Viertel 

Motoren 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

lieber nicht, könnte der letzte Vorschlag sein

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Atmosphäre, Angst wer ist der Nächste, der per sofort freigestellt/gekündigt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

????

Kollegenzusammenhalt

Mal besser, mal schlechter

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzte? Welcher Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Standard Ausstattung

Kommunikation

Flurfunk funktioniert am Besten

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger - ehr stures abarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Nichts das so wichtig wäre dass es nach außen getragen werden sollte.

Image

In der Branche unter Top 3

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung bringt sich engagiert und über den Tellerrand blickt und nicht wartet bis man entdeckt wird, hat sehr gute Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn immer pünktlich, Jobrad, Verg. Essen, Gewinnbeteiligungen, Versicherungen, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Wahrnehmung nach werden Erfahrungen genutzt und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderner Neubau, „neue“ Halle 25 Power Pack Montage, Büros 25 neu renoviert und modernisiert, Tageslicht Leuchten an jedem Schreib-Steh-Tisch

Gleichberechtigung

3 Führungskräfte sind Weiblich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstbestimmung in eigenen Projekten. Eigenständige Entscheidungen werden akzeptiert und unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Meinungen und Kritiken ernst nehmen, da die erfahrenen Mitarbeiter nur das Beste für die Firma wollen.
Sollten wir es schaffen diese negativen Faktoren zu beseitigen, können wir uns wieder im oberen Sektor der Motoreninstandsetzer begeben.

Arbeitsatmosphäre

Keine Teamarbeit und Unterstützung

Image

Das Image geht, durch Nachlässigkeit bzw. nicht motivierte Mitarbeiter, gegenüber dem Wettbewerber verloren.
Das Image der letzten Jahre verliert an Stärke und das ist sehr schade.

Work-Life-Balance

Ist nur teilweise vorhanden und geht nach Nase!

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, in seinem Bereich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es nur 3 Sterne, weil Gehälter leistungsbezogen ausgezahlt werden sollten. Leistungsorientierte Mitarbeiter, welche nicht der Nasenpolitik unterliegen, fallen durch's Raster.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist okay, zahlen aber auch andere Firmen.
Anerkennung für außergewöhnliche Leistungen ist nicht vorhanden in Form einer Prämie oder einer materiellen Anerkennung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt findet nur vereinzelt statt und ist nur sporadisch

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wertgeschätzt.
Die älteren Kollegen, welche die Firma mit aufgebaut haben und was die Firma heute nach außen darstellt erhalten keine Wertschätzung mehr. Das war einmal anders.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie von oben besonders spürbar.
Vorgesetze leben in ihrer eigenen Welt und lassen keine andere Meinung und auch Vorschläge zu. Umsatzzahlen sind vorrangig und der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Büroumgebung okay, aber!!!
Alle IT orientierten Programme funktionieren nicht, bzw. sehr schlecht.
Die Arbeitseffizienz könnte viel, viel höher sein, wenn die Programme funktionstüchtig wären!

Kommunikation

Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern werden nicht genutzt und auch nicht weiter gegeben

Gleichberechtigung

Ist okay

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Wertschätzung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist stets bemüht um seine Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren in Arbeitserleichterung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, Offenheit, Meinungsfreiheit, Gleichberechtigung, kommunikativ, sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, weshalb ich auch gerne zur Arbeit gehe.

Work-Life-Balance

Wenn es brennt bleibe ich gerne länger weil ich weiß, dass es Tage gibt an welchen ich problemlos früher gehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Potential erkannt wird, wird es gefordert. Auf eigene Anregung hin wird eine Weiterbildung selten untersagt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind zu Freunden geworden

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen wird extrem geschätzt. die älteren Kollegen sollten jedoch damit klar kommen, dass nicht alles so bleibt wie es ist, weil es schon immer so war. Fortschritt- auch die ältere Generation muss mitziehen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt überall unterschiedliche Persönlichkeiten. Aktuell bin ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die noch nicht erneuerten Büros sind überarbeitungsbedürftig. Daran wird aktuell gearbeitet. Einige Bereiche sind bereits top modern.

Kommunikation

Sehr offen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung auf allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und fordert mich im positiven Sinne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszulage, Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr Potentiale fördern und auf zukunftsweisende Technologien setzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert. Den neuen und jungen Mitarbeitern wird alles schlecht geredet. Damit wollten sich die Alten wahrscheinlich ihre Komfortzone wahren damit der Neue nicht besser da steht.

Image

Potentiale werden nicht genutzt. Dadurch wird viel Privatkundschaft verprellt.

Work-Life-Balance

War fair und unkompliziert. Man konnte sich immer absprechen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Position an. Sonst eher weniger in der Produktion.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok aber es geht mehr. Vergleich mit Konkurrenz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Ziele werden gesetzt und zeitnah umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Leider zu viele Lästereien in der Werkstatt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Alten" halten sich für Götter. Nur das zerstört das Betriebsklima. Es ist wie ein Hahnenkampf.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht so viel Ahnung aber das kommt davon wenn jeder aus einem anderen Fachgebiet kommt. Aber sonst ok.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Bedingungen im Neubau.

Kommunikation

War immer zeitnah und transparent.

Gleichberechtigung

Fair wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Grundlegend interessant wer Interesse an Motoren hat. Aber auf Dauer etwas eintönig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen wird vorgegeben aber in Wahrheit sollte man nur sich selbst vertrauen. Kein Lob ist auch Lob.

Work-Life-Balance

Es wird von einem verlangt Notrufdienst zu machen was jedoch nicht bezahlt wird. Streubt man sich dagegegen, wird gesagt man soll sich nicht so anstellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und wird immer überpünktlich bezahlt. Es gibt auch Lebenszeitkonto, frisches Obst, Kaffee, Getränke im Sommer und Fahrräder zu leasen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist der Zusammenhalt groß.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine klaren Ziele, die Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar oder werden ausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind beengend und alt, es ist laut und dunkel. Modern geht anders.

Kommunikation

Man bekommt alles mit, nur nicht von seiner direkten Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, das macht den Job auch angenehm da es nicht langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfe und Support bei fragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mal die Mitarbeiter motivieren und angleichen.

Image

Keine Gleichberechtigung zwischen den Niederlassungen und Nürnberg.
Niederlassung Leipzig ist der Zusammenhalt Super.
Auch die Niederlassung Stuttgart ist Super, nette Kollegen.
Nur die Denkweise von Nürnberg müsste überdacht werden. Da solche Aussagen im Osten ist es billiger, somit brauch man ja nicht soviel bezahlen wie in Nürnberg und Stuttgart.
Da wie alle wissen sind die Nebenkosten nicht so unterschiedlich, das dieses eine Lohndifferenz von mehr als 5 Euro gerechtfertigt sind.
Und manche Kundendienstmitarbeiter sehen nur dem Umsatz und die Position beim Chef.
Da werden Verträge auch den Knochen der Monteure vereinbart.
Das schlimmste ist die Überwachung der Transporter mit GPS. Somit ist man unter totaler Kontrolle und Überwachung. Es kann auch sein das man dann einmal im Monat eine Frage bekommt warum man diese Fahrtstrecke gewählt hat. Da die Fahrtstrecken wie bei Google Maps aufgezeichnet werden. Und dann hat man eben mal so ein schönes Bild in seinem Fach.

Ich denke man sollte sich mal an die alten VIERTEL TUGENDEN erinnern.
Weil jede Firma steht und fällt mit seinen Mitarbeitern.
Den Motivation ist alles.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Flexibilität, man kann seine eigenen Vorschläge einbringen und hat viele Freiheiten. Auch sind die Kollegen im Großen und Ganzen alle sehr hilfsbereit und ziehen an einem Strang. Es ist einfach ein Familienunternehmen, in dem sich jeder Mitarbeiter mit dem Namen kennt, man nicht nur eine Nummer ist, und die Geschäftsleitung selbst im Unternehmen mitarbeitet. Dies wirkt sich auf alle Bereiche aus, von realistischen Zielen, bis hin zur Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen aus dem Büro sollten die eine oder andere Minute mehr in der Werkstatt verbringen und sich ein Bild von der Arbeit verschaffen. Vielleicht würde dies zu einer noch engeren Zusammenarbeit zwischen Büro und Werkstatt beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung trägt stets dazu bei, die Atmosphäre in der Firma positiv zu gestalten, auch wenn dies nicht immer einfach ist. Leider kann man derzeit nicht verleugnen, dass der Neubau, der nun endlich entsteht, im Moment dazu führt, dass an vielen Ecken und Enden improvisiert werden muss, da einfach kaum Lagerkapazitäten vorhanden sind, und auch die Montagefläche einfach sehr beengt ist. Aber wie schon in den anderen Bewertungen erwähnt, die Kollegen sind bemüht, den Neubau so schnell wie möglich hochzuziehen. Das Familienfest zur Einweihung hat der Betriebsrat jedenfalls schon mal geplant. Bin mal gespannt, ob der Neubau bis dahin steht :-) Ansonten ist das Betriebsklima gut, auch wenn man bei dem einen oder anderen Kollegen nicht jedes Wort zu ernst nehmen darf.

Image

Nicht nur ich würde das Unternehmen weiter empfehlen. Viele der neuen Kollegen haben sich auf Grund von Empfehlungen von Mitarbeitern beworben und sind dann auch eingestellt worden. Auch die Kundenzufriedenheitsanalsyse, die 1x pro Jahr gemacht wird, fällt durchaus positiv aus.

Work-Life-Balance

Bis jetzt habe ich mit den Kollegen noch keine Schwierigkeiten bekommen, wir konnten uns stets arrangieren. Auch 3 Wochen Urlaub am Stück sind möglich, ja sogar gewollt. Lediglich die Abgeltung von Überstunden ist auf Grund der vielen Arbeit manchmal etwas schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind jederzeit möglich, sofern diese für die Arbeit notwendig und sinnvoll sind. Ich habe schon längere Zeit keine Schulung mehr besucht, bin aber wohl selber Schuld, da ich keine beantragt habe.

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich ist dies ein mittelständisches Unternehmen, welches keine Löhne zahlen kann, wie die Großkonzerne. Jedoch ist die Geschäftsleitung stets bemüht, angemessene Löhne zu bezahlen. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine Erfolgsprämie, wenn die Firma ein gutes Jahr hatte. Somit ist dies ein Ansporn für alle Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben. Denn je besser das Ergebnis, desto größer die Prämie. Das gesamte Paket: Lohn, Umgang, Atmoshäre, Arbeit etc. muss passen. Und das ist hier der Fall. Was nützt einem das ganze Geld, wenn einem die Arbeit keinen Spaß macht, oder man mit den Kollegen Stress hat. Und ich kenne auch keine Firma, die den Lohn auch schon mal zum 25. überweist, obwohl das Monat 30 Tage hat.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es den einen oder anderen Kollegen, der nicht immer mit den anderen Kollegen an einem Strang zieht, wobei diese mittlerweile an einer Hand abzuzählen sind. Alle anderen Kollegen sind stets hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Verfügung und helfen einem, wo sie nur können! Schön wäre es, wenn man bei Kritik selbst direkt angesprochen werden würde, und dies manchmal nicht nur hinten herum erfahren würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Kollegen älteren Alters eingestellt. Dies scheint kein Ausschlusskriterium zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr, auch wenn die Zeit manchmal knapp ist, und manche Sachen nur zwischen Tür und Angel besprochen werden . Bei wirklichen Problemen ist er aber stets hilfsbereit und unterstützt einen bei der Lösung. Manchmal fällt es schwer die eine oder andere Entscheidung ohne nochmaliges Nachfragen nachvollziehen zu können, aber das ist halt einfach einmal so.

Arbeitsbedingungen

Egal ob Kantine, Umkleiden, Montagefläche, Lagerfläche etc. überall herrscht schon seit Längerem enormer Platzmangel. Und auch die Toiletten haben noch das Flair der 70iger und sollten dringend renoviert werden, auch wenn man sich auf diesen natürlich nur kurz aufhält. Mal sehen, wie die nach dem Neubau und dem danach folgenden Umbau der alten Hallen aussehen. D. h. diese Räumlichkeiten brauchen dringend eine Verjüngungskur. Ansonten bekommt man für seine Arbeit alles was man braucht, auch ohne langwierige Anträge. Auch wenn dies auf Grund der vielen Arbeit manchmal etwas dauert, wenn etwas kaputt ist, wird es ersetzt.

Kommunikation

Leider kommen die Informationen manchmal nur auf Nachfrage und nicht automatisch, aber wenn man etwas wissen will, muss man die Kollegen eben ansprechen, bekommt aber dann vieles über die Firma mit, auch wenn dies natürlich nicht für den Gewinn und das Gehalt der Geschäftsführer gilt.

Gleichberechtigung

Dieses Thema ist bei uns nicht ganz so aktuell, da unsere Arbeit nur sehr wenige Frauen machen wollen, da wird man nämlich einfach mal auch schmutzig. Und auch nicht jede Frau mag Motoren, Getriebe oder Achsen. Die Frauen, die aber bei uns arbeiten machen wirklich gute Arbeit obwohl Technik :-)

Interessante Aufgaben

Auch hier gibt es natürlich ganz wenige, die wie in jeder Firma, sich lieber den leichteren Aufgaben widmen, als sich schwierigen Aufgaben anzunehmen, sodass der eine oder andere Mitarbeiter möglicherweise noch die eine oder andere Minute Zeit hätte, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und dadurch andere evtl. etwas zu entlasten. Aber auch dies, wie gesagt, nur eine kleine Minderheit. Ansonten, viele tolle Projekte, leider nicht alle stets zeitnah umzusetzen. Hier müssen die Prioritäten mit dem Chef einfach entsprechend abgesprochen werden. Dann hat man aber frei Hand, und kann sich selbst einteilen, wie man an die Aufgaben heran geht und diese löst. Würde hier manchmal den einen oder anderen Kollegen zu meinem früheren Arbeitgeber schicken, da würde er liebend gerne wieder zurück kommen :-)