Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ViiV Healthcare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großartiger Zusammenhalt der Kollegen. Absolute Wohlfühlatmosphäre.
Hierarchisches Arbeitsumfeld, keine Einbindung bei strategischen Entscheidungen.
Keine klare Kommunikation, viele Entscheidungen werden final ohne Einbindung oder Rücksprache involvierter Abteilungen getroffen. Oft große "Gerüchteküche", was zur Verunsicherung aller Mitarbeiter führt.
Forschendes Pharmaunternehmen, aktuelle und neue Studiendate, neue Markteinführungen oder Zulassungserweiterungen. Jedoch keine große Innovationen oder Blockbuster.
Sehr viel Druck, kein gutes Erwartungsmanagement. Entscheidungen werden ohne ein klares "warum" kommuniziert, was zu Unsicherheit und Verwirrung führt. Ziele sind nicht ambitioniert, sondern unerreichbar.