Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freien Parkplätze vor Ort und direkten Zugang zu einer Kantine.
Kantine, teilweise sehr nette Leute.
Das man Konflikte in Ruhe klärt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fleiß lohnt sich null. Die Mitarbeiter sagen einem direkt, dass es keinen Sinn macht.
Den Umgang mit Schichtarbeitern.
Das man zu wenig pro Stunde verdient
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einarbeiten. Bald gehen viele in Rente und es interessiert keinen, wer das dann übernimmt. Die Neuen bekommen kein Training. Irgendwann hat man keine Leute mehr.
Mobbingfälle sollten besser gemanagte werden und die betroffenen Personen besser geschützt werden.
Eventuell mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von viersen mars ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeden Tag passierte etwas neuen auf Schicht.
Der Job ansich macht Spaß
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von viersen mars ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtleitung sollte nur eine vorübergehende Aufgabe sein. Trotz internen freien Positionen dürfte ich mich nach Rücksprache mit meinen Vorgesetzten nicht auf interne Positionen bewerben. Einmal auf Schicht blieb ich dort ohne Option zur Tagschicht oder Büro zu wechseln.
Es gibt quasi keine Einarbeitung. Man muss sich alles erfragen der selbst beibringen, Azubis wurde ausschließlich befristet übernommen, sebst bei Bestnoten. Teilweise Ausgebildet drei Jahre, dann zwei Jahre befristet, dann Vertrag ausgelaufen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- viersen mars wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet viersen mars schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen viersen mars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei viersen mars als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.