70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Medical und Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und nicht nur heisse Luft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team passt,ist es ein super Job
Image
Meist guter Ruf
Work-Life-Balance
Sucht sich ja jeder selbst aus
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte tolle Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst ja selbst gestaltbar
Kommunikation
Nicht alles wird offen kommuniziert,wie immer halt….
Interessante Aufgaben
Durchaus abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Miteinander wird gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene uns ehrliche Art der Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Offene-, freundlich-, respektvolle Zusammenarbeit
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Kommunikation
super immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Spannend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es hat sich in den letzten Jahren viel zum Negativen in der Kultur verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenswerte Respekt, Teamwork und Entrepreneurship auch umsetzen.
Work-Life-Balance
Emails am Wochenende oder am späten Abend sollen zeitnah beantwortet werden. Regionaltagungen gerne am Freitag, sodass man nicht vor 19/20 Uhr zuhause ist....
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Strategien führen zu unzufriedenen Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eines der Produkte, einige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ehrlicher Umgang miteinander, Umsatzziele die exorbitant, also schwer erreichbar sind, Vorgaben die sich nicht am Kunden orientieren, sondern allein an den Bedürfnissen einiger Vorgesetzter um somit wahrscheinlich Ihre Daseinsberechtigung zu zementieren. Der Fisch und der Kopf, das betrifft aber nicht nur München, da gibt es ja noch einen anderen Kopf in der Schweiz.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb läuft nur über langfristige Kundenbindung und nicht über ständige Zielgruppenänderung.
Arbeitsatmosphäre
Momentan schlechte Stimmung, spiegelt sich auch in der Fluktuation wieder.
Image
Mehr Schein als Sein, spiegelt sich auch so beim Kunden.
Work-Life-Balance
Man muss selber darauf achten, vor allem au seine Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, wenn man will.
Gehalt/Benefits
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ließe sich dran arbeiten, z.B. Autoregelung nicht jeder braucht ein großes Auto bzw. man braucht auch keinen Q5 als Dienstwagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen auf die man sich verlassen kann und mit denen es Spass macht zusammenzuarbeiten und dann gibt es Kollegen, welche nur auf sich bedacht sind, ihre Seilschaften bis in die Führungsebene ausleben und dann natürlich davon profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wenn man vor sich hat, teilweise legt man einen sehr rauen Ton an, der auch in Situationen endet die man definitiv als Mobbing bezeichnen kann, vor allem in der Leitungsebene.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle in einem verschärften Ausmass, ständige Rechtfertigung für die coronabedingte Situation auch im Home Office.
Kommunikation
Es wird Offenheit und mutiges Äußern erwartet, bei Nonkonformität wird man abgestraft. Die Wertschätzung und der Respekt wird verlangt, aber mit dem Vorleben, da muss man wirklich noch sehr dran arbeiten.
Interessante Aufgaben
In Baustellen aufmachen ist Vifor ziemlich groß, aber diese auch zu Ende denken bzw. machen. Dabei sind dutzende Agenturen eingeschaltet, die den Mitarbeitern ihre Konzepte überbraten, so das es dutzende verschiedene Ziele gibt und das Gesamte aber aus dem Fokus gerät.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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sehr gute Produkte; gute theoretische Führungskultur, die nicht vom Management gelebt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Vertrauen zu den Mitarbeitern, keine Wertschätzung des Engagements, kaum Fördermöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln und in Entscheidungsprozesse einbeziehen
Kommunikation
in den Teams sehr gut; Kritik nach oben nicht gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie überall es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Unternehmen ist sehr gespalten innerlich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR / Produkte / Kollegen im AD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlere Management.
Verbesserungsvorschläge
Teile des mittleren Management ehrlich hinterfragen sowie sich mehr gegenüber Zürich emanzipieren.
Arbeitsatmosphäre
Mehr gegeneinander als miteinander, im Innendienst. Aufgaben müssen von anderen, nicht zuständigen Abteilungen übernommen werden, weil bei manchen Kollegen der Stift pünktlich aus der Hand fällt und dadurch eigene Projekte liegen bleiben.
Image
In den vertrauten Zielgruppen gut und auch bekannt darüber hinaus nicht besonders bekannt.
Work-Life-Balance
Man kann über alles reden und HR bemüht sich auch da den Kollegen entgegenzukommen sowohl ID als auch AD.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, auch international über HQ in Zürich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, aber wenn es darauf ankommt ist man sich doch selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich wohl Pech mit meinen (in-)direkten Vorgesetzten „außen hui innen pfui“. Trifft es am ehesten, unterste Altherren- „Witze“ werden mal gerne so herausgelassen, gerne auch mal „seltsame“ Handy-Videos gezeigt. Spricht schlecht über die GF hinter deren Rücken, spricht schlechter über Mitarbeiter hinter ihren Rücken. Kaum Eigenleistung, erfolge der MA werden als „Solo-Erfolge“ verkauft. Hier wird delegieren voll ausgelebt, nur keinen Finger krumm machen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, aber die "Trägheit" anderer Abteilungen (etablierter Mitarbeiter) hat schon dazu geführt, dass deswegen Kollegen gingen oder gegangen wurden.
Kommunikation
Flurfunkt ist hier schneller oft effektiver aber liegt auch genauso oft falsch.. Dies verursacht stetig Unruhe und führt falschen Erwartungen bei den Betroffenen.
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es, auch großartige Produkte mit einem echten Mehrwert für Patienten, Produkte, bei denen es Freude bereitet Marketing zu machen. Es könnte natürlich mehr bewegt werden, wenn HQ nicht ständig dazwischenfunken würde und Legal sich darum kümmern würde Prozesse in echt SOPs zu packen, zu vereinfachen, zu vereinen und welche auch zum Land passen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Völlig unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Team und der direkte Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gefordert und nicht gefördert. Werden allein gelassen, sollen aber Ziele erreichen. Vieles ist ungerecht. Sehr viel ist unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller arbeiten, Mitarbeiter wahrnehmen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungs- und Wertelos...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Lohnfortzahlung trotz Homeoffice
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine klare Richtung und Perspektive geben. Wirkt aktuell planlos und ohne Führung!
Arbeitsatmosphäre
Angstgetrieben - wer sich länger ruhig verhält, bleibt länger
Image
Firma kennt kaum jemand.
Hauptprodukt ist anerkannt
Work-Life-Balance
Ist eigentlich selten ein Thema
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung gibt es weder auf dem Papier noch in der Praxis.
Gehalt/Benefits
Eher unter dem Branchenschnitt. Jährlich Steigerungen weniger als in Pharma üblich
Kollegenzusammenhalt
Noch ok, war aber schon viel besser. Viele Kollegen ziehen sich immer mehr zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind offensichtlich auch nicht gefragt. Habe noch niemanden in Rente gehen sehen.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne sind sehr engagiert, scheinen aber von deren Führungskräften stark unter Druck gesetzt zu werden. Wirken oft nur als Marionetten und Erfüllungsgehilfen.
Kommunikation
Wenn überhaupt kommuniziert wird, oft unzuverlässig und konfus. Erzeugt meist mehr Fragen als Antworten.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen fast ausschließlich Männer, obwohl mehr Frauen in der Firma arbeiten.
Interessante Aufgaben
Nur Dienst nach Vorschrift ist gefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Entscheidungen, transparente Kommunikation, auch trotz social distancing Wärme und Zusammenhalt spürbar
Arbeitsatmosphäre
Teamwork wird GROSS geschrieben, kollegial in allen Bereichen
Image
top Produkte, starkes Team
Work-Life-Balance
Top, jeder nimmt auch Rücksicht auf private Planungen und die Arbeit macht Spaß
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungsprogramme, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
gute Leistung wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
Familiär und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Top, Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
transparent und fair
Arbeitsbedingungen
Equipment ist state of the art, Büroausstattung kann nach Bedarf angepasst, erweitert werden (z.B. bei gesundheitlichen Anforderungen)
Kommunikation
Transparent und konstruktiv
Gleichberechtigung
ja, in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.