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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erreichbarkeit Nähe HBf
verkehrsgünstige Lage und Räumlichkeiten
Jeden Tag erfährt man das Gefühl, etwas zu bewegen und nicht seine Stunden vor dem Bildschirm stupide abzusitzen, da man auch als Einzelner im Gesamtgefüge des Unternehmens wahrgenommen wird. Die wertschätzende Feedback-Kultur trägt dazu bei, dass jedes einzelne "Zahnrad" erfolgreich sein kann.
flache Hierarchien, wer möchte kann sich in Projekten einbringen. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Der menschliche Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider sehr viel, verursacht durch eine Persönlichkeit; die extrem hohe Fluktuation
Das der Betrieb immer wieder Geld für einen Anwalt ausgibt um die schlechten Bewertungen hier löschen zu lassen. Ich musste diese Bewertung nun schon zum dritten Mal ändern. Das man behauptet ich hätte nie dort gearbeitet setzt dem ganzen meiner Meinung nach die Krone auf.
Arbeitszeiten, Mobiliar, Gehalt, Lästereien durch Vorgesetzte über Mitarbeiter, ganz hohe Fluktuation, schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Vergütung, fehlende Kompetenz zur Mitarbeiterführung, Arbeitsdruck und Rückstände, bedingt durch die hohe Fluktuation.
Bezahlung, Mitbestimmung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Der erste Vorstand sollte ganz dringend ersetzt werden, ansonsten werden weiterhin unzählige Mitarbeitende kommen und wieder gehen. Meiner Meinung nach spricht es nicht für ein Unternehmen, wenn in kurzer Zeit eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern herrscht ! Bei jeder Kündigung war der erste Vorstand der Grund.
Achten Sie mehr darauf, dass es den Mitarbeitern gutgeht. Der Vorstand müsste sich mal über die neue Arbeitswelt erkundigen - und Mitarbeiter gleichwertig behandeln.
Alle "Führungskräfte" dringend weiterbilden um Basics der Personalführung und Verantwortung zu lernen. Vergütung nach Tarifvertrag.
ist schon alles gesagt
Um Fluktuationen zu vermeiden: ganz offen und objektiv miteinander reden und zuhören, Lösungen/Kompromiss oder einen Plan aufstellen um das gewünschte Ziel zu erreichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von vigo Krankenversicherung VVaG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lief problemlos.
Altersunterschiede sind nicht zu spüren. Auch erfahreneren Interessenten wird die Chance zum Wiedereinstieg ins Berufsleben durch diesen Arbeitgeber geboten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vigo Krankenversicherung VVaG ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt bei sehr vereinzelten schon mal vor.
Projekte gibt es reichlich, neben der normalen Tätigkeit versteht sich.
Oft fehlt die Zeit sich fortzubilden und je nach Team ist ein Aufstieg unmöglich.
Weiterbildungen finden nicht statt, Karriere aufgrund der flachen Hierarchien kaum denkbar
Mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten wären gut. Die interne Weiterbildung ist jedoch klasse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vigo Krankenversicherung VVaG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet vigo Krankenversicherung VVaG schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vigo Krankenversicherung VVaG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vigo Krankenversicherung VVaG als eher traditionell.
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