Wie eine Pflegeeinrichtung NICHT zu führen ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt: Beinahe alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen inkl. Geschäftsführung. Mobbing Hinweise ernst nehmen. Nicht blind dem bereits oft gemeldeten Bestandspersonal glauben.
Arbeitsatmosphäre
Wer ein Dorn im Auge des Bestandspersonal ist, wird konsequent und geschlossen ausgegrenzt, gemobbt und angeschrien. Zumal jede Person des Bestandspersonals versucht, die eigene Arbeit an den Nächstbesten, idealerweise Newbie, abzudrücken.
Image
Siehe Bewertungen bei Google. Stark abnehmend, insbesondere aufgrund der Geschäftsführung sowie den Führungskräften und Personal, dass den Angehörigen der Pflegebedürftigen stark negativ auffällt. Und mal wieder tut sich nichts.
Work-Life-Balance
Man soll für 3 Stunden Dienst antanzen, weil das gerecht sei. Bei dem unterirdischen Lohn deckt das kaum die Anfahrtskosten und die Lebenszeit, die dadurch torpediert wird.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Kaum mehr als Mindestlohn, Null Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle fahren mit dem Auto zur Arbeit(teilweise für 3 Std. Dienst). Keine Fahrgemeinschaften. Es wird Papier ohne Ende gedruckt, Essen wird weggeworfen und und und.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt herrscht nur zwischen den Mobbern, Nicht-Leistungsträgern und Führungskräften gemäß "Eine Kraehe hackt der anderen kein Auge aus"
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits weiter oben erwähnt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, beschämend, diffamierend, inkompetent, anmaßend... Die Liste lässt sich ausschließlich mit negativen Beschreibungen endlos fortsetzen. Würden die Vorgesetzten den Input neuer Kolleg:innen zu nutzen wissen, könnte die Arbeitsstätte zumindest an Attraktivität gewinnen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstätte ok, es sind weite Wege. Das Mobbing hingegen zerstört jeglichen Anflug von Zufriedenheit.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Kritik wird schlichtweg nicht geduldet und insbesondere die Führungskräfte versuchen gemäß "Friss oder Stirb!" alles totzuschweigen.
Gleichberechtigung
Existiert eigentlich. Es gibt zwei Lager: Die, die erwünscht sind und die anderen. Das scheint sich zumindest nicht auf Alter, Geschlecht oder Vorlieben zu beziehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich in gewissen Maßen, aber sicher nicht interessant.