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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann ich nichts finden! Bin froh dass ich weg von da bin!
Lächerlich,…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Geld ist das wichtigste , spart mit alles .. er ignoriert alles was mann sagt.
Wird gelügt ohne Ende... im Krankeitsfall wird man trotzdem angerufen und gefragt ob man arbeiten kann.
Leitung hat jedes WE, Feiertag frei und MA sollen unterbesetz am besten jeden Tag arbeiten.
Wertschätzung, Empathie fehlt komplett.
Wie erwähnt: Beinahe alles
es herrscht ein Klima der Angst, man weiß nicht wem man trauen kann
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ansprechpartner schaffen da Geschäftsführung alleine nicht auf alles reagieren konnte. PDL überlastet
Aufhören zu Lügen und sagen dass es besser wird!
Menschlich mit MA umgehen!
Menschlich mit Bewohner umgehen!
MA loben, Wertschätzen!
An den Dienstplan anhalten, und dies mind. 2 Wo vor veröffentlicht und nicht 2 Tage vor!
Keine 10 oder sogar 12-13 geplante Dienste!
Kompetente Leitungen einstellen!
Mehr Veranstaltungen für Bewohner!
.... kein Bock mehr zu schreiben.... einfach alles ändern, von bis!
Das Heim soll zu sein .
Sollten die komplette Führungsebene austauschen
Komplette Führung austauschen inkl. Geschäftsführung. Mobbing Hinweise ernst nehmen. Nicht blind dem bereits oft gemeldeten Bestandspersonal glauben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von villa Rosengarten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann hier nichts negatives schreiben, Nette Kolleginnen und Kollegen die gut für und miteinander arbeiten
Das Team an manchen Bereichen war Ok.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von villa Rosengarten ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Häufige Schichtübernahmen - was in der Pflege leider normal ist.
Eine große Null !!
Man soll für 3 Stunden Dienst antanzen, weil das gerecht sei. Bei dem unterirdischen Lohn deckt das kaum die Anfahrtskosten und die Lebenszeit, die dadurch torpediert wird.
nicht vorhanden, man wird im frei angerufen und wird gemobbt wenn ma nicht einspringt oder gar nicht erst ans telefon geht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebot war da
Es wird alles versprochen und gelogen…
Nicht vorhanden und nicht erwünscht
ist nicht gewollt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- villa Rosengarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet villa Rosengarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen villa Rosengarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei villa Rosengarten als eher traditionell.
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