Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei viersen mars die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Bewährtes wiederholen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Mitarbeiter und Führung quasi nicht vorhanden. Die Führung wechselt bevor man jemanden kennen lernt, nach jedem Urlaub ein neuer Chef, demnach auch völlig unmöglich, sich irgendwie zu beweisen oder ähnliches. Es herrscht auch keinerlei Interesse daran, wer fleißig ist und wer nicht.
sehr unterschiedlich, habe mich mit allen gut verstanden, aber untereinander hatten viele auch Probleme
nicht so gut, aber das weiß man vorher bei Schicht Arbeit
Kein Interesse am Mitarbeiter. Einem wird ständig gesagt "Fleiß lohnt sich hier nicht" und man kann wirklich dabei zusehen, wie selbst die Motiviertesten irgendwann nur noch das Nötigste tun.
Nette Leute und Kollegen, manchmal auch etwas schwierig