Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Teamfähigkeit und der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Des ganze drum herum ! Parkplätze, Kantine, Büros , Gebäude,pünktliche Bezahlung betriebliche Zulagen : Kaffe Kantine ( Fitness) Pflegeversicherung.........,,
Jetzt nicht mehr viel, außer die Kantine
Mittlerweile nichts mehr, es war mal eine Familie wurde aber von "kurzjährigen" Vorgesetzten zerstört
Den Umgangston und die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
Die Entwicklung die der Standort die letzten Jahre genommen hat , ist weder zukunftsweisend noch nachhaltig . Wer mit Aktionen wie Mitarbeiter Abbau seine Bilanzen schönt wird auf lange Sicht nur besser da stehen , wenn er zu gegebener Zeit wenn fähiges geschultes und motiviertes Personal da ist .
Zig Vorgesetzte die kaum oder keine Ahnung haben aber dafür gut verkaufen können, als Arbeiter keine Privilegien das haben nur die Vorgesetzten
Alle zur gleichen zeit in der kantine
Uff, so viel Zeit habe ich leider nicht
Überstunden können leider nicht ausbezahlt werden.
Das ist leider zu viel und zu spät, das Kind ist schon im Brunnen
Zu viele Leader die keine Ahnung haben, GF sollte mal prüfen, wer eigentlich wirklich die ganze Arbeit macht
Nicht an den falschen Ecken sparen.
Qualität der Arbeit fängt in den Köpfen aller Mitarbeiter an.
Wenn ständig negatives und Druck aufgebaut wird, werden wir so nicht weiter existieren
Mehr fest einstellungen
Der am besten bewertete Faktor von Viktor Reinz / Dana ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tarif !
Wenn Mehrarbeit honoriert werden würde wären alle Sterne gegeben
Zwar immer pünktlich aber gleiche Arbeit heißt nicht gleicher Lohn
Gehalt ist gut
Gehalt könnte besser sein, aber sagt dass nicht jeder ?!
Definitiv angemessene Entlohnung und tarifentsprechend. Vollkommen zufriedenstellend und in Ulm und Umgebung definitiv oben mit dabei.
Sozialleistungen etc. s.O.
Sind gut bis sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viktor Reinz / Dana ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seit hier Mitarbeiter nach zig Jahren gezwungen werden einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben und die die noch im Unternehmen sind angehalten werden sich außerhalb der Firma möglichst wenig zu äußern ist der letzte Rest Image verloren . Sehr schade !
Mitarbeiter zerreißen sich untereinander das Maul aber sagen traut sich keiner was sonst drohen Konsequenzen, alle guten Bewertungen hier sind definitiv von Führungskräften/Büroangestellten
Das Image ist in den letzten Jahren wohl ziemlich kaputt gegangen, das kommt aber nicht von ungefähr. Das ist alles hausgemacht.
Amerikanisches geführtes Unternehmen was soll man dazu noch sagen
Macht nie auf sich aufmerksam in der Öffentlichkeit aber möchte ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Chance, wird von Vorgesetzten abgelehnt oder man erfährt erst gar nix darüber, man könnte ja besser sein
Wenn du den richtigen Draht zum Vorgesetzten hast ist "alles, aber wirklich alles " möglich .
Wer sich selbst hilft ....,, die Firma hat hier nicht viel übrig für "ihre Mädels "
Man hat immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden oder in andere Abteilungen zu wechseln, wenn man nicht zufrieden ist. Mehrfach schon erlebt in einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit.
auf gar keinen fall ist mir auch nicht bekannt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
