Ständige Angst wegen der Umstrukturierung so hält das keiner lange aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider nichts, es war ma wirklich anders, aber zur Zeit kann man sich auf nichts positives fokussieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass kaum Rücksicht auf die Mitarbeitenden genommen wird. Entscheidungen werden über unsere Köpfe hinweg getroffen, Kommunikation fehlt, und der Druck wird immer größer. Es gibt kein echtes Interesse daran, wie es uns geht oder wie wir mit der Situation klarkommen. Statt Unterstützung spürt man nur Kontrolle und Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung Bitte nehmt endlich wahr, wie es uns geht. Wir stehen unter enormem Druck und fühlen uns allein gelassen. Wir brauchen ehrliche Informationen, offene Kommunikation und echte Wertschätzung. Hebt uns endlich auf, bevor noch mehr zusammenbrechen wir sind doch auch nur Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist momentan extrem angespannt. Seit der Umstrukturierung herrschen Druck, Unsicherheit und Angst. Niemand weiß genau, wie es weitergeht, und ständig ändern sich Dinge ohne klare Kommunikation. Die Stimmung ist so belastend, dass ich schon zweimal im Büro weinen musste, weil ich mit dem Druck einfach nicht mehr klarkomme.
Image
Das Image des Unternehmens hat stark gelitten. Früher war es ein Arbeitsplatz, auf den man stolz sein konnte, doch inzwischen hört man fast nur noch Negatives intern wie extern. Die vielen Umstrukturierungen, der schlechte Umgang mit Mitarbeitenden und die fehlende Transparenz haben das Vertrauen massiv beschädigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance existiert momentan kaum noch. Durch den ständigen Druck und die Unsicherheit fällt es schwer, nach der Arbeit abzuschalten. Viele Überstunden, innere Anspannung und das ständige Grübeln über die Situation sorgen dafür, dass kaum noch Erholung möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind momentan kaum vorhanden. Durch die ständigen Umstrukturierungen steht alles still niemand weiß, wie es weitergeht oder welche Positionen überhaupt bleiben. Entwicklungsgespräche finden kaum noch statt, und viele haben das Gefühl, dass persönliche Ziele oder Weiterbildung derzeit keine Rolle mehr spielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir Nix zu gesagt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat stark gelitten. Früher hat man sich gegenseitig unterstützt, aber jetzt ist jeder mit sich selbst beschäftigt. Viele sind verunsichert und gestresst, was das Miteinander erschwert. Es gibt kaum noch echte Teamstimmung, eher das Gefühl, dass jeder versucht, irgendwie durchzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt distanziert und wenig empathisch. Statt Unterstützung oder klarer Orientierung gibt es meist nur neue Anweisungen. Auf die Sorgen der Mitarbeitenden wird kaum eingegangen, was das Gefühl verstärkt, allein gelassen zu werden. Dadurch wächst der Frust und das Vertrauen in die Führung schwindet immer mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich deutlich verschlechtert. Durch die Umstrukturierung ist alles unübersichtlich und chaotisch geworden. Es fehlt an klaren Strukturen, und der permanente Druck wirkt sich stark auf das Wohlbefinden aus. Viele fühlen sich überfordert und ausgelaugt, weil sich die Rahmenbedingungen ständig ändern und keine Stabilität mehr da ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht und intransparent. Informationen kommen spät oder gar nicht, und vieles erfährt man nur über Umwege. Dadurch entsteht noch mehr Unsicherheit und Misstrauen. Man hat das Gefühl, dass über einen entschieden wird, ohne dass man einbezogen oder ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Momentan fühlt sich selbst eine interessante Aufgabe sinnlos an, weil keiner weiß, ob der Job oder die Aufgaben überhaupt bleiben. Die Unsicherheit nimmt jede Motivation man arbeitet, ohne zu wissen, ob es überhaupt noch eine Zukunft in der aktuellen Rolle gibt.