11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer dich gerne ausnutzen lässt, ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Erwartungen eines sich selbst überschätzenden Vorstandes teilweise gedrückt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ideal für Workoholics
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit Nähe HBf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider sehr viel, verursacht durch eine Persönlichkeit; die extrem hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
ist schon alles gesagt
Arbeitsatmosphäre
Immer Angst vor neuen "Ideen" oder Launen von einem Vorstand
Image
Kennt keiner.
Work-Life-Balance
Wenn mal Glück hat und nicht mit dringender Arbeit zu geschüttet wird
Karriere/Weiterbildung
Kommt bei sehr vereinzelten schon mal vor.
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zur geforderten Leistung nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Sofern die hohe Fluktuation es zulässt und der eine Vorstand nicht persönlich eingreift, gibt es einen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal - Hauptsache man arbeitet fleißig.
Vorgesetztenverhalten
von ganz oben gibt es viele Ziele ohne Priorisierung, so dass die meisten Führungskräfte ihr Bestes geben, die Ziele für die Mitarbeiter realistisch zu gestalten. Das funktioniert nur leider aufgrund der Vielzahl an Aufgaben viel zu selten.
Arbeitsbedingungen
Hier wird ein kleiner Ausgleich versucht. Jobticket ist klasse. Seit dem Umzug hat sich das Mobiliar verbessert. Hunde dürfen mit ins Büro. Problematisch ist ein Hundehalter, der einen friedlichen großen 50 kg Hund den Flur entlang laufen lässt - Unfallgefahr.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert einigermaßen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Frauen ist gut. Gleichberechtigung zwischen Kollegen nicht - es gibt Lieblinge
Interessante Aufgaben
gibt es! Aber als Zusatz zum Tagesgeschäft.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmer geht’s eigentlich nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Betrieb immer wieder Geld für einen Anwalt ausgibt um die schlechten Bewertungen hier löschen zu lassen. Ich musste diese Bewertung nun schon zum dritten Mal ändern. Das man behauptet ich hätte nie dort gearbeitet setzt dem ganzen meiner Meinung nach die Krone auf.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Vorstand sollte ganz dringend ersetzt werden, ansonsten werden weiterhin unzählige Mitarbeitende kommen und wieder gehen. Meiner Meinung nach spricht es nicht für ein Unternehmen, wenn in kurzer Zeit eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern herrscht ! Bei jeder Kündigung war der erste Vorstand der Grund.
Arbeitsatmosphäre
Von Atmosphäre kann in diesem unternehmen keine Rede sein. Man ist Angestellter und das bekommt man auch zu spüren, Dienst wird so gemacht wie verlangt und nicht anders.
Image
Außen hui innen Pfui.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, Homeoffice wurde meiner Meinung nach viel zu spät eingeführt.
Vertrauen war hier gänzlich Fehlanzeige, obwohl alle arbeiten immer erledigt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab in meinem Leben noch nie eine so große Papier Verschwendung gesehen wie in diesem Laden. Meiner Meinung nach wird dort zu viel Papier verschwendet. Die Digitalisierung lässt dort noch auf sich warten. Die Bäume die bei Vertragsabschluss gepflanzt werden, werden 1:1 wieder durch den Drucker gejagt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein paar wenige Kollegen die wirklich zusammen gehalten haben, aber der Großteil hat dann doch eher nur auf sich selber geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne geben!
Der oberste Vorgesetzte ist auf ganzer Linie sozial Inkompetent. Seinen Mitarbeitern gegenüber wurde mehrfach ein unterirdisches Verhalten an den Tag gelegt. Sobald auch nur ein Hauch von Kritik ausgesprochen wurde, wurde er laut und fühlte sich persönlich angegriffen. Ich konnte ihn als Führungskraft einfach nicht mehr ernst nehmen. Anders der zweite Vorstand, ihn hätte ich auf dem Chef Sessel gesehen, da steckte mehr vertrauen und Kompetenz dahinter.
Die Teamleiterin stand meiner Meinung nach leider nie hinter ihrem Team. Als es drauf ankam ist sie mit leider in den Rücken gefallen. Einfach nur peinlich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren mit teilweise alten Schreibtischen eingerichtet. An der Klimaanlage für die Mitarbeiter wurde ebenfalls gespart.
Kommunikation
Über das Motto „offene Türen bis in die Chefetage“ kann man eigentlich nur lachen.
Die Kommunikation war in jeder Hinsicht sehr zäh und alles andere als effizient.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif Vertrag, kein VWL, ich habe nie Urlaubsgeld oder ein 13 Gehalt erhalten, was für diese Branche üblich ist. Die Nachweise dafür liegen kununu nun auch schriftlich vor, auch das kann also nicht mehr in Frage gestellt werden. Mein Gehalt war sehr niedrig! Der gratis Obstkorb konnte das auch nicht raus reiẞen. Jobticket wurde lediglich in der niedrigsten Preisstufe gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mini-Versicherer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verkehrsgünstige Lage und Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, fehlende Kompetenz zur Mitarbeiterführung, Arbeitsdruck und Rückstände, bedingt durch die hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Alle "Führungskräfte" dringend weiterbilden um Basics der Personalführung und Verantwortung zu lernen. Vergütung nach Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand und nichts als der Vorstand
Image
Völlig unbekannt, in der Branche als Kleinstversicherer eher belächelt
Work-Life-Balance
Homeoffice nur teilweise, Vorstand hat so einen besseren Überblick.
Karriere/Weiterbildung
Projekte gibt es reichlich, neben der normalen Tätigkeit versteht sich.
Gehalt/Benefits
Desaster. Kein Tarifvertrag, wer hier nicht hart verhandelt, bekommt auch nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gibt es ab und zu Projekte. Kann Spuren von Nachhaltigkeit enthalten.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Lief problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Überforderung, weil Vorstand und ehemalige Sachbearbeiter plötzlich in Personalverantwortung gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok. IT= Tools über Tools, passend zur Unternehmensgröße
Kommunikation
Könnte erheblich verbessert werden
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Sachbearbeiteitung, wer Pech hat wird parallel mit Projekten überfordert
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine gute Zeit dort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Mobiliar, Gehalt, Lästereien durch Vorgesetzte über Mitarbeiter, ganz hohe Fluktuation, schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie mehr darauf, dass es den Mitarbeitern gutgeht. Der Vorstand müsste sich mal über die neue Arbeitswelt erkundigen - und Mitarbeiter gleichwertig behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Image
Kennt keiner.
Kollegenzusammenhalt
Man macht auf freundlich. Aber fast Jede/r lästert über Jede/n.
Vorgesetztenverhalten
Weder Führungs- noch Fachkompetenz. Dort bastelt man sich eigenen arbeitsrechtliche Regeln. Mitarbeiter werden einfach übergangen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Ganz veraltet. Keine ergonomischen Stühle.
Altes Mobiliar.
Keine bis veraltete Systeme.
Kommunikation
Man erfährt nichts.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ziemlich zufrieden, Verbesserungspotenzial gibt es immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um Fluktuationen zu vermeiden: ganz offen und objektiv miteinander reden und zuhören, Lösungen/Kompromiss oder einen Plan aufstellen um das gewünschte Ziel zu erreichen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit für das Arbeiten von zu Hause aus hängt von der jeweiligen Position/Tätigkeit ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutschland-Ticket wird übernommen
Kollegenzusammenhalt
Trotz Fluktuation können korrekte Kollegen sich gut miteinander arrangieren, da dies subjektiv auf die unterschiedlichen Persönlichkeiten und das individuelle soziale Verhalten zurückzuführen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mitarbeitergespräch sollte eher ein 1 zu 1-Gespräch sein und nicht unbedingt 2 zu 1, wo man eher nicht zu einen Kompromiss/Lösung kommen kann.
Die täglichen Aufgaben sollen liegen gelassen werden, wenn "plötzlich" wichtigere Dinge aufkommen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Stühle/Tische fehlen noch bei den meisten Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Manche Programme sind schon eher in die Jahre gekommen, welches den Einstieg für neue Mitarbeiter etwas erschweren bzw. verlängern könnte.
Kommunikation
Flurfunk bleibt die schnellere Variante, aber Infomanagement und Weitergabe wird verbessert.
Gleichberechtigung
nicht alle haben im Büro die Möglichkeit die Temperatur auszugleichen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VorstandsbüroPersonalthemen
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Feedback ernst und arbeiten daran uns stetig zu verbessern.
Gerne möchten wir auf einige Punkte Ihrer Bewertung genauer eingehen:
Wir haben betriebliche Regelungen zum mobilen Arbeiten, die aufgrund verschiedener Tätigkeiten variieren können. Grundsätzlich werden abweichende Regelungen in den Vorstellungsgesprächen kommuniziert.
Wir sind uns der fehlenden Klimaanlage in Teilen der Büros bewusst. Eine Klimaanlage wurde bereits in den am stärksten betroffenen Büros nachgerüstet, für die verbleibenden Büros wurden als Übergangslösung Ventilatoren bestellt.
Wir bemühen uns ergonomisches Arbeiten in allen Büros zu gewährleisten (höhenverstellbare Schreibtische und Stühle) und eine moderne Arbeitsplatzausstattung zu ermöglichen.
In einigen Bereichen arbeiten wir derzeit daran, Arbeitsprozesse zu vereinfachen und die Softwareumgebung zu modernisieren. Wir hoffen dadurch, unseren Mitarbeitenden den Einstieg sowie das Arbeiten zukünftig zu erleichtern.
Mit freundlichen Grüßen
das Vorstandsbüro
Nicht so schlecht wie viele hier schreiben, aber verbessert werden kann vieles.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde es nicht ganz so schlimm darstellen wie meine Vorredner, aber hier gibt es starkes Verbesserungspotential.
Hier mach viele die fehlende Kommunikation und Strukturen kaputt.
Image
Eher unbekannt und Nische.
Work-Life-Balance
Home-Office kann man mehr bekommen.
Fühlt sich nur manchmal an bei einigen Kollegen das es Grade auf die Laune der Teamleiter ankommt wer wie oft darf und auch die Arbeitszeiten ist gefühlt eher Willkür.
Karriere/Weiterbildung
Oft fehlt die Zeit sich fortzubilden und je nach Team ist ein Aufstieg unmöglich.
Gehalt/Benefits
Deutschland-Ticket wird gezahlt, wer mit anderen Verkehrsmitteln unterwegs ist guckt in die Röhre.
Jobrad ist ne nette Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Ansätze aber man sollte intern erstmal anfangen, wie meine Vorredner schon anmerken.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich nicht beklagen da man mit fast allen Kollegen, auch trotz hoher Fluktuation, gut zurecht kommen kann.
Dies ist aber subjektiv da jeder eine andere Persönlichkeit hat und soziales Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man sagen das einige Teamleiter durch aus fähig sind.
Man darf hier nicht alle gleich setzen.
Arbeitsbedingungen
Nicht das hoch moderne Büro und die Technik aber zum arbeiten reicht es meistens.
Manche Programme sind schon eher in die Jahre gekommen.
WLAN nur für ausgewählte Personen und Gäste bei miesen Mobilfunkempfang.
Kommunikation
Hier ist der Flurfunk leider sehr viel schneller als von der Führungsebene, wo manchmal gar nichts kommt.
Gleichberechtigung
Der eine oder andere wird hier schon bevorteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VorstandsbüroPersonalthemen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben. Wir nehmen alle Bewertungen ernst und arbeiten stets daran uns zu verbessern.
Gerne möchten wir auf einige Punkte Ihrer Bewertung genauer eingehen:
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Regelung zum mobilen Arbeiten nicht zufrieden waren. Eine Willkürlichkeit der Teamleiter besteht jedoch nicht. Wir haben verbindliche Regelungen zum mobilen Arbeiten, die von Team zu Team aufgrund von unterschiedlichen Voraussetzungen variieren können.
Als nachhaltiges Unternehmen setzen wir uns grundsätzlich für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel ein. Daher möchten wir den Individualverkehr möglichst nicht fördern.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Durch regelmäßige Schulungen wird dies gewährleistet, wobei wir versuchen uns am Bedarf der Mitarbeiter zu orientieren.
Einige Punkte sind für uns leider nicht nachvollziehbar, so zum Beispiel der Punkt "Gleichberechtigung", da nicht deutlich wird, worauf Sie sich beziehen. Gründsätzlich ist uns ein gleichberechtigter und wertschätzender Umgang wichtig. Diesen Vorsatz versuchen wir in allen Bereichen umzusetzen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, damit wir die Möglichkeit haben, auf Ihr Feedback einzugehen.
Mit freundlichen Grüßen
das Vorstandsbüro
Wer täglich mit dem Gefühl in den Feierabend gehen möchte, "beigetragen" zu haben, ist hier richtig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag erfährt man das Gefühl, etwas zu bewegen und nicht seine Stunden vor dem Bildschirm stupide abzusitzen, da man auch als Einzelner im Gesamtgefüge des Unternehmens wahrgenommen wird. Die wertschätzende Feedback-Kultur trägt dazu bei, dass jedes einzelne "Zahnrad" erfolgreich sein kann.
Arbeitsatmosphäre
In modernen Büroräumen herrscht eine entspannte Atmosphäre der "offenen Türen". Regide Muster sucht man vergebens. Fluid working sichert die positive Atmosphäre. Vertrauen, Wertschätzung und Fairness sind die Schlüssel dieser Wohlfühlatmosphäre.
Image
Dieser Arbeitgeber steht dafür, gesetzlich Versicherten die bestmögliche Absicherung durch private Zusatztarife im Krankenversicherungssektor zu ermöglichen. Einige Zusatztarife sind bereits mit Bestnoten ausgezeichnet worden. Darüber hinaus sorgt die Kooperation mit einer großen Krankenkasse dafür, dass das Image ständig im Miteinander neu bewertet und positiv vorangetrieben werden kann.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Lösungen für z.B. Familienmenschen in Bezug auf Regelungen des mobilen Arbeitens - auch spontan.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Dynamik des Unternehmens, des Wachstums und der Flexibilität werden Weiterbildungsmöglichkeiten immer wieder angeboten, sodass man nicht "auf der Stelle" tritt. Der Wunsch nach Weiterbildung des Arbeitnehmenden wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird individuell vereinbart. Bei entsprechender Qualifikation und eigener Bereitschaft die Hands-On-Mentalität zu leben, das Unternehmen immer wieder aufs Neue weiter nach vorne bringen zu wollen, sich teamplayend einbringen zu wollen und das Unternehmen "zu leben", ist eine Bezahlung über dem Standard der Branche möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der ganz großen Themen bei diesem Arbeitgeber. Die Bereitschaft, dahingehende Projekte zu iniziieren und zu unterstützen, wird gefördert und sehr gerne gesehen. Sei es in der täglichen Arbeit zur Verbesserung von Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz oder im "Hinaustragen" zur Förderung der positiven Außenwirkung. Dies geschieht nicht nur in Form von nachhaltigkeitsbezogenen Teamevents.
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen kann man sich jederzeit verlassen, da die einzelnen Teams aus sehr flexiblen Charakteren bestehen. Man fühlt sich aufgehoben durch einen familiären Umgang miteinander - auch positionsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede sind nicht zu spüren. Auch erfahreneren Interessenten wird die Chance zum Wiedereinstieg ins Berufsleben durch diesen Arbeitgeber geboten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist auf allen Ebenen durch Vertrauen, Wertschätzung und fairem Miteinander gekennzeichnet. Die "Schulter zum Anlehnen" wird von allen Vorgesetzen angeboten. Man führt, fordert und fördert und hält so eine positive Dynamik aufrecht.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büros in einem Officekomplex der gehobenen Art in zentraler Lage mit perfekter Anbindung an den ÖPNV.
Kommunikation
Der Informationsfluss von "oben nach unten" und teamintern wird durch wöchentliche Meetings und individuelle Gespräche sichergestellt. Transparenz und wertschätzende Feedbacks werden umgesetzt. Verloren fühlt sich niemand.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen steht dafür, niemanden aufgrund der Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der individuellen Lebenseinstellung zu verurteilen, zu beurteilen oder gar auszugrenzen. Man arbeitet bei einem open minded, modern-denkenden Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Man kann sich tarifabhängig spezialisieren und auch über den Tellerrand schauend dazu beitragen, dass das Unternehmen stetig wächst. Hierdurch erwirbt man das Gefühl, nicht tagtäglich nur "seinen Kram" zu erledigen. Durch die eigene Motivation kann man dazu beitragen, dass sich der Aufgabenbereich ändert und immer spannend und herausfordernd bleibt.
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Hohe Anforderungen wenig Gegenleistung des Arbeitgebers, Fluktuation sehr hoch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Mitbestimmung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Bezahlung, angemessene Erwartungen
Arbeitsatmosphäre
ok.
Image
klein und fein, aber weitgehend unbekannter Anbieter / Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Homeoffice wird nicht gewünscht und zähneknirschend an 2 Tagen in der Woche ermöglicht, hohe Flexibilität zu Sonderaufgaben und "Projekten" wird quasi vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt, Karriere aufgrund der flachen Hierarchien kaum denkbar
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Vergütung im Branchenvergleich bei gleichzeitig hohen Anforderungen an Flexibilität und Einsatz. Jede Anpassung muss erkämpft werden, es ist nicht wertschätzend.
Kein Betriebsrat.
Negativ: Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine VWL - was alles absolut untypisch ist für die Branche und somit deutlich unterm dem Durchschnitt liegt. Kein BGM (weder im Unternehmen noch Angebote) manche haben auf Nachfrage Rückenfreundliche Tische bekommen, andere nicht, erneut Nasenfaktor. Keine betriebliche Altersvorsorge. Kein Parkplatz. Keine Kantine. Keine Essenszulage, Obst, Wasser, Kaffee kostenlos. Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV der allerdings nur die geringste Tarifstufe betrifft und die Kollegen, die als Pendlern ausserhalb von Düsseldorf wohnen, nicht wirklich hilft, es ist kein Jobticket. Keine Nutzung von Mitarbeiter WLAN vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sh. Homeoffice und Gehalt, das Unternehmen will nachhaltig sein, das merkt man aber intern kaum.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere an der Pyramidenspitze ist der Umgang mit den Mitarbeitern sehr ausbaufähig. Die sehr hohe Fluktuation ist ein Ausdruck dieses Verhaltens. Nicht jede Führungskraft ist auch für Personalführung geeignet.
Arbeitsbedingungen
Lange Servicezeiten ohne tatsächliches Gleitzeitmodell, unterschiedlichste Regelungen, Nasenfaktor ist oft entscheidend. Büroräume gut, Klimatisierung je nach Büro schlecht,
Sehr negativ: kein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice nicht gewollt und nur sehr eingeschränkt erlaubt, ausser für Führungskräfte
Kommunikation
Flurfunk und Herschaftswissen, Einarbeitung findet nur schlecht statt, laufendes Wissen muss man erfragen und sich selbst kümmern
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, in dem man tätig ist, manche sind sehr stupide
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, flexibles Team, viele Möglichkeiten sich einzubringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, wer möchte kann sich in Projekten einbringen. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich auch in anderen Bereichen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vigo Krankenversicherung VVaG durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden vigo Krankenversicherung VVaG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vigo Krankenversicherung VVaG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.