Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDen Umgangston und die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
Sozialkatalog
Mitten in der Automobilbranche
Mitten in der Automobilbranche
Abwechslungsreiche arbeiten
Überstunden können leider nicht ausbezahlt werden.
Zeitarbeiter kommen und gehen hier wie am Fließband ! es gab hier super Arbeiter aber wenn es mal Persönlich nicht passt ist man hier schneller weg als man Blinzeln kann.
Das das amerikanische Wertesystem In der Berufswelt immer mehr Einzug hält ( Bsp. Hire and Fire Mentalität, hektische Kostendisziplin, ......)
Um ein oder anderen Moment wird man als Azubi nur als billige Arbeitskraft gehandelt
Anbindung mit öffentlichen verkehrsmitteln sehr schwer
Kommunikation zwischen den Abteilungen klarer gestalten, sonst ist alles top!
Bestimmte Positionen nochmals klar überdenken und aussortieren
Die gute Performance für den Betrieb selbst nützen und in Mitarbeiter und Anlagen investieren. Der Betrieb dient gerade nur als reine Cash- Cow dem Konzern !
Nur so viele Auszubildenden einstellen für die auch eine Übernahme gewährt wird
Der am besten bewertete Faktor von Viktor Reinz / Dana ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein, aber sagt dass nicht jeder ?!
Definitiv angemessene Entlohnung und tarifentsprechend. Vollkommen zufriedenstellend und in Ulm und Umgebung definitiv oben mit dabei.
Sozialleistungen etc. s.O.
Sind gut bis sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viktor Reinz / Dana ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Festangestellte werden bevorzugt
Schwer zu balancieren, da die Firma sehr Börsenkurs getrieben ist und somit mit hektische Schnellschüssen sehr viel Druck in der Organisation bringt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden oder in andere Abteilungen zu wechseln, wenn man nicht zufrieden ist. Mehrfach schon erlebt in einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit.
auf gar keinen fall ist mir auch nicht bekannt
Muss immer wieder Kosten senken und somit werden spezielle Weiterbildung verschoben bzw. gestrichen. Ein Standard Weiterbildungskatalog ist vorhanden!
Übernahme nach aktuellem Stand eher nicht
