeteiligung) sowie in persönlichen Mitarbeitergesprächen bewertet. Im letzten Jahr haben wir für das gesamte Unternehmen eine Lohnerhöhung von durchschnittlich 5% durchgeführt. Dies ist in mittelständigen Unternehmen nicht selbstverständlich und auch in diesem Jahr werden wir wieder bestmöglich auf die Themen Inflation und Lebenskostenerhöhung eingehen. Der Einwand, dass wir Mütter mit Kindern ungerne sehen müssen wir zurückweisen. Wir haben im Unternehmen eine Frauenquote von 50% und von diesen haben mehr als 30% aufgrund von zu betreuenden Kindern ein individuelles Teilzeitmodell. Mit unseren Leiharbeiterfirmen arbeiten wir, wie es gesetzlich vorgegeben ist im Equal-Pay-Verfahren. So wird bei jedem unserer Leiharbeiter ein Vergleichslohn unserer Mitarbeitenden angesetzt, um eine höhere Bezahlung von Leiharbeitern und Leiharbeiterinnen mit einem vergleichbaren Mitarbeiter in den ersten 15 Monaten auszuschließen. Durch das Equal Pay Verfahren sorgen wir und der Gesetzgeber, dass Mitarbeitende und Leihabeiter finanziell gleichgestellt werden - denn faire Lohnzahlung ist uns wichtig. Es tut uns sehr leid, dass du das Gefühl hast, dass Kritik bei uns nicht angenommen wird und die Vorgesetzten wichtige Themen für Mitarbeitende nicht annehmen oder sogar ablehnen. Solltest du bei deinem Vorgesetzten mal kein offenes Ohr finden, wäre es für uns sehr hilfreich, wenn du dich dann gerne auch an die Geschäftsleitung oder die Personalstelle sowie unseren Betriebsrat wendest. Jeder dieser Stellen hat die Möglichkeit diese Themen zu bewerten und zu bearbeiten. Also komm doch gerne an anderer Stelle nochmal auf uns zu und wir möchten dann natürlich auch bei deinem Vorgesetzten für ein „offenes Ohr“ sorgen.
Guter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden und große Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Gehaltstruktur arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, es wird viel gelacht und auch wird bei Erfolgen mal einer zusammen getrunken. Es wird sich sehr bemüht den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre zu schaffen
Image
Vierling ist weit bekannt
Work-Life-Balance
Man bekommt immer frei wenn es dringend ist. Man muss viele Überstunden machen. Die Auftragsbücher sind voll wie man sagt und Personal wird so nach und nach aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann aufsteigen und Projekte oder Themen übernehmen. Man muss es nur wollen. Viele wollen nicht, beschweren sich aber das persönlich nichts vorwärts geht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, da muss in der nächsten Zeit einfach noch etwas passieren. Aber man bekommt für die Überstunden und die Spätschicht Zuschüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr gelebt
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen sehr gut. Vereinzelt sind ein paar Quertreibern dabei denen man es eh nicht recht machen kann. Zum Beispiel in der Montage und der THT Fertigung
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht immer die richtige Stelle für die körperliche Verfassung zu finden. Manche „ältere“ lassen aber auch raushängen das sie ewig da sind und sind sehr oft krank weil sie wissen man kann ihnen nichts
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben einen guten Ton und unterstützen die Mitarbeiter. Gespräche laufen meistens fair und offen ab. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche.
Arbeitsbedingungen
Noch viel altes Equipment aber es wird ständig erneuert und investiert
Kommunikation
Es gibt monatlich einen Mitarbeiterbrief, Betriebsversammlungen, wöchentliches Teammeeting. Man wird sehr gut über aktuelles informiert
Gleichberechtigung
Ich denke da wird jeder gleich behandelt. Jedenfalls hab ich nie was anderes erlebt
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere. Sehr abwechslungsreich
Wer Herausforderungen will, bekommt sie auch. Es wird auf jeden Fall nicht langweilig
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungreichte Tätigkeiten, flache Hierarchie, jeder darf geduzt werden, Wille zur Veränderung ist da und man kann diese Veränderung mitgestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altes Equipment, Lohnniveau
Arbeitsatmosphäre
Meist ist die Atmosphäre sehr gut, nur gibt es immer ein paar schwarze Schaafe die querulantensein müssen
Image
Es wird versucht das (mittel-)alte Image aufzubessern
Work-Life-Balance
Meist bekommt man Problemlos Urlaub genehmigt, wenn man seine Arbeit vernünftig erledigt und auch ein bisschen vorausplant. Überstunden müssen leider regelmäßig sein, weil qualifiziertes Personal rar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird sehr groß geschrieben. ISO 14001 wird auch ständig gepredigt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt und gut abliefert wird auch belohnt. Auf den Lorbeeren ausruhen ist nicht...
Kollegenzusammenhalt
Meist ist der Zusammenhalt sehr gut, nur gibt es immer ein paar schwarze Schaafe.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich sehr bemüht die Firma auf moderne Prozesse umzustellen und die Spannungen zwischen den Mitarbeitern zu verringern. Sowas umzusetzen dauert leider auch seine Zeit und geht nicht von heute auf morgen. Die Führungsstrategien sind gut, aber die Umsetzung benötigt Zeit.
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch sehr altes Equipment welches nach und nach ersetzt wird. Bis alles auf einem modernen Stand ist wird noch ein bisschen zeit vergehen. Aber es wird ständig investiert.
Kommunikation
Es wird sich sehr bemüht, dass die Mitarbeiter viele Infos bekommen. Monatliche Mitarbeiterbriefe, wöchentliche Teammetings, Jährliche Mitarbeiterumfrage, 2 Beriebsversammlungen im Jahr und die Führungskräfte sind im ständigen Austausch miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht mit den "Big Playern" wie Siemens und Bosch mithalten. Aber dafür ein kleiner Mittelständischer Betrieb ohne rießige Hierarchiestufen und Managementhindernissen
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von mangelnder Gleichberechtigung bekannt. Auch Frauen können in der Technikbranche gut punkten.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Richtigen Projekte hat ist das sehr interessant und abwechslungsreich und jede Menge neue Herausforderungen. Modernisieren und automatisieren birgt viele Hindernisse, die man bewältigen muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima innerhalb der Abteilungen (außer Lager)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel um die Firma guten Gewissens weiterempfehlen zu können
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche nicht ewig hinauszögern, Vorgesetzte schulen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wäre sehr gut, wenn die Vorgesetzten nicht alles dafür tun würden, den Mitarbeitern jeglichen Spaß an der Arbeit zu verderben. Komplette Überwachung, Lachen verboten, sogar Toilettengänge werden gestoppt.
Image
So langsam dringen die Zustände in die Außenwelt.......finanziell auch nicht gut aufgestellt, was allgemein bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur für „Lieblinge“
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Löhne, und gerne der Spruch: „Wem das nicht passt, kann gehen.......vor der Tür stehen hunderte, die den Job machen können „ Allerdings gibt es Fahrgeld, damit, und dem in den Lohn eingerechneten Urlaubsgeld, sieht der Monatslohn nicht ganz so erbärmlich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich....
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, nur wenige teamunfähige
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Im kaufmännischen Bereich sehr gut, in der Produktion leider überwiegend Notbesetzungen, ohne Ahnung von Mitarbeiterführung, da die fähigen Abteilungsleiter die Firma verlassen haben
Arbeitsbedingungen
Wer im Winter gerne friert, und im Sommer die Hitze liebt, ist genau richtig in der Firma! Die Ausrüstung ist unzureichend, man ist permanent auf der Suche nach Werkzeug, jedoch wird seid längerem von Verbesserung gesprochen.....
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, jedoch zwischen den Abteilungen herrscht Kleinkrieg
Gleichberechtigung
Nur im kaufmännischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für ein Projekt engagiert, dann ist der Job sehr abwechslungsreich
Zeitarbeiter sehr fair und gleichberechtigt behandelt
4,7
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War als Leiharbeiter noch in keinem Unternehmen, das so fair und gleichberechtigt mit Leiharbeitern umgeht. Sehr gute, junge Chefs, immer mit offenem Ohr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes, ehrliches und sehr kollegiales Miteinander, von der Geschäftsführung bis hin zur 400.- € Kraft. Aufgaben, Erwartungen und Verantwortungen werden klar kommuniziert. Es wird in Mitarbeiter und Anlagen investiert. Was will man mehr ?
Wenn ich hier was lese von „Nehmen ist schöner als geben“, geht mir der Hut hoch
4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ein zuverlässiger und fairer Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hätte Veränderungen schon früher anpacken können.
Arbeitsatmosphäre
Mein Chef erkennt Leistungen an. Das auch mal Kritik kommt, ist normal.
Image
Mir platzt der Kargen, wenn hier ein Honk was schreibt von „Nehmen ist schöner als geben“. Böser Quatsch von gefrustetem Ex-Mitarbeiter. Die Firma hat einen guten Ruf. Bei Kunden, in der ganzen Branche, als Ausbildugsfirma und so wieter. Ein richtiges Traditionsunternehmen seit 70 Jahren! und immer erfolgreicher.
Work-Life-Balance
Wenn es eng wird, bleibt man halt mal länger. Normal. Ein paar Übermotivierte muss man manchmal heimtragen.
Karriere/Weiterbildung
Hab selber letztes Jahr zwei Fortbildungen gemacht. Kollegen auch. Hier wird überdurchschnittlich was geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, mehr geht immer. Nehme ich gerne :) Für die Branche aber auf jeden fall OK. Zu behaupten, dass die Mitbewerber mehr zahlen ist Blödsinn. Gerade ich weiß das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltbeauftrage ist aktiv, die Fa. ist zertifiziert usw.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist richtig gut. Leute machen auch Privat etwas miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer sitzt bei mir im Zimmer, und der schaut glücklich aus, wenn ich ihn so anschaue. Es gibt sogar ziemlich viel ältere Kollegen, die hier vom Azubi bis Rente sind.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und Vorgesetzte gehen anständig miteinander um. Kenne das von früheren Firmen (leider) anders!
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung wird z.Zt. viel Equipment modernisiert. Eine komplett neue Fertigungslinie, viele Feeder, neuer Reflow und so weiter..
Kommunikation
Kommunikation ist sehr OK. Habe immer alle Informationen bekommen. Mitarbeiter allgemein werden über die Firma informiert.
Gleichberechtigung
Wir haben viele Frauen, die richtig guten Job machen. Die kommen auch vorwärts.
Interessante Aufgaben
Die fa. hat 50 oder 70 Kunden. Projekte stellen unterschiedliche Forderungen. Langeweile war mir noch nie.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vierling Production durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Vierling Production als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vierling Production als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.