Viertel 

Motoren 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation nicht optimal

Verbesserungsvorschläge

Nichts das so wichtig wäre dass es nach außen getragen werden sollte.

Image

In der Branche unter Top 3

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn immer pünktlich, Jobrad, Verg. Essen, Gewinnbeteiligungen, Versicherungen, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Wahrnehmung nach werden Erfahrungen genutzt und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderner Neubau, „neue“ Halle 25 Power Pack Montage, Büros 25 neu renoviert und modernisiert, Tageslicht Leuchten an jedem Schreib-Steh-Tisch

Gleichberechtigung

3 Führungskräfte sind Weiblich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstbestimmung in eigenen Projekten. Eigenständige Entscheidungen werden akzeptiert und unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Engstirnigkeit, Konzerndenken was nicht zu einem über 90 jährigen Familienunternehmen passt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Meinungen und Kritiken ernst nehmen, da die erfahrenen Mitarbeiter nur das Beste für die Firma wollen.
Sollten wir es schaffen diese negativen Faktoren zu beseitigen, können wir uns wieder im oberen Sektor der Motoreninstandsetzer begeben.

Arbeitsatmosphäre

Keine Teamarbeit und Unterstützung

Image

Das Image geht, durch Nachlässigkeit bzw. nicht motivierte Mitarbeiter, gegenüber dem Wettbewerber verloren.
Das Image der letzten Jahre verliert an Stärke und das ist sehr schade.

Work-Life-Balance

Ist nur teilweise vorhanden und geht nach Nase!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es nur 3 Sterne, weil Gehälter leistungsbezogen ausgezahlt werden sollten. Leistungsorientierte Mitarbeiter, welche nicht der Nasenpolitik unterliegen, fallen durch's Raster.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist okay, zahlen aber auch andere Firmen.
Anerkennung für außergewöhnliche Leistungen ist nicht vorhanden in Form einer Prämie oder einer materiellen Anerkennung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt findet nur vereinzelt statt und ist nur sporadisch

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wertgeschätzt.
Die älteren Kollegen, welche die Firma mit aufgebaut haben und was die Firma heute nach außen darstellt erhalten keine Wertschätzung mehr. Das war einmal anders.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie von oben besonders spürbar.
Vorgesetze leben in ihrer eigenen Welt und lassen keine andere Meinung und auch Vorschläge zu. Umsatzzahlen sind vorrangig und der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Büroumgebung okay, aber!!!
Alle IT orientierten Programme funktionieren nicht, bzw. sehr schlecht.
Die Arbeitseffizienz könnte viel, viel höher sein, wenn die Programme funktionstüchtig wären!

Kommunikation

Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern werden nicht genutzt und auch nicht weiter gegeben

Gleichberechtigung

Ist okay

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, Familiär

Image

In der Branche hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Ob Home Office oder 4 Tage Woche, es findet sich immer eine Lösung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gewinnbeteiligung/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Essensgutscheine/Kostenlostes Wasser und Kaffee

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft wo er kann

Vorgesetztenverhalten

Immer Bemüht die Bitten der Angestellten zu erfüllen.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend gut, aber noch Verbesserungs Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Perspektiven, Projekte

Arbeitsatmosphäre

War anfangs besser, hat sich im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert

Work-Life-Balance

War ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok. Sozialleistungen top. Immer pünktliche Zahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so; viel hinten herum Gerede; von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv- Einstellungen auch jenseits der 50
Negativ - langdienende Kollegen wurden bevorzugt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Schwache Vorgesetzte, die viel Druck ausübten und versucht haben, eigene Fehler auf andere abzuwälzen. Vereinbarungen wurden teilweise nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Technische Infrastruktur nicht überall auf dem neuesten Stand. Teilweise hoher Lärmpegel in den Büros.

Kommunikation

zu wenig oder keine Informationen über grundlegende Entscheidungen. Offene und direkte Kommunikation war mangelhaft.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Mittelmäßig, da zu sehr in veralteten Strukturen gearbeitet wurde und notwendige Veränderungen nur mühsam vonstatten gingen.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros über alle Bereiche wurden nach und nach modernisiert und sind größtenteils Klimatisiert. Aktuell ist man dabei die letzten älteren Bereiche komplett neu zu gestallten.

Image

Nach außen oft besser als intern wahrgenommen. In der Branche / Markt: Sehr gut!

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gut und wie sich in den letzten 2-3 Jahren gezeigt hat bis dato auch krisensicher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Von wenigen ewig gestrigen abgesehen, die gibt es in jeder Firma, sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen die helfen werden geschätzt...

Vorgesetztenverhalten

Im Führungsteam gab es gesunden Wechsel. Der Führungsstiel wird kontinuierlich besser.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, teilweise bzw. größtenteils bereits ergonomisch gestaltete Büro Arbeitsplätze (Verstellbare Schreib-Stehtische usw.)

Kommunikation

Ich fühle mich meistens gut Informiert und abgeholt, wer Interesse zeigt bekommt auch die nötigen Infos, ansonsten gibt es eine interne Zeitung als auch fast täglich die News: Früher oder später weiß es ein jeder...

Gleichberechtigung

Ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Vielseitig und breit aufgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale verhalten, Arbeitszeiten, Leistungen von Arbeitgeber seite aus, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ausbauen zwischen den Abteilungen.
Auch mal die arbeiter fragen was verändert werden kann, nicht nur vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Gutes umfeld unter Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Es steht immer das Wohl des arbeitnehmers im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Viele kostenlose Leistungen vom Arbeitgeber und ein sauberer Arbeitsplatz.

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen, übergreifend ist verbesserungspozenzial da.

Interessante Aufgaben

Man wächst mit den Aufgaben und Projekten.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen aufbauen
Vertrauenskultur aufbauen
Abteilungen gleich behandeln
Emotionalität "herunterfahren"

Arbeitsatmosphäre

kein gelebtes Leitbild, keine Vertrauenskultur

Image

o.k.

Work-Life-Balance

o.k.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

o.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

o.k.

Kollegenzusammenhalt

gut bis sehr gut innerhalb der einzelnen Abteilungen, übergreifend leider nicht

Umgang mit älteren Kollegen

o.k.

Vorgesetztenverhalten

ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

o.k.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert größtenteils nur innerhalb der Abteilungen

Gleichberechtigung

o.k.

Interessante Aufgaben

o.k.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, Offenheit, Meinungsfreiheit, Gleichberechtigung, kommunikativ, sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Nörgler und Querulanten zu lange geduldet und akzeptiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, weshalb ich auch gerne zur Arbeit gehe.

Work-Life-Balance

Wenn es brennt bleibe ich gerne länger weil ich weiß, dass es Tage gibt an welchen ich problemlos früher gehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind zu Freunden geworden

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen wird extrem geschätzt. die älteren Kollegen sollten jedoch damit klar kommen, dass nicht alles so bleibt wie es ist, weil es schon immer so war. Fortschritt- auch die ältere Generation muss mitziehen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt überall unterschiedliche Persönlichkeiten. Aktuell bin ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die noch nicht erneuerten Büros sind überarbeitungsbedürftig. Daran wird aktuell gearbeitet. Einige Bereiche sind bereits top modern.

Kommunikation

Sehr offen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung auf allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und fordert mich im positiven Sinne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszulage, Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine variablen Arbeitszeiten. Was passiert nach der Verbrennerära? (fehlende Visionen)

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr Potentiale fördern und auf zukunftsweisende Technologien setzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert. Den neuen und jungen Mitarbeitern wird alles schlecht geredet. Damit wollten sich die Alten wahrscheinlich ihre Komfortzone wahren damit der Neue nicht besser da steht.

Image

Potentiale werden nicht genutzt. Dadurch wird viel Privatkundschaft verprellt.

Work-Life-Balance

War fair und unkompliziert. Man konnte sich immer absprechen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok aber es geht mehr. Vergleich mit Konkurrenz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Ziele werden gesetzt und zeitnah umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Leider zu viele Lästereien in der Werkstatt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Alten" halten sich für Götter. Nur das zerstört das Betriebsklima. Es ist wie ein Hahnenkampf.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht so viel Ahnung aber das kommt davon wenn jeder aus einem anderen Fachgebiet kommt. Aber sonst ok.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Bedingungen im Neubau.

Kommunikation

War immer zeitnah und transparent.

Gleichberechtigung

Fair wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Grundlegend interessant wer Interesse an Motoren hat. Aber auf Dauer etwas eintönig.

Arbeitsatmosphäre

Ein super Team mit dem man sehr gut zusammenarbeiten kann.
Natürlich gibt es hier und da einen „alten Griesgram“ für den alles schlecht ist, das sind dann vermutlich auch die Kandidaten die miese Bewertungen hier platzieren. Den Mut die Dinge aber in der Firma anzusprechen haben sie nicht.
Zum Glück fallen diese Kollegen nicht groß ins Gewicht, denn die motivierten Kollegen sind in der deutlichen Überzahl.

Image

Viertel Motoren hat einen sehr guten Ruf und ist überregional bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Junges dynamisches Team, man hilft sich gegenseitig und versucht Probleme zu lösen.
Mit vielen hat man auch privat Kontakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden bei uns als Wissensträger geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man hat aus Fehlern in der Vergangenheit gelernt, es wird grösstenteils offen und fair miteinander umgegangen.
Der ein oder andere könnte etwas mehr Feingefühl im Umgang mit seinen Mitarbeitern haben.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind laut und designtechnisch nicht schön.
Bei den aktuellen Büroumbauten hätte man da doch viel mehr rausholen können, evtl. sollte man da mal einen Innenarchitekten ranlassen.
In der Werkstatt wird derzeit viel investiert, was aber auch dringend nötig war.

Kommunikation

Hier passiert gerade einiges, die Geschäftsleitung sucht wieder den direkten Draht zur Mannschaft, dies wird positiv aufgenommen. In den Abteilungen steht und fällt das natürlich mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Ich persönlich kann hier aber nichts bemängeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung, die Vorgesetzten sollten sich aber auch mal bewusst darüber werden, dass der Wettbewerb durchaus mehr bezahlt. Ansonsten gibt es Obstkörbe für die Belegschaft, Essensgutscheine, Altersvorsorge, Ergebnisbeteiligung, gemeinsame Unternehmungen wie z.b. Betriebsausflüge.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts negatives zu sagen.
Frauen sind bei uns immer willkommen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Es gibt jeden Tag neue Aufgaben zu lösen, der Job ist heraufordern und macht Spaß.