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HR-Manager:in
Ø 45.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 11.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 45.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei vimopro GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| HR-Manager:in | Villingen-Schwenningen | 45.300 € |
| Auszubildende:r | Villingen-Schwenningen | 11.600 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Villingen-Schwenningen | 45.200 € |
Ich kann nur für mich und mein Gehalt sprechen. Das Grundgehalt ist theoretisch fair für die Position. Allerdings sind mir 2 Dinge negativ aufgestoßen:
1. Provisions/Bonus-Regelung
Es gab eine vertraglich festgehaltene Regelung für die Auszahlung von Provision. Die Ziele wurden im Gespräch mit HR und Geschäftsführung definiert und vorgegeben. Zunächst konnte ich noch nicht beurteilen ob und in welcher Art die Ziele bis zum Ende der Probezeit erreicht werden können. Im laufe der Zeit stellte sich dann heraus, dass die nötigen Grundvoraussetzungen größtenteils nicht existierten um die Ziele zu erreichen. Grund dafür waren entweder fehlende Kapazitäten bestimmter Abteilungen für die Abwicklung neuer Projekte, zum anderen aber auch fehlende Kenntnisse und Fähigkeiten innerhalb der Abteilungen. Die Vorgaben der Geschäftsführung konnten nicht mit dem Kenntnisstand und der Kapazität der einzelnen Mitarbeiter abgewickelt werden.
2. Leider gab es sowohl in der Kommunikation im Vorfeld der Arbeitsaufnahme als auch in den Formulierungen im Arbeitsvertrag einige Missverständnisse. Ein Dienstwagen wird z.B. als Gehaltsbestandteil gewertet und die Leasingkosten vom Bruttogehalt abgezogen.