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vimopro 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gespräch ohne Fachbereich

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei vimopro GmbH in Villingen-Schwenningen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch mit dem Fachbereich zu Stelle führen.
Fragen auf die Stelle beziehen und keine Klausur fragen aus dem Erstsemester Informatik stellen.
Hat ein wenig abgehoben gewirkt, Personaler war schnell "genervt".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander JägersCEO

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Es tut mir leid, dass du das Erstgespräch als unpassend empfunden hast und der Fachbereich nicht vertreten war. Unser Ansatz ist, das erste Kennenlernen bewusst ohne den Fachbereich zu führen, damit beide Seiten in lockerer Atmosphäre herausfinden können, ob man grundsätzlich zueinander passt. Dieses unverbindliche Gespräch soll dir und uns die Möglichkeit geben, ohne Druck zu prüfen, ob die Werte, Vorstellungen und Rahmenbedingungen harmonieren. Im nächsten Schritt wird dann selbstverständlich der Fachbereich mit einbezogen, sobald klar ist, dass wir gemeinsam weitergehen möchten.

Die Fragen, die du als „Klausurfragen aus dem Erstsemester Informatik“ wahrgenommen hast, dienen vor allem dazu, ein Gefühl für dein Wissens- und Erfahrungsniveau zu bekommen. Uns ist bewusst, dass dieser Teil sehr unterschiedlich wahrgenommen werden kann und wir möchten betonen, dass wir dich damit keinesfalls herabsetzen oder in eine unangenehme Prüfungssituation bringen wollten. Im Gegenteil: Wir versuchen auf diesem Weg, rasch ein gemeinsames Verständnis davon zu gewinnen, wo deine Stärken und Interessen liegen – und ob die Position wirklich zu dir passt.

Deine Hinweise zu einer wertschätzenden Gesprächsführung und einer stärkeren Fokussierung auf die konkreten Jobinhalte nehmen wir uns zu Herzen. Wir werden unser Interview-Konzept nochmals reflektieren und die Rückmeldung intern besprechen, damit künftig jeder Bewerber und jede Bewerberin mit einem positiven und respektvollen Gefühl aus dem Gespräch geht.

Ich danke dir nochmals für dein offenes Feedback und wünsche dir alles Gute für deine berufliche Zukunft. Vielleicht ergibt sich ja später nochmals die Gelegenheit für eine Zusammenarbeit – wir würden uns freuen.

Herzliche Grüße

Alexander Jägers
CEO, vimopro GmbH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Organisation des Bewerbungsprozesses sollte verbessert werden.

3,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei vimopro GmbH in Villingen-Schwenningen als Accounting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch empfand ich als sehr positiv und respektvoll.

Auf fachspezifische Fragen konnte man mir weitestgehend ausführlich antworten.

Man hätte sicher die Möglichkeit, aktiv zu Veränderungen und Verbesserungen beitragen zu können.

Jedoch:

Fristen für Rückmeldungen wurden leider wiederholt nicht eingehalten. Ein aktives und mehrfaches Nachfragen seitens des Bewerbers ist erforderlich.

Was Bedenken im Bezug auf die interne Organisation aus ruft.

Aus zeitrelevanten Gründen habe ich mich dazu entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna PeikertHR Manager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen – gerade auch bei kritischen Punkten, die uns helfen, uns weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass du das Gespräch insgesamt positiv wahrgenommen hast und deine fachlichen Fragen zufriedenstellend beantwortet wurden. Gleichzeitig tut es uns leid, dass du keine schnelle Rückmeldung erhalten hast. Uns ist bewusst, wie wichtig eine schnelle und klare Kommunikation während des Bewerbungsprozesses ist. Da wir nach dem ersten Gespräch immer auch den Fachbereich einbeziehen, kann es vereinzelt zu Verzögerungen kommen – allerdings sollte es keinesfalls passieren, dass du mehrfach nachfragen musst. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Wir werden unsere internen Abläufe überprüfen und verbessern, um hier in Zukunft noch schneller zu agieren.

Deine Bedenken hinsichtlich unserer internen Organisation können wir nachvollziehen. Wir legen großen Wert darauf, die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen und unserer Kund:innen zu priorisieren. Trotzdem darf dies nicht dazu führen, dass sich ein Bewerbungsprozess verzögert oder unklar verläuft. Wir werden uns diesem Thema annehmen, um für eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation in jedem Schritt zu sorgen.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und dein Verständnis. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Solltest du später einmal wieder an einer Zusammenarbeit interessiert sein, freuen wir uns, wenn du erneut auf uns zukommst.

Herzliche Grüße

Anna Peikert
HR-Manager, vimopro GmbH