118 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viessmann Group Vorstellungsgespräche
Viessmann
Group
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehmes bis unprofessionelles Verhalten des Recruiters
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viessmann Kältetechnik Ost GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Art der Kommunikation sollte überdacht werden. Im ersten Moment wird gesteigertes Interesse signalisiert, in der nächsten Nachricht erfolgt aus dem Nichts eine Absage mit nicht nachvollziehbaren Grund.
Dies erweckt den Eindruck der völlig beliebigen Austauschbarkeit des Bewerbers.
Es wird um umgehende Reaktion gebeten, dabei fehlt die Möglichkeit den Recruiter persönlich zu erreichen um etwaige Missverständnisse zu erklären. Eine E-mail Signatur wäre hier schon hilfreich.
Schade für diesen modernen Konzern, hier kann an einer wertschätzenden Kommunikation noch gearbeitet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Als HRler kann ich sagen: Unterirdisch!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Viessmann Deutschland GmbH in Münster als Mitarbeiter Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für das erste Bewerbungsgespräch habe ich 15min vorher (!!) eine Absage via Mail erhalten. Für den ersten Moment ungewöhnlich, aber gut. Nachdem ich einen neuen Termin vorgeschlagen habe, wartete ich erstmal auf die Antwort. Einige Tage später dann neuen Termin ausgemacht. Dieser fand dann auch tatsächlich statt. Der Recruiter wirkte unvorbereitet - stockendes Gespräch mit vielen Füllwörtern wie „äh“, ungenaue Angaben zu den Tätigkeiten. Man versprach zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Nach wenige Tagen und ohne Info, wie derzeit der Stand ist, entschloss ich mich, meine Bewerbung zurückzuziehen. Das bisher erlebte wirkte nicht professionell. Wieder ein paar Wochen später dann die Absage durch das Unternehmen. Ahja, eine Absage trotz zurückgezogene Bewerbung. Der Recruitingprozess sollte definitiv überdacht werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und professioneller Bewerbungsprozess, authentische und freundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei Viessmann Werke Allendorf GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erstgespräch wurde als Online-Videocall mit Personalabteilung durchgeführt
- Professionelle Leitung des Erstgesprächs
- Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
- Locker auch durch die „Du“-Mentalität
- Bei dem Erstgespräch gibt es vorwiegend darum, sich gegenseitig kennenzulernen, sowohl auf der fachlichen als auch auf der persönlichen Ebene
- Dabei wurden die zukünftigen Aufgaben der offenen Position und das Arbeitsumfeld beschrieben
- Auch wurde ich nach meinen eigenen Vorstellungen und Wünschen zu der künftigen Arbeitsstelle gefragt
- Ausführliche Beantwortung aller Fragen
- Das Zeitgespräch wurde ebenfalls als Online-Videocall mit der Fachabteilung durchgeführt. Schwerpunkt waren fachliche Themen.
- Ein drittes Gespräch zum Kennenlernen der Arbeitsumgebung fand Vor-Ort im Headquarter in Allendorf statt
- Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr strukturiert, schnell und transparent ab.
- Rückfragen wurden sehr rasch beantwortet
- Einige beispielhafte Fragen waren
- Warum hast Du Dich bei Viessmann beworben?
- Spezielle Fragen zu einigen Stationen im Lebenslauf
- Fragen zu den vorigen Jobs und damaligen Arbeitsaufgaben
- Fachspezifische Fragen
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Praktikumstelle als Traineestelle geschrieben
Bewerber/inHat sich 2022 bei Viessmann Deutschland GmbH als Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Jemand, der/die bei dieser Firma arbeitet, hat keine Ahnung, was ist Praktikant und was ist Trainee. Der Arbeitsort ist in der Realität in Allendorf(Eder) aber die Stelle im Internet in Frankfurt??? Einfach unseriös!!!
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Viessmann Workforce GmbH in Mörfelden-Walldorf als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Leute im Bewerbungsgespräch anlocken und im 30 seitigen Arbeitsvertrag ganz andere Sachen schreiben. Extrem kriminell was da alles drin steht. Gut durchlesen.
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Absage ohne Begründung, obwohl Profil sehr gut passt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Viessmann Deutschland GmbH in Berlin als Ingenieurstellen (Mehrfach) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entweder zum Bewerbungsgespräch einladen oder die Absage etwas Begründen.
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Professional and well structured interview process + onboarding
Bewerber/inHat sich 2021 bei Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH in Berlin als System Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
A buddy-program during the first week could help to get someone quicker into the Viessmann eco-system
Bewerbungsfragen
- Goals, intentions, ambitions and who is driving you. Do you fit our culture?
- How do you see yourself here?
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Toller, wertschätzender und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Viessmann Climate Solutions SE in Allendorf als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Unbefriedigendes Ende des Bewerbungsprozesses seitens der HR-Verantwortlichen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Viessmann Werke Berlin GmbH in Berlin als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Absagen auf Kandidat*innen eingehen - ich habe nach dem 3. Gespräch drei Wochen auf eine Reaktion seitens Viessmanns gewartet. Dann habe ich einen Anruf in Abwesenheit erhalten und eine kurze Voice-Mail, in der mir abgesagt wurde. Es wurden keinerlei Gründe genannt, außer dass sie sich entschlossen haben mit anderen Kandidat*innen weiterzumachen. Falls ich darüber sprechen möchte oder noch Details benötige, könne ich zurückrufen.
Nach drei Gesprächen finde ich das etwas unpersönlich und nicht sehr wertschätzend in Hinblick auf die investierte Zeit meinerseits. Ich hätte mir gewünscht, dass ich auch noch mal schriftlich (E-Mail) benachrichtigt werde und mir Gründe genannt werden, so dass ich die Absage besser nachvollziehen kann und auch etwas davon für künftige Gespräche mitnehmen kann.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Diese Company wählt ihr Personal sehr bedacht aus. Wunderbar!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Viessmann Deutschland GmbH in Berlin als Customer and Sales Relationship Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionell, empathisch. Jeder Interviewer hat sich selbst ausführlich vorgestellt. Man fühlte sich gut abgeholt und sehr wertgeschätzt.
Bewerbungsfragen
Jeder Interviewer hat sich selbst ausführlich vorgestellt. Man fühlte sich gut abgeholt und sehr wertgeschätzt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.