Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

vigo 
Krankenversicherung 
VVaG
Bewertung

Wer täglich mit dem Gefühl in den Feierabend gehen möchte, "beigetragen" zu haben, ist hier richtig!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Tag erfährt man das Gefühl, etwas zu bewegen und nicht seine Stunden vor dem Bildschirm stupide abzusitzen, da man auch als Einzelner im Gesamtgefüge des Unternehmens wahrgenommen wird. Die wertschätzende Feedback-Kultur trägt dazu bei, dass jedes einzelne "Zahnrad" erfolgreich sein kann.

Arbeitsatmosphäre

In modernen Büroräumen herrscht eine entspannte Atmosphäre der "offenen Türen". Regide Muster sucht man vergebens. Fluid working sichert die positive Atmosphäre. Vertrauen, Wertschätzung und Fairness sind die Schlüssel dieser Wohlfühlatmosphäre.

Kommunikation

Der Informationsfluss von "oben nach unten" und teamintern wird durch wöchentliche Meetings und individuelle Gespräche sichergestellt. Transparenz und wertschätzende Feedbacks werden umgesetzt. Verloren fühlt sich niemand.

Kollegenzusammenhalt

Auf Kollegen kann man sich jederzeit verlassen, da die einzelnen Teams aus sehr flexiblen Charakteren bestehen. Man fühlt sich aufgehoben durch einen familiären Umgang miteinander - auch positionsübergreifend.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Lösungen für z.B. Familienmenschen in Bezug auf Regelungen des mobilen Arbeitens - auch spontan.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist auf allen Ebenen durch Vertrauen, Wertschätzung und fairem Miteinander gekennzeichnet. Die "Schulter zum Anlehnen" wird von allen Vorgesetzen angeboten. Man führt, fordert und fördert und hält so eine positive Dynamik aufrecht.

Interessante Aufgaben

Man kann sich tarifabhängig spezialisieren und auch über den Tellerrand schauend dazu beitragen, dass das Unternehmen stetig wächst. Hierdurch erwirbt man das Gefühl, nicht tagtäglich nur "seinen Kram" zu erledigen. Durch die eigene Motivation kann man dazu beitragen, dass sich der Aufgabenbereich ändert und immer spannend und herausfordernd bleibt.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen steht dafür, niemanden aufgrund der Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der individuellen Lebenseinstellung zu verurteilen, zu beurteilen oder gar auszugrenzen. Man arbeitet bei einem open minded, modern-denkenden Arbeitgeber.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede sind nicht zu spüren. Auch erfahreneren Interessenten wird die Chance zum Wiedereinstieg ins Berufsleben durch diesen Arbeitgeber geboten.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Büros in einem Officekomplex der gehobenen Art in zentraler Lage mit perfekter Anbindung an den ÖPNV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eines der ganz großen Themen bei diesem Arbeitgeber. Die Bereitschaft, dahingehende Projekte zu iniziieren und zu unterstützen, wird gefördert und sehr gerne gesehen. Sei es in der täglichen Arbeit zur Verbesserung von Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz oder im "Hinaustragen" zur Förderung der positiven Außenwirkung. Dies geschieht nicht nur in Form von nachhaltigkeitsbezogenen Teamevents.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird individuell vereinbart. Bei entsprechender Qualifikation und eigener Bereitschaft die Hands-On-Mentalität zu leben, das Unternehmen immer wieder aufs Neue weiter nach vorne bringen zu wollen, sich teamplayend einbringen zu wollen und das Unternehmen "zu leben", ist eine Bezahlung über dem Standard der Branche möglich.

Image

Dieser Arbeitgeber steht dafür, gesetzlich Versicherten die bestmögliche Absicherung durch private Zusatztarife im Krankenversicherungssektor zu ermöglichen. Einige Zusatztarife sind bereits mit Bestnoten ausgezeichnet worden. Darüber hinaus sorgt die Kooperation mit einer großen Krankenkasse dafür, dass das Image ständig im Miteinander neu bewertet und positiv vorangetrieben werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Dynamik des Unternehmens, des Wachstums und der Flexibilität werden Weiterbildungsmöglichkeiten immer wieder angeboten, sodass man nicht "auf der Stelle" tritt. Der Wunsch nach Weiterbildung des Arbeitnehmenden wird gefördert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden