Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vimopro die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Dialoge nur, wenn keine Probleme diskutiert werden, Kunden und Partner werden bewusst belogen.
In der Abteilung ok, ansonsten distanziert und man spürt dass kein wirkliches Interesse an den MA besteht. Kein gutes Gefühl, was in so einem kleinen Unternehmen extrem wichtig wäre - deshalb gehen auch die meisten wieder und der harte Kern (3-4 Leute) bleiben.
gibt es nicht - kein Verständnis - nur leere Versprechen und Ignoranz.
Keine Personalführungs-Kompetenz, hier würde ich der GL ein gutes Training empfehlen.
...die gab es, aber leider waren viele Projekte und Aufgaben mangels Ressourcen nicht umsetzbar.
Der MA wird nur bedingt ernst genommen, auf die Belange des MA wird hinweg gegangen - es herrscht nur bedingt kollegiales Verhalten, die GF hat kein Interesse dies zu ändern - extreme Fluktuation.