17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rund um sehr gutes, verständnisvolles Management und sehr umgängliche Kollegen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Kommunikationsbewusstsein in der internen Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort Nachteil
Verbesserungsvorschläge
Größere Internationalität
Image
Hohe Kundenzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Individuell verschieden von Abteilung zu Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kommunikativ
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationen sollten langsamer stattfinden damit die Mitarbeiter mitkommen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Optimierung bei der internen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber hat stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für ALLE Führungspositionen
- Gleichberechtigung für alle Standorte
- Weiterbildungen ermöglichen
- Personal aufstocken
- Strukturiertere Vorgehensweise bei neuen Projekten, vielleicht Projektstarts auch einmal mit den zugehörigen Teams kommunizieren.
Weiterhin denke ich, dass es strategisch unklug ist den Mitarbeitern andauernd einzubläuen „Jede Arbeitskraft ist ersetzbar“, denn auch jede Geschäftsführung ist ersetzbar.
Jedes Unternehmen kriegt die Mitarbeiter die es verdient und jedes andere Unternehmen den Krankenstand den es verdient.
Arbeitsatmosphäre
Früher hat es Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen, dies wurde durch schwierige Führungskräfte leider zunichte gemacht. Die Arbeit wird jetzt beherrscht von zu vielen Projekten, die wahllos den Mitarbeitern zu geworfen werden. Es herrscht eine starke Unterbesetzung, was die Chefetage aber schlicht und ergreifend ignoriert.
Image
Hauptsache der Schein bleibt bestehen und die LinkedIn Follower steigen.
Work-Life-Balance
Bis auf die langen Tage und die Wochenendarbeit kann man schon eine recht gute Work-Life-Balance erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar davon gesprochen, dass Weiterbildungen angeboten werden, wenn man dann aber konkret nachfragt hat (wie so oft) keiner eine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist toll, auch in stressigen Zeiten unterstützt man sich gegenseitig und steht füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikations- und Verhaltensweise der Vorgesetzten sind leider nicht Ihrer Führungsposition entsprechend. Hier werden dringend Coachings benötigt.
Arbeitsbedingungen
Es sind normale Laptops mit docking Stations, keine Besonderheit.
Manchmal gehen die Türen nicht auf, sodass man durch das ganze Haus laufen muss um eine andere Tür zu benutzen, ist einfach ein wenig störend.
Kommunikation
Ist eigentlich gar nicht vorhanden zwischen unterschiedlichen Hierarchien. Selbst bei Firmenevents spricht die Führungsriege nicht mit den Angestellten. Im Team ist die Kommunikation gut.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man hier nicht verhandeln, Nachfragen nach Gehaltserhöhungen werden nett belächelt. Die Bezahlung einfach nur schlecht und wird nicht an die Inflation angepasst, oder den Qualifikationen der Mitarbeiter.
Auch die Länge der Firmenzugehörigkeit spielt hier keine Rolle.
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Arbeite gerne da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkultur wird gefördert. Benefitplattform , Bikeleasing, geschulte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schwieriger Arbeitgeber Standort Göttingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Kategorien
Verbesserungsvorschläge
Wirklich auf Mitarbeiterwünsche eingehen und die auch mal umsetzen. Faire einheitliche Gehälter. Monatliche Boni unabhängig von Kranktagen und Voll/Teilzeit. Betriebsrat gilt nicht für den Standort Göttingen, Pausenregelungen an allen Standorten gleich setzen, sowie die Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt von der Geschäftsführung und dem Standort-Manager keinerlei Wertschätzung. Man hat das Gefühl, dass man als ersetzbar angesehen wird. Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen aber die, in der ich tätig bin, ist die Arbeitsatmosphäre seit der Fusion mit den anderen Standorten negativ geprägt. Tendenz weiter abfallend. Das Betriebsklima ist schlecht, keine Vertrauensbasis mehr gegeben. Die Projekt-Teamleiter geben ihr allerbestes, tagtäglich für die Mitarbeiter, jedoch werden auch diese vom Verhalten der Führungspersonen mit Füßen getreten.
Image
Das Image am Standort Göttingen ist schlecht,nach außen wird es neutral getragen, intern würde manch Mitarbeiter gern eher gestern als heute kündigen
Work-Life-Balance
Hier kann ich mich nicht beschweren. Urlaubswünsche werden berücksichtigt und versucht allen gerecht zu werden und umzusetzen. Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereperspektive wenn man bei der Führungsebene keinen guten Stand hat. Wie man als Mitarbeiter aufsteigen kann ist nicht bekannt. Interne Stellen sind meist neu besetzt bevor man informiert ist, das eine Stelle frei wird. Keine Förderung zu Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen nicht der Arbeitsleistung und dem Verantwortungsbereich. Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage dazu
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander, egal welchem Projekt/Abteilungen man unterstellt ist, ist sehr gut. Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, Transparenz untereinder... mehr geht nicht. Die Führungsebene versucht dies zu Unterbinden durch persönliche Mitarbeitergespräche
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden vom Unternehmen nicht geschätzt. Ältere Mitarbeiter auch nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv Luft nach oben ↗️. Der Ton bei Konflikten kann schon mal ausarten. Es wird darauf geachtet, dass Hirachien eingehalten werden, nach außen wird Gleichberechtigung projeziert. Die Teamleiter der einzelnen Abteilungen sind gut, aber die Führungsriege bräuchte am besten eine Schulung zur Mitarbeiterkommunikation. Es kommt nicht selten vor, dass Mitarbeiter aufgrund von Meinungsverschiedenheiten das Unternehmen verlassen haben (oder verlassen mussten)… Die Fluktuation ist sehr hoch in den letzten 3 Jahren
Arbeitsbedingungen
Technik ist absolut auf dem neuesten Stand, das war es aber auch schon. Einige Räumlichkeiten könnten einen Anstrich verdienen, jeder Büroraum sieht aus wie eine Abstellkammer. Altes Inventar/Zubehör könnte zeitnah entsorgt werden, es wird in den Büroräumen lange zwischen geparkt. Es gibt keinen, der sich dafür verantwortlich fühlt.
Kommunikation
Zwischen Teamleiter und Mitarbeiter sehr gut, die Führungsebene könnte sich kommunikativ besser geben. Der Ton macht die Musik, das Sprichwort kennt jeder. Wichtige Ereignisse, die für die alltägliche Arbeit benötigt wird, hält man zurück und informiert spät oder nicht das Team im Ganzen. Es gibt viele, zu viele Besprechungen/Meetings. Es wird vieles totgeredet oder heute beschlossen und Morgen vergessen. Wichtige Dinge fallen dann unter den Tisch.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil am Standort Göttingen ist hoch, es könnte mehr Männeranteil geben. Arbeitskräfte/Mitarbeiter erhalten wenig Wertschätzung. Das Unternehmen denkt, Benefits mache alles wieder gut. Die Benefits sind von Standort zu Standort unterschiedlich und die Leistungen nicht einheitlich für die Mitarbeiter. Wonach das bemessen wird, wird nicht transparent vermittelt. Ein Lob für die Arbeitsleistung kennt man am Standort Göttingen nicht, eigenständiges Arbeiten und Mitdenken ist nicht gewünscht, man überschreitet damit Kompetenzgrenzen, damit drückt sich die Führungsebene gern aus. Weiterbildung am Standort Göttingen nicht möglich, Interne Stellen werden durch Mitarbeiter der anderen Standorte besetzt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten am Standort Göttingen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt und man hat keinen Einfluss auf die Gestaltung seines Aufgabengebietes. Es gibt schriftlich niedergelegte Arbeitsprozesse, einige Verbesserungswürdig, dazu darf sich als Mitarbeiter jedoch nicht geäußert werden. Positive Verbesserungswünsche werden als Kritik von der Führungsebene verstanden.
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Sehr gutes Arbeitsklima, wertschätzendes, ehrliches und verständnisvolles Verhalten auf allen Ebenen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene ehrliche Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nicht meckern.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung könnten etwas üppiger ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork
Image
Denke, das ist ganz gut.
Work-Life-Balance
Mal hart, mal ruhiger...gleicht sich im Laufe des Jahres immer wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen
Gehalt/Benefits
Da wäre noch Luft nach oben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Nachhaltigkeit wird gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Freundlichkeit wird groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Relativ flexibel gestaltbar im gewissen Rahmen
Kommunikation
Auf Augenhöhe,egal mit wem.
Gleichberechtigung
Ob männlich oder weiblich ...kein Unterschied!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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Top Arbeitgeber mit Potenzial hervorragend zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden gleichermaßen geäußert. Das Erste sollte jedoch in allen Unternehmensbereichen den gleichen Stellenwert haben wie das Zweite. Hier gibt es sicher noch Luft nach oben. Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und lockern die Atmosphäre.
Image
Mir ist bisher nichts negatives zu Ohren gekommen.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit teilweise auch von zu Hause zu arbeiten. Auch wichtige, kurzfristige, private Termine lassen sich ohne größere Probleme wahrnehmen. Die Urlaubsplanung ist in jedem größeren Unternehmen ein Geben und Nehmen. Man muss halt kompromissbereit sein. Es wird aber versucht allen Gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Gehalt/Benefits
Entspricht den Anforderungen. Mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich von Beginn an gut aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist durchweg positiv. Man findet jeder Zeit ein offenes Ohr und kann auch negative Dinge offen ansprechen, um Lösungen zu finden und so die eigene Arbeitsleistung und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles in guter Qualität vorhanden, was man zum Arbeiten benötigt, inklusive einem höhenverstellbaren Schreibtisch. Der Arbeitsplatz ist geräumig. (man hat ausreichend Platz, die Belüftung und Lichtverhältnisse sind gut und eine wärmespendende Heizung für die kalten Tage ist in angemäßener Reichweite)
Kommunikation
Man wird von der Geschäftsführung und den Vorgsetzten regelmäßig über die aktuellen Themen auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Gute Leistungen und Unternehmenstreue werden in regelmäßigen Abständen honoriert, unabhängig von Alter und Geschlecht.
Interessante Aufgaben
An Arbeit mangelt es einem nicht. Die Arbeit ist vielseitig und zeitweise herausfordernd. Langeweile schleicht sich eher nicht ein. Regelmäßige Feedbackrunden sorgen dafür, dass die Arbeitsprozesse optimiert werden können.
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Ein inspirierender Arbeitsplatz in freundlicher Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den freundlichen offenen Umgang, den Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, auf Augenhöhe
Image
mir ist keine negative Einschätzung bekannt
Work-Life-Balance
eigene Bedürfnisse finden in der Dienst u. Arbeitsplanung Beachtung
Karriere/Weiterbildung
wenn Interesse besteht und es Möglichkeiten gibt, werden diese berücksichtigt
Gehalt/Benefits
pünktlich und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
achtsamer Umgang mit Ressourcen, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
gutes freundliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden geschätzt, Bedürfnisse berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
freundlich, aufmerksam, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
individuelles Eingehen auf Wünsche an den eigenen Arbeitsplatz
Kommunikation
klar und offen
Interessante Aufgaben
umfangreiche Aufgabenfelder mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
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Früher schon, jetzt nicht mehr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Arbeitsumgebung, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das neue "Großkonzern"-Gehabe... die Menschen sind nicht mehr so wichtig wie es früher mal war
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte vor Ort sein. Wenn sie denn mal vor Ort ist, wird aber auch kein persönlicher Kontakt hergestellt
Arbeitsatmosphäre
mit den Kollegen gut, mit der neuen Leitung schlecht
Gehalt/Benefits
könnte wie immer besser sein, Sonderzahlung am Jahresende einfach gestrichen
Kollegenzusammenhalt
eigentlich gut, aber Zusammenhalt ist nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Leitung sitzt nicht in Göttingen, hat aber auch kein Interesse an den MA
Kommunikation
mit den Kollegen gut, mit der neuen Leitung schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch regelmäßige Coachings und offene Kommunikation weiß man immer, woran man ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne die Möglichkeit, einen anderen Klingelton als meine Kollegen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist hell, freundlich, und trotz auf Telefonie ausgerichteter Arbeit meist ruhig.
Image
Intern wird seit der Trennung und Fusion mit einer anderen Firma wesentlich besser über die Firma gesprochen. Die Vitartis passt inhaltlich besser zum Servicecenter als es die App-Entwicklung tat.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office sehr gut - wohnt man weiter weg, kann man noch öfter von zu Hause arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist wenn dann in Richtung Coaching oder Teamleitung möglich - allerdings wird regelmäßig von Intern besetzt. Möchte man in diese Richtung gehen und ist qualifiziert dazu, stehen die Chancen anscheinend nicht schlecht.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer besser sein, dafür ist man aber nicht ununterbrochen im Stress.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung funktioniert nicht so ganz - es ist schwer zu erkennen welcher Bereich des Eimers für was ist.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt meist die Kollegen im eigenen Team am Besten - meine mag ich sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst noch jünger, habe aber ältere Kollegen die schon viele Jahre dabei sind und sich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Teamleiterin ist kompetent, freundlich, und offen.
Arbeitsbedingungen
Warm, trocken, sauber - und durch Fensterfront mit unverstelltem Blick auf den Himmel auch hell. Sowohl Tische als auch Stühle sind individuell einstellbar, und bei Bedarf können Hilfsmittel (Fußhocker, gelenkschonende Matten) erbeten werden.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung zum Stand der Firma; Teamleiter kommunizieren offen.
Gleichberechtigung
Es fällt keine Benachteiligung auf - es gibt allerdings tendenziell mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben die gleichen, so lange der Kunde nichts ändern möchte. Je nach Projekt sind sie komplexer oder einfacher.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vilua Vitartis Service durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Vilua Vitartis Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vilua Vitartis Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.