Mehrfachbewertung
Wann hören die Umstrukturierungen auf?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stete Unruhe durch Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung vor der Einleitung von Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung. CSL Behring und CSL Vifor organisieren sich neu.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Umstrukturierung wurde versucht, interessierte Kollegen umzusetzen, um so Entlassungen zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Druck.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Grad der Informationen, die einzelne Vorgesetzte haben. Generell ist die Kommunikation seit Beginn der Umstrukturierungen schlechter.
Kommunikation
Teilweise schlecht. Viele unklare Punkte.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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