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Vincentz 
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Bewertung

(Noch?) ein tolles Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super: die Büros, die interessanten und abwechselungsreichen Projekte, meist nette Kollegen, vertrauensvolle Atmosphäre ohne Kontrollzwänge, hohe Investitionen in Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- den sich einschleichenden Kulturwandel weg von den Taditionen eines Familienunternehmens
- sehr hohe Arbeitsbelastung
- fehlende Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

- das Vertrauen und das positive Image nicht verpielen
- Arbeitspensum besser verteilen
- ZUHÖREN!

Kommunikation

- innerhalb meines Verlagsbereiches super
- jedoch nachlassende Kommunikationskultur bei starken Einschnitten, "Probleme" werden von oben ungern kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

- tolle Atmosphäre mit netten Leuten

Work-Life-Balance

36 Std. Woche, flexible Arbeitszeiten, home office

Vorgesetztenverhalten

- hängt vom Verlagsbereich ab
- in den meisten Fällen offene, faire Kultur
- "Fördern und und Fordern" wird gelebt
- sehr hohe (manchmal zu hohe) Anforderungen an die Leistung der MA

Interessante Aufgaben

- interessant, abwechselungsreich und auf höchsten Niveau
- aufgrund des Wandels der Medienbranche kommen mehr und mehr Projekte oben drauf- das ist richtig und wichtig aber häufig nicht mit den gegebenen Resourcen vereinbar

Arbeitsbedingungen

- moderne Ausstattung (Iphone, 2 Monitore, Notebooks)
- sehr moderne, freundlich gestaltete Büros - hier wurde wirklich auf Wohlfühlatmosphäre geachtet (einfach klasse!)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- zahlreiche Initiativen (Freiwilligentag, VincCare zur Finanzierung solzialer Projekte)

Gehalt/Sozialleistungen

- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
- für die Branche faire Gehälter

Image

Image ist noch top, aber Vorsicht dass man en guten Ruf nicht verspielt

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne kein anderes Unternehmen, das so stark in Weiterbildung investiert (pro Jahr gibt es ein Brutto-Monatsgehalt zur Gestaltung von Weiterbildungen), hinzu kommen interne Fortbildungen


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel KösterPersonalleiter

„Vielen Dank für Ihre offenen Worte, die Anregungen und für die insgesamt positive Beurteilung. Ja, Sie haben völlig Recht, für Unternehmen in einer Branche, die einem permanenten Strukturwandel unterliegt, gehören Prozessänderungen, sich ändernde Anforderungen und eine häufig steigende Arbeitsbelastung zum Alltag. Mit Flexibilität, guten Arbeitsbedingungen, Offenheit und einem intensiven Gesundheitsmanagement wollen wir dem entgegenwirken. Aber genauso wichtig ist, dass „Fehlentwicklungen“ direkt angesprochen werden.

Mit freundlichen Grüßen

Marcel Köster - Personalleiter“

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