Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtTeamevents 1 x pro Halbjahr
Mitarbeitergespräche 1 x im Jahr
Sommerfest & Weihnachtsfeier
Abwechslungreichte Tätigkeiten, flache Hierarchie, jeder darf geduzt werden, Wille zur Veränderung ist da und man kann diese Veränderung mitgestalten
Man hat beim arbeiten ein Dach über dem Kopf bei dem es nur manchmal rein regnet.
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Modernes Junges Team
Wachstum um jeden Preis. Aufträge werden angenommen obwohl das Personal dafür fehlt. Das vorhandene Personal muss Überstunden machen um die Flutwelle an Aufträgen überhaupt einigermaßen stemmen zu können. Kritik wird nicht angenommen, es wird einem eher noch der Mund verboten.
Habe ich oben bereits mehrfach erwähnt.
Viele Überstunden und große Arbeitslast
altes Equipment, Lohnniveau
Wenn man ein Problem hat, wird man von A nach B vertröstet.
Verbesserungspotenzial nutzen statt negative Bewertungen löschen zu lassen
Bessere Kommunikation untereinander.
Bessere Abstimmungen/Entscheidungen mit den Arbeitnehmern zusammen treffen.
Ich möchte hier nicht alles schlecht reden, denn ich hatte auch eine gute Zeit bei VIERLING. Aber es muss einfach noch an vielem gearbeitet werden, gerade am Zusammenhalt in der kompletten Firma.
Geld regelt nicht alles aber sehr viel. Einfach mal den Angestellten einen angemessenen Lohn zahlen. 15€ für eine Fachkraft sind einfach ein Witz den niemand mehr lustig findet.
Er sollte sich gewisse Führungskräfte mal vorknöpfen. Er weiß ja nicht, wie es in den Abteilungen abläuft. Hauptsache die Zahlen passen!
Mehr Gehalt und keine dauerhaften Überstunden, dann wäre Vierling ein top Arbeitgeber!!!
Der am besten bewertete Faktor von Vierling Production ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Bereich der Verwaltung würde ich 5 Sterne geben. In der Logistik gibt es wie gesagt viel Lästerei und man arbeitet oft gegeneinander.
Es kommt also auf die Abteilung an. Bei einigen Kollegen muss man aufpassen was man sagt. Ich habe mich nicht so richtig wohl gefühlt.
Einige halten zusammen und die anderen ziehen einfach ihr Ding durch. Auf den Kosten ihrer Kollegen.
In den meisten Abteilungen sehr gut. Vereinzelt sind ein paar Quertreibern dabei denen man es eh nicht recht machen kann. Zum Beispiel in der Montage und der THT Fertigung
Meist ist der Zusammenhalt sehr gut, nur gibt es immer ein paar schwarze Schaafe.
Gibt nur wenige schwarze Schafe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vierling Production ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn der Leiharbeiter mehr Lohn bekommt wie der Angestellte dann läuft einiges falsch.
Meine Karriere ist vorbei. Gehalt lächerlich. Laut Vorgesetzten Aussage verdient man zu viel. Einfach nur eine Frechheit was die sich erlauben.
Kann nicht mit den "Big Playern" wie Siemens und Bosch mithalten. Aber dafür ein kleiner Mittelständischer Betrieb ohne rießige Hierarchiestufen und Managementhindernissen
Gehalt könnte besser sein, da muss in der nächsten Zeit einfach noch etwas passieren. Aber man bekommt für die Überstunden und die Spätschicht Zuschüsse
Gehalt könnte mal angehoben werden, vor allem zu Zeiten der Inflation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt auf jeden Fall Karriere- & Weiterbildungsmaßnahmen. Gerade wenn sich jemand weiterentwickeln möchte, und der Vorgesetzte das für sinnvoll erachtet, wird man auch auf Schulungen geschickt. Es gibt zwar flache Hierarchien, allerdings habe ich während meiner Zeit genügend Leute aufsteigen sehen.
Es wird viel versprochen aber wenig auch wirklich umgesetzt.
Jeder kann aufsteigen und Projekte oder Themen übernehmen. Man muss es nur wollen. Viele wollen nicht, beschweren sich aber das persönlich nichts vorwärts geht
Wer sich anstrengt und gut abliefert wird auch belohnt. Auf den Lorbeeren ausruhen ist nicht...
Nur für „Lieblinge“
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
