67 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Bewerbern
Gutes Gespräch – deutliche Diskrepanz zwischen Anspruch und Umsetzung im Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Villeroy & Boch AG in Mettlach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort, das ich als fachlich fundiert und angenehm empfunden habe. Die Gesprächspartner waren professionell und wertschätzend.
Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses blieb jedoch eine verbindliche Rückmeldung aus – auch nach Nachfragen zum Status. Bis heute ist keine formelle Absage erfolgt, obwohl aus öffentlichen Quellen ersichtlich ist, dass die Position inzwischen besetzt wurde.
In den Antworten auf öffentliche Bewertungen betont HR regelmäßig, dass Rückmeldungen ernst genommen und Prozesse weiterentwickelt werden. In meinem Fall war diese angekündigte Weiterentwicklung jedoch nicht erkennbar. Gerade nach einem persönlichen Gespräch sollte eine verlässliche Kommunikation selbstverständlich sein.
Zwischen formuliertem Anspruch und gelebter Praxis besteht hier aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2025 bei Villeroy & Boch in Mettlach als HR Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitnahe Kommunikation an qualifizierte Talente wäre wünschenswert. So wird man definitiv von zukünftigen Bewerbungen abgehalten. Nach Monaten standardisierte E-Mail, welche wirklich schon frech ist. „Ihre Bewerbung kann nicht berücksichtigt werden“ einen solch plumpen Ansagesatz ohne Details habe ich bei +10 Jahren im globalen HR Umfeld noch nicht erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keinerlei Kommunikation – enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Villeroy&Boch AG in Mettlach als Head of Corporate Audit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitnahe, transparente Kommunikation wäre zwingend notwendig. Auf Rückfragen sollte geantwortet werden, und Absagen sollten nicht erst nach Monaten automatisiert verschickt werden. Ein respektvoller Umgang mit Bewerbern stärkt das Arbeitgeberimage deutlich.
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Keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ideal Standard Produktions-GmbH in Wittlich als HR Business Partner (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich auf meine Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) von Mai bis heute keine Rückmeldung erhalten – weder eine Einladung zum Gespräch noch eine Absage. Es ist bedauerlich, dass qualifizierte Bewerbungen in Ihrem Unternehmen offenbar nicht zeitnah bearbeitet werden. Mit mir in dieser Position wäre das Bewerbermanagement anders strukturiert: Mein oberstes Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerbern eine positive und wertschätzende Bewerbungserfahrung zu bieten.
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Vermeide ihre Interviews! Sie kümmern sich nicht um Feedback.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ideal Standard in Wittlich als Entwicklungsingeniur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ärgerlich, wenn Unternehmen nicht den Respekt zeigen, den Bewerbern gegenüber angemessen ist. Es ist wichtig, dass Unternehmen professionell handeln und Bewerbern angemessenes Feedback geben, besonders nach einem Vorstellungsgespräch. Wenn du das Gefühl hast, dass ein Unternehmen nicht deine Zeit wertschätzt oder dich respektvoll behandelt, ist es wahrscheinlich am besten, andere Möglichkeiten zu erkunden.
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Geghostet von Personalerin nach 3 Interviews, Case Study und Online Assessment.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Villeroy & Boch AG in Mettlach als Manager E-Commerce (m/w/d) Marketplaces Europe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte meldet Euch in Zukunft zeitnah, am besten telefonisch mit Feedback bei den Bewerber*innen.
Ich habe für die Stelle 3 Vorstellungsgespräche geführt, ein einstündiges Online Assessment absolviert und mehrere Tage eine Case Study vorbereitet. Mein letztes Interview fand Anfang Dezember statt und mir wurde versichert, dass ich bis spätestens Weihnachten eine Rückmeldung erhalten würde.
Erst nach zweimaligem Nachhaken meinerseits erhielt ich Ende Januar (Sonntag Mitternacht!) eine automatisch generierte Absage per E-Mail.
Dies ist meiner Meinung nach ein äußerst respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern, ich werde in Zukunft von einer Bewerbung bei V&B absehen.
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Keine Rückmeldung nach meinem Bewerbungsgespräch mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Villeroy & Boch in Mettlach als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie angekündigt, sollte man dem Bewerber eine Rückmeldung nach einem Bewerbungsgespräch geben.
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Ebenfalls keine Rückmeldung nach dem finalen Gespräch erhalten - ist aber auch nur 3 Monate her.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Villeroy & Boch AG in Mettlach als CRM Specialist Sales (Salesforce) (m/w/d) Bath&Wellness beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Info zu senden wäre das Mindeste. Schenkt dem Bewerber mehr Achtung. Anrufe und E-Mails sollten nicht ignoriert werden! Ich hatte nur 5 Gespräche. Es kann nicht sein, dass aus Shanghai zuvor etliche Einladungen kamen und danach nichts mehr. Anrufe wurden ignoriert und das ist nicht professionell und wirft kein gutes Licht auf diese Marke. Zum Glück gibt es noch andere große Marken, die nicht mit Menschen so umgehen.
Viel Erfolg bei eurer Suche.
Bewerbung versendet: 22.09.23
Erstes Interview: 27.09.23
Online-Assessment: 02.10.23
Zweites Interview: 13.10.23
Drittes Interview: 20.10.23
Interview in Mettlach: 06.11.23
Anschließend: Keine Info - Anrufe und E-Mails wurden ignoriert. Top, Bravo.
Bitte weiter so...
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Eine Firma, die Absage um 00:30 schickt ist keine seriöse Firma
Bewerber/inHat sich 2024 bei Villeroy & Boch AG in Mettlach als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Automatische Absage um 00:30 schicken ist sehr eklig und spricht über die Kultur der Firma
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Traditionelles Unternehmen mit traditionellen Prozessen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Villeroy & Boch AG als Marketing Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse sollten modernisiert und vor allem in der Kommunikation mit Bewerbern verbessert werden. Der Prozess zieht sich über Monate, man muss mehrmals nachfragen und auf Rückmeldungen lange warten. Leider hat man keine Infos über der Stand des Prozesses und nach dem ersten Gespräch mit HR muss ein Online Assessment (logisches Denken etc.) gemacht werden bevor man überhaupt mit dem Fachbereich sprechen kann. Ich würde hier eine Änderung der Reihenfolge empfehlen und empfinde das Online Assessment als veraltet und in Anbetracht der Stelle als weniger hilfreich.
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