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Viktor 
Reinz 
/ 
Dana
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viktor Reinz / Dana die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viktor Reinz / Dana
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viktor Reinz / Dana
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist echt top, alle Mitarbeiter sind gut gelaunt und freundlich zueinander. Größter Pluspunkt!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen manchmal schwierig, da die Hierarchie auch etwas durcheinander ist. Umgangston jedoch wiederum aufgrund der gepflegten Du-Anrede gut!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt kann ich schwer bewerten, ich habe auf meinem Posten nur einen direkten Kollegen. Generell vom Gefühl her aber definitiv positiv zu bewerten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

7.5 Stunden Arbeitszeit, 1h Pause und die Firma bietet viele Benefits, um das Arbeitsleben angenehmer zu machen. Von kostenlosem Kaffee über den Wellpass bei dem EGYM über Kinogutscheine zu Weihnachten, kleine Gesten die den Arbeitsalltag verschönern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten, mit denen ich Kontakt habe, machen einen super Job. Mein Chef erst recht. Wem der Vorgesetzte viel bedeutet, in der QS bei TAPS bewerben (Oder allgemein QS)!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alltägliche Arbeitsaufgaben meist im gleichen Schema und wiederholend, jedoch durch Handlungsfreiraum viel Möglichkeiten, um in speziellen Fällen mal was anderes zu machen.

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