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Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ohne Worte

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird erst gehandelt, danach darüber nachgedacht, wenn überhaupt

Verbesserungsvorschläge

lieber nicht, könnte der letzte Vorschlag sein

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Atmosphäre, Angst wer ist der Nächste, der per sofort freigestellt/gekündigt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

????

Kollegenzusammenhalt

Mal besser, mal schlechter

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzte? Welcher Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Standard Ausstattung

Kommunikation

Flurfunk funktioniert am Besten

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger - ehr stures abarbeiten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Mit guten Chancen und Miteinander vorwärts.

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation nicht optimal

Verbesserungsvorschläge

Nichts das so wichtig wäre dass es nach außen getragen werden sollte.

Image

In der Branche unter Top 3

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung bringt sich engagiert und über den Tellerrand blickt und nicht wartet bis man entdeckt wird, hat sehr gute Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn immer pünktlich, Jobrad, Verg. Essen, Gewinnbeteiligungen, Versicherungen, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Wahrnehmung nach werden Erfahrungen genutzt und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderner Neubau, „neue“ Halle 25 Power Pack Montage, Büros 25 neu renoviert und modernisiert, Tageslicht Leuchten an jedem Schreib-Steh-Tisch

Gleichberechtigung

3 Führungskräfte sind Weiblich


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es gibt bessere Arbeitgeber!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstbestimmung in eigenen Projekten. Eigenständige Entscheidungen werden akzeptiert und unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Engstirnigkeit, Konzerndenken was nicht zu einem über 90 jährigen Familienunternehmen passt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Meinungen und Kritiken ernst nehmen, da die erfahrenen Mitarbeiter nur das Beste für die Firma wollen.
Sollten wir es schaffen diese negativen Faktoren zu beseitigen, können wir uns wieder im oberen Sektor der Motoreninstandsetzer begeben.

Arbeitsatmosphäre

Keine Teamarbeit und Unterstützung

Image

Das Image geht, durch Nachlässigkeit bzw. nicht motivierte Mitarbeiter, gegenüber dem Wettbewerber verloren.
Das Image der letzten Jahre verliert an Stärke und das ist sehr schade.

Work-Life-Balance

Ist nur teilweise vorhanden und geht nach Nase!

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, in seinem Bereich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es nur 3 Sterne, weil Gehälter leistungsbezogen ausgezahlt werden sollten. Leistungsorientierte Mitarbeiter, welche nicht der Nasenpolitik unterliegen, fallen durch's Raster.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist okay, zahlen aber auch andere Firmen.
Anerkennung für außergewöhnliche Leistungen ist nicht vorhanden in Form einer Prämie oder einer materiellen Anerkennung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt findet nur vereinzelt statt und ist nur sporadisch

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wertgeschätzt.
Die älteren Kollegen, welche die Firma mit aufgebaut haben und was die Firma heute nach außen darstellt erhalten keine Wertschätzung mehr. Das war einmal anders.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie von oben besonders spürbar.
Vorgesetze leben in ihrer eigenen Welt und lassen keine andere Meinung und auch Vorschläge zu. Umsatzzahlen sind vorrangig und der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Büroumgebung okay, aber!!!
Alle IT orientierten Programme funktionieren nicht, bzw. sehr schlecht.
Die Arbeitseffizienz könnte viel, viel höher sein, wenn die Programme funktionstüchtig wären!

Kommunikation

Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern werden nicht genutzt und auch nicht weiter gegeben

Gleichberechtigung

Ist okay

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen

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Super Arbeitgeber, tolle Kollegen

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Wertschätzung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Läuft alles

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viertel Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist stets bemüht um seine Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist teilweise mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren in Arbeitserleichterung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Überdurchschnittlicher Arbeitgeber mit guten Leistungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Viertel Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale verhalten, Arbeitszeiten, Leistungen von Arbeitgeber seite aus, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ausbauen zwischen den Abteilungen.
Auch mal die arbeiter fragen was verändert werden kann, nicht nur vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Gutes umfeld unter Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer versucht dem wunsch des Arbeitnehmers gerecht zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Es steht immer das Wohl des arbeitnehmers im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Viele kostenlose Leistungen vom Arbeitgeber und ein sauberer Arbeitsplatz.

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen, übergreifend ist verbesserungspozenzial da.

Interessante Aufgaben

Man wächst mit den Aufgaben und Projekten.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lieber nicht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Viertel Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen aufbauen
Vertrauenskultur aufbauen
Abteilungen gleich behandeln
Emotionalität "herunterfahren"

Arbeitsatmosphäre

kein gelebtes Leitbild, keine Vertrauenskultur

Image

o.k.

Work-Life-Balance

o.k.

Karriere/Weiterbildung

o.k.

Gehalt/Sozialleistungen

o.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

o.k.

Kollegenzusammenhalt

gut bis sehr gut innerhalb der einzelnen Abteilungen, übergreifend leider nicht

Umgang mit älteren Kollegen

o.k.

Vorgesetztenverhalten

ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

o.k.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert größtenteils nur innerhalb der Abteilungen

Gleichberechtigung

o.k.

Interessante Aufgaben

o.k.

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Potentiale werden nicht genutzt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VIERTEL Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszulage, Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine variablen Arbeitszeiten. Was passiert nach der Verbrennerära? (fehlende Visionen)

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr Potentiale fördern und auf zukunftsweisende Technologien setzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert. Den neuen und jungen Mitarbeitern wird alles schlecht geredet. Damit wollten sich die Alten wahrscheinlich ihre Komfortzone wahren damit der Neue nicht besser da steht.

Image

Potentiale werden nicht genutzt. Dadurch wird viel Privatkundschaft verprellt.

Work-Life-Balance

War fair und unkompliziert. Man konnte sich immer absprechen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Position an. Sonst eher weniger in der Produktion.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok aber es geht mehr. Vergleich mit Konkurrenz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Ziele werden gesetzt und zeitnah umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Leider zu viele Lästereien in der Werkstatt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Alten" halten sich für Götter. Nur das zerstört das Betriebsklima. Es ist wie ein Hahnenkampf.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht so viel Ahnung aber das kommt davon wenn jeder aus einem anderen Fachgebiet kommt. Aber sonst ok.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Bedingungen im Neubau.

Kommunikation

War immer zeitnah und transparent.

Gleichberechtigung

Fair wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Grundlegend interessant wer Interesse an Motoren hat. Aber auf Dauer etwas eintönig.

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Zukunftsorientiert, trotzdem Familiär.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIERTEL Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat immer das Ziel sich zu verbessern, inklusive der Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Ball bleiben und mit Hochdruck dafür sorgen, das unseren Kunden unser komplettes Leistungspektrum bekannt wird.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sehr gut, zwischen den Kollegen und auch über die gesamte Firma. Manche Kollegen suchen anscheinend aktuell jedes Haar in der Suppe. Was sich leider auch in Kommentaren hier wiederspiegelt, die viele Kollegen nicht nachvoll ziehen können. Es ist doch klar wo Licht ist, gibt es auch Schatten, aber das ist normal. Hier wird immer daran gearbeitet. Man ist hier schon sehr gut aufgehoben.

Image

Ein bekannter Name in der Branche

Work-Life-Balance

Schwer zu überbieten.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktlich, mehr als angemessen. Zusatzleistungen überdurchschnittlich und nicht Markt üblich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut auch Abteilungsübergreifend inklusive der Niederlassungen

Vorgesetztenverhalten

Ich bin voll und ganz zufrieden, kann mich seit dem ich hier bin nicht beschweren. Hier sollte man immer bedenken das zu allem immer 2 Seiten gehören.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer daran gearbeit es noch zu verbessern. Aber alles braucht Zeit. Manche Dinge müssen einfach angepasst werden, weil es der Markt vorgibt.

Kommunikation

Hat auf Grund des schnellen wachstums etwas gelitten, wird aber aktuell angepasst und verbessert.

Gleichberechtigung

Sehe keine Benachteiligung egal, ob wegen des Alters oder des Geschlechtes.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und angenehm Herausfordernd.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Kollegen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIERTEL Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Umgang miteinander. Das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Über die Art und weise wie man sich als Geschäftsführer oder im Leitungskreis präsentiert sollte nachgedacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Zum Glück gibt es tolle Kollegen. Die Führungskräfte lassen zu wünschen übrig da helfen auch keine Schulungen.

Image

In der Branche ist der NAme bekannt.

Work-Life-Balance

Das ist super.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist normal und die angebotenen Leistungen sind überdurchschnittlich und nicht selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Die beste Kollegen die es gibt, jeder hilft jeden und gemeinsam erreicht man auch etwas.

Umgang mit älteren Kollegen

Gelegentlich wird älteren Kollegen schon mal gesaft das sie zu langsam sind

Vorgesetztenverhalten

Lob sollte ernst gemeint sein und Kritik sollte konstruktiv sein. Es ist wie immer, die guten gehen als erstes.

Arbeitsbedingungen

Es wird daran gearbeitet.

Kommunikation

Es wird zwanghaft versucht den Anschein zu erwecken offen und ehrlich Kommunizieren zu dürfen. Wenn man ehrlich seine Meinung sagt wird alles pesönlich genommen vorralem in der höheren Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist groß und abwechslungsreich.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.