3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vifor Pharma Deutschland Vorstellungsgespräche
Vifor
Pharma
Deutschland
München und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sympatisch, professionell und transparent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München als Medical Science Liaison beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Teamarbeit
- Gründe für Jobwechsel
- aktuelle Aufgaben
- Vorstellung vom Aufgabengebiet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München als Compliance Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mir schon angeboten wird, einen Terminvorschlag für ein telefonisches Vorgespräch zu schicken, dann sollte darauf auch wenigstens eine Reaktion von Vifor kommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Testbereicht Bewerbungsablauf Vifor Pharma GmbH
Bewerber/inHat sich 2014 bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München als Mitarbeiter (m/w) Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess erfolgt online über ein Rekrutierungs-Tool. Sprich man registriert sich, macht verbindliche und der Qualifikation entsprechende Angaben. Des Weiteren lädt man sein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hoch.
Ich rate in bestimmten Fällen von diesem Bewerbungsmodell ab. Macht man bestimmte Angaben bzw. "klickt" man bestimmte Sachen nicht wie z.B. "Haben Sie mehr als 5 Jahre Erfahrung in diesem Bereich" oder "Haben Sie eine Weiterqualifizierung zum XY" fallen Sie durch und ihre Bewerbung landet (durchs Programm selektiert) auf dem Stapel "Kommt nicht in Frage".
Was wenn Sie 4 Jahre Erfahrung haben oder keine Weiterqualifizierung für den angefragten Bereich aber dafür mehr praktische Erfahrung?! Pech. Sie haben es garnicht erst auf den relevanten Stapel des Recruiters geschafft. Daher falls möglich senden Sie die Unterlagen klassisch per Post oder per Mail an das Recruitingteam oder den zuständigen Verantwortlichen.
Dann schaut man vielleicht doch über die fehelende Qualifizierung hinweg, weil man wichtige praktische Erfahrung mitbringt.
Viel Spaß beim Bewerben!
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