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Gehalt

Auch wenn wir nicht tarifgebunden sind, finde ich es positiv, dass sich mein Arbeitgeber an tariflichen Rahmenbedingungen orientiert. Das ist für mich nicht selbstverständlich. Natürlich spielt beim Gehalt, wie so oft, auch das eigene Verhandlungsgeschick eine Rolle. Was ich besonders gut finde, sind die zusätzlichen Benefits wie JobRad, die Urban Sports Club Mitgliedschaft und die vollständige Übernahme des Deutschlandtickets. Das sind wirklich tolle Extras, die das Gesamtpaket noch attraktiver machen. Insgesamt bin ich zufrieden, auch wenn beim Gehalt sicherlich immer noch etwas Luft nach oben ist.

Neue Kollegen erhalten bessere Gehälter als Kollegen, die bereits länger da sind. Benefits beschränken sich auf das Minimum. Flexible Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung werden teilweise gestrichen oder als "Benefit" gehandelt, welches man auch wieder nehmen kann.

Gehaltsverhandlungen sind so gut wie unmöglich, Erhöhung der Gehälter teils unter Inflationsgrenze, dauern lange und werden nicht proaktiv angegangen.

Kein Tarif Vertrag, kein VWL, ich habe nie Urlaubsgeld oder ein 13 Gehalt erhalten, was für diese Branche üblich ist. Die Nachweise dafür liegen kununu nun auch schriftlich vor, auch das kann also nicht mehr in Frage gestellt werden. Mein Gehalt war sehr niedrig! Der gratis Obstkorb konnte das auch nicht raus reiẞen. Jobticket wurde lediglich in der niedrigsten Preisstufe gezahlt.

Desaster. Kein Tarifvertrag, wer hier nicht hart verhandelt, bekommt auch nicht viel.

Deutschland-Ticket wird gezahlt, wer mit anderen Verkehrsmitteln unterwegs ist guckt in die Röhre.
Jobrad ist ne nette Sache.

Das Gehalt wird individuell vereinbart. Bei entsprechender Qualifikation und eigener Bereitschaft die Hands-On-Mentalität zu leben, das Unternehmen immer wieder aufs Neue weiter nach vorne bringen zu wollen, sich teamplayend einbringen zu wollen und das Unternehmen "zu leben", ist eine Bezahlung über dem Standard der Branche möglich.