Communication Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
STrahlkraft der Marke, gute Produkte, tolle Kollegen auf Projektebene, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o., und daß Home Office verboten ist
Verbesserungsvorschläge
Alle Narzisten entlassen. Die Beteiligung der Familien in den Entscheidungs-Gremien outplacen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte narzistisch, oberflächlich und ohne jeglichen professionellen Führungsstil, Kollegenzusammenhalt teilweise sehr gut, teilweise extrem schlecht (vonseiten der A...kriecher)
Kommunikation
Typisch Konzern. Reisekosten sind immer ein Thema - für international arbeitende Projektmanager keine Chance für professionellen Austausch mit den Kollegen in anderen Ländern und Märkten.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Work-Life-Balance
Zur Veranschaulichung: Vorstand marodiert abends durch die Büros und macht wochenlang schlechte Stimmung, weil um 19 Uhr kaum noch Leute da sind... (bei 80% tariflich Angestellten!)
Vorgesetztenverhalten
s.o. - darüberhinaus keinerlei Wertschätzung für die Fachkräfte. Ausschließliche Nach-Oben-Orientierung nach dem Motto "Quod licet jovis, non licet bovis". Völlig Negierung der Weltwirklichkeiten zugunsten von unrealistischen Wunschvorstellungen.
Interessante Aufgaben
...wenn man sie nur einmal angehen dürfte. Leider werden die Teams mit Ideen und ToDos aus zahlreichen Manager-Leitungskreisen blockiert. Und mit Präsentationen-Anfertigen, um Job-Stati und bunte Bildchen in den Manager-Leitungskreisen zu präsentieren.
Gleichberechtigung
Der Stärkere gewinnt - das muß nicht dringend ein Mann sein. Eine (Hauptsache, gut aussehende und teuer gekleidete) Frau kriegt auch den Vorzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehen nicht gut genug aus. Wer keine Hausmacht aus alten Tagen mitbringt, ist chancenlos.
Karriere/Weiterbildung
Manager, gut aussehende Frauen und Junioren werden gefördert. Der Rest hat keine Weiterbildungs- und Aufstiegs-Chancen.