Viessmann 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Sehr enttäuschende Reaktion von einer großen Firma wie Viessmann. Nach einem telefonischen Gespräch wurde mir zeitnah mitgeteilt, dass ich zu einem Face-to-Face Interview eingeladen werde. Dieses wurde mit vier verschiedenen Personen je 1 Stunde (insgesamt 4 Stunden Bewerbungsgespräch(!) für eine reguläre Position im Marketing) geführt. Die Gespräche waren zwar angenehm, aber sehr ähnlich und teilweise wurden unprofessionelle Fragen gestellt, die mit der Position nichts zu tun hatten. Zudem wurde vorher mitgeteilt, dass es eine Aufgabe gibt, die man bearbeitet mitbringen solle. Hierfür musste man mindestens 5-6 Stunden investieren. Im letzten der vier Gespräche sollte die Aufgabe besprochen werden, wurde jedoch nur eingesammelt mit der Info, sie werde überprüft. Danach war der Interviewmarathon vorbei und es wurde mitgeteilt, man melde sich.

Etwa eine Woche später kam eine Standardabsage per E-Mail.

Ich empfehle:

- Bewerbungsprozess minimieren (insgesamt 5 Interviews à 1 Stunde + Aufgabe) sind zu viel für eine reguläre Position.
- Bewerber nach langem Bewerbungsprozess anrufen und keine Standard E-Mail versenden! Dies war eine Frechheit!