20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Harmonie & Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamfähigkeit und der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den falschen Ecken sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Controlling
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Des ganze drum herum ! Parkplätze, Kantine, Büros , Gebäude,pünktliche Bezahlung betriebliche Zulagen : Kaffe Kantine ( Fitness) Pflegeversicherung.........,,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung die der Standort die letzten Jahre genommen hat , ist weder zukunftsweisend noch nachhaltig . Wer mit Aktionen wie Mitarbeiter Abbau seine Bilanzen schönt wird auf lange Sicht nur besser da stehen , wenn er zu gegebener Zeit wenn fähiges geschultes und motiviertes Personal da ist .
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Arbeit fängt in den Köpfen aller Mitarbeiter an.
Wenn ständig negatives und Druck aufgebaut wird, werden wir so nicht weiter existieren
Arbeitsatmosphäre
Nur wer den richtigen noch nebenbei zu arbeitet kann sich wohler fühlen
Image
Seit hier Mitarbeiter nach zig Jahren gezwungen werden einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben und die die noch im Unternehmen sind angehalten werden sich außerhalb der Firma möglichst wenig zu äußern ist der letzte Rest Image verloren . Sehr schade !
Work-Life-Balance
Wer seinen Job behalten will sollte nämlich sein oder lieber ein paar gratis Stunden einlegen .
Hat man wenigstens Work die anderen beiden werden gekürzt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst hilft ....,, die Firma hat hier nicht viel übrig für "ihre Mädels "
Gehalt/Benefits
Tarif !
Wenn Mehrarbeit honoriert werden würde wären alle Sterne gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich hier Einblick habe wird Umwelt groß geschrieben!
Was Zulieferer und ihre Bedingungen angeht kann es bei diesen Preisen und Herkunftsländern nicht Sozial zu gehen
Kollegenzusammenhalt
War nie der beste , auch den geschuldet dass wir in verschiedenen Büros/Bereichen arbeiten .
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt Leistung und Lautstärke
Kompetenzen und das zurückblicken auf viele Berufsjahre wird nur belächelt oder mit unschönen Kommentaren beantwortet.
Aber auch diese Mitarbeiter werden nicht jünger !
Vorgesetztenverhalten
Teils teils .
Direkte Vorgesetzte menschlich voll ok !!
Die Abteilungsvorgesetzten mit denen man arbeiten muss , sind leider größtenteils Unterste Schublade.
Arbeitsbedingungen
Da kann man nicht viel aussetzt!
Habe schon in schlechteren Büros gearbeitet , klar sind wir nicht immer auf dem neusten Stand . Aber für einen Amerikanischen Konzern vielen meilenweit voraus!
Kommunikation
Sehr oft kommen essentielle Informationen viel zu spät ( aber nicht bei allen gleich )
Gleichberechtigung
Im Controller Bereich geht's gerade noch so !
Aber die gesamt Firmierung gesehen 0 Punkte
Interessante Aufgaben
In einem internationalen Unternehmen mit dieser Größe gibt es immer wieder das ganze Portfolio an Aufgaben .
Oft werden aber professionelle Ausarbeitungen einfach lauthals niedergemacht um das Unvermögen der Entscheider dieser Firma zu übertünchen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war einmal....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nicht mehr viel, außer die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uff, so viel Zeit habe ich leider nicht
Verbesserungsvorschläge
Das ist leider zu viel und zu spät, das Kind ist schon im Brunnen
Arbeitsatmosphäre
Früher hat es mal richtig Spaß gemacht, diese Zeiten sind aber leider vorbei , seitdem eine neue "Abteilung " gegründet wurde.
Image
Das Image ist in den letzten Jahren wohl ziemlich kaputt gegangen, das kommt aber nicht von ungefähr. Das ist alles hausgemacht.
Work-Life-Balance
Es wird darüber gesprochen, aber gemacht wird leider wenig , außer du hast gute Beziehungen zum Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Wenn du den richtigen Draht zum Vorgesetzten hast ist "alles, aber wirklich alles " möglich .
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
War früher sehr gut, aber jetzt weiß man nicht mehr mit wem man was reden kann , zu viel Spione. Die wenigen Kollegen kann man sich an einer Hand abzählen ( bei über 1000 Angestellten)
Umgang mit älteren Kollegen
Tja ,was soll man dazu sagen? Am besten man geht bevor man älter wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie gerade erwähnt, die meisten VG haben das leider nicht gelernt oder geschult bekommen. Viele sind nur durch Vitamine, Spionage oder ähnliches dort hin gekommen.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Wie der Kollege schon gesagt hat, am besten Ohrstöpsel drin lassen, weil die wichtigsten Sachen erfährt man eh in der Pause . Die Wahrheit darf man eh nicht sagen , das ist ziemlich genau wie mit der Regierung in Deutschland. Eigene Meinung sollte nicht gesagt werden.
Gleichberechtigung
Was? Wie? Gibt es nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Hatte man vielen Leuten versprochen, sogar von anderen Firmen abgeworben. Jetzt dann aber reihenweise entlassen. Das Problem war, es waren tatsächlich Fachleute diese sind meist nicht erwünscht
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es geht stetig abwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr, es war mal eine Familie wurde aber von "kurzjährigen" Vorgesetzten zerstört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zig Vorgesetzte die kaum oder keine Ahnung haben aber dafür gut verkaufen können, als Arbeiter keine Privilegien das haben nur die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Leader die keine Ahnung haben, GF sollte mal prüfen, wer eigentlich wirklich die ganze Arbeit macht
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlecht. Weder faire noch vertrauenswürdige Vorgesetzte
Image
Mitarbeiter zerreißen sich untereinander das Maul aber sagen traut sich keiner was sonst drohen Konsequenzen, alle guten Bewertungen hier sind definitiv von Führungskräften/Büroangestellten
Work-Life-Balance
Relativ gut was Urlaub betrifft aber auf Familie oder private Probleme wird nicht eingegangen
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, wird von Vorgesetzten abgelehnt oder man erfährt erst gar nix darüber, man könnte ja besser sein
Gehalt/Benefits
Zwar immer pünktlich aber gleiche Arbeit heißt nicht gleicher Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte tun so als ob aber den meisten Mitarbeitern ist es egal
Kollegenzusammenhalt
Teilweise verlogene Petzen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht - Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht schleimt und petzt wird gemobbt
Arbeitsbedingungen
absolut bescheiden
Kommunikation
Keine, kaum oder zu späte Infos
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich oder.... kritisiert wird gleich, gelobt nie
Interessante Aufgaben
Lieblinge und Petzer werden bevorzugt alle anderen haben nichts zu melden
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unfair wegen übernahme
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pausen,kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle zur gleichen zeit in der kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr fest einstellungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Quality Inspector bei DANA Viktor Reinz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgangston und die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können leider nicht ausbezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen klarer gestalten, sonst ist alles top!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist echt top, alle Mitarbeiter sind gut gelaunt und freundlich zueinander. Größter Pluspunkt!
Image
Image ist gut, wird auch auf Social Media gepflegt und entspricht auch dem Öffentlichkeitsauftritt, nicht wie bei anderen Firmen in der Automobilindustrie/Zulieferer.
Work-Life-Balance
7.5 Stunden Arbeitszeit, 1h Pause und die Firma bietet viele Benefits, um das Arbeitsleben angenehmer zu machen. Von kostenlosem Kaffee über den Wellpass bei dem EGYM über Kinogutscheine zu Weihnachten, kleine Gesten die den Arbeitsalltag verschönern.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden oder in andere Abteilungen zu wechseln, wenn man nicht zufrieden ist. Mehrfach schon erlebt in einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, aber sagt dass nicht jeder ?!
Definitiv angemessene Entlohnung und tarifentsprechend. Vollkommen zufriedenstellend und in Ulm und Umgebung definitiv oben mit dabei.
Sozialleistungen etc. s.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich auch schwer beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt kann ich schwer bewerten, ich habe auf meinem Posten nur einen direkten Kollegen. Generell vom Gefühl her aber definitiv positiv zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich behandelt wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, mit denen ich Kontakt habe, machen einen super Job. Mein Chef erst recht. Wem der Vorgesetzte viel bedeutet, in der QS bei TAPS bewerben (Oder allgemein QS)!
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist an sich gut gepflegt, trotz Industrie keine wie üblich verdreckten Hallen. Sicherheitsvorkehrungen sind auch hoch, dementsprechend sind die Arbeitsbedingungen auch gut.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen manchmal schwierig, da die Hierarchie auch etwas durcheinander ist. Umgangston jedoch wiederum aufgrund der gepflegten Du-Anrede gut!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, dafür bin ich noch nicht lange genug im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Alltägliche Arbeitsaufgaben meist im gleichen Schema und wiederholend, jedoch durch Handlungsfreiraum viel Möglichkeiten, um in speziellen Fällen mal was anderes zu machen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie Wieder ! Nicht einmal im Traum
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitarbeiter kommen und gehen hier wie am Fließband ! es gab hier super Arbeiter aber wenn es mal Persönlich nicht passt ist man hier schneller weg als man Blinzeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Positionen nochmals klar überdenken und aussortieren
Arbeitsatmosphäre
gibt es keine
Image
Amerikanisches geführtes Unternehmen was soll man dazu noch sagen
Work-Life-Balance
Festangestellte werden bevorzugt
Karriere/Weiterbildung
auf gar keinen fall ist mir auch nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Reinste Katastrophe, anfangs sehr gut bis man die Wahren Gesichter sieht. Jeder verpetzt hier Jeden auf Hilfe kannst du lange warten. Teils auch so schlimm das wenn du dir Fehler Passieren du ausgelacht wirst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden mit Sicherheit hier nicht eingestellt. Alte Hasen die hier Arbeiten Klagen und Wünschen sich viel Früher in Rente zu gehen bei diesen Bedienungen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal ! mehr gibt es dazu nicht.
Arbeitsbedingungen
Investiert wird in bestimmten Bereichen aber da wo es wirklich nötig ist wird nicht einmal hingeschaut oder nachgefragt
Kommunikation
hier wird nichts Kommuniziert
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
sehr monoton immer die gleiche Arbeit
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
an einem amerikanischen Großkonzern angeschlossen und verliert immer mehr seine eigene, mittelstandsgeprägte Kultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkatalog
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das amerikanische Wertesystem In der Berufswelt immer mehr Einzug hält ( Bsp. Hire and Fire Mentalität, hektische Kostendisziplin, ......)
Verbesserungsvorschläge
Die gute Performance für den Betrieb selbst nützen und in Mitarbeiter und Anlagen investieren. Der Betrieb dient gerade nur als reine Cash- Cow dem Konzern !
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund schlecht gemanagter Restrukturierungen in der Vergangenheit machen viele nur noch Dienst nach Vorschrift!
Image
Macht nie auf sich aufmerksam in der Öffentlichkeit aber möchte ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein
Work-Life-Balance
Schwer zu balancieren, da die Firma sehr Börsenkurs getrieben ist und somit mit hektische Schnellschüssen sehr viel Druck in der Organisation bringt
Karriere/Weiterbildung
Muss immer wieder Kosten senken und somit werden spezielle Weiterbildung verschoben bzw. gestrichen. Ein Standard Weiterbildungskatalog ist vorhanden!
Gehalt/Benefits
Sind gut bis sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ok aber nachhaltiges Umweltmanagement ist nicht erkennbar bzw. wird nicht darüber geredet
Kollegenzusammenhalt
schwindet immer mehr, durcH die amerikanische Personal- und Kostenpolitik
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Abteilung und teilweise Vorgesetzte in USA , die sich mit der deutschen Führungsmentalität sehr schwer tun
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeitmodelle sind vorhanden. Gute Arbeitsmittel und Büroausstattung
Kommunikation
Flurfunk funktioniert besser als die offizielle Firmenkommunikation
Interessante Aufgaben
In den administrativen Bereichen wird viel in Amerika zentralisiert oder in zentralen EU Shared Service Centern verlagert!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbildungsbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Neu-Ulm absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um ein oder anderen Moment wird man als Azubi nur als billige Arbeitskraft gehandelt
Verbesserungsvorschläge
Nur so viele Auszubildenden einstellen für die auch eine Übernahme gewährt wird
Karrierechancen
Übernahme nach aktuellem Stand eher nicht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein fairer und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neu-Ulm gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das schwächste Glied in der Kette hat nicht viel zu sagen, obwohl genau dieses Glied weiss wie es läuft oder eben nicht
Gleichberechtigung
Wenn man was erreichen will dann klappt es aber ohne Fleiß kein Preis und manch ein Mitarbeiter hat noch die alte Schule dirn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Viktor Reinz / Dana durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Viktor Reinz / Dana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Viktor Reinz / Dana als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.