Ihr Unternehmen?

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Vincentz
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als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
90%90
Flexible Arbeitszeiten
88%88
Gute Verkehrsanbindung
88%88
Betriebsarzt
86%86
Mitarbeiter-Events
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
86%86
Homeoffice
84%84
Parkplatz
84%84
Mitarbeiter-Beteiligung
78%78
Gesundheits-Maßnahmen
76%76
Diensthandy
73%73
Mitarbeiter-Rabatt
65%65
Barrierefrei
55%55
Essenszulage
47%47
Coaching
43%43
Firmenwagen
37%37
Hund erlaubt
16%16
Kinderbetreuung
12%12
Kantine
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Umgang mit der Corona-Krise hat die Unternehmensführung gezeigt, dass sie vieles ernst meint von dem, was sonst so dahergesagt wird. Das Management hat hier sehr schnell, umsichtig und vor allem im Sinne der Mitarbeiter gehandelt. Ich fühle mich hier sicher und gut aufgehoben. Auch gut ist, dass den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen gebracht wird.

Juli 2020Bewertung lesen

Er kümmert sich um jeden Mitarbeiter. Es gibt sogar einen Fond zur Unterstützung für Mitarbeiter, die in Not geraten sind.

September 2020Bewertung lesen

Die Atmosphäre und das Miteinander. Zusammen bewegen wir richtig etwas!

Juli 2019Bewertung lesen

Er bietet wirklich viel für mich als Mitarbeiter

Juli 2019Bewertung lesen

Gute Sozialleistungen

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir haben viele Teilzeitkräfte, das ist für die Kollegen in Vollzeit manchmal nicht so einfach zu stemmen.

September 2020Bewertung lesen

Manche Führungskräfte müssten stärker an die Führungsgrundsätze erinnert werden.

Juli 2020Bewertung lesen

Man könnte mehr Parkplätze besorgen (allerdings weiß ich auch nicht woher)

Juli 2019Bewertung lesen

Schleppende Innovationsprozesse

Juli 2019Bewertung lesen

Manche Abläufe laufen relativ kleinschrittig und bürokratisch ab, wobei jeder Mitarbeiter gefragt ist, an der Verbesserung zu arbeiten. Zudem gibt es jedes Jahr Innovationsprojekte, die auf die Verbesserung der Strukturen abzielen und die jede/r übernehmen kann.

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eine neue Initiative zu Umweltschutz und Nachhaltigkeit, da sollte man nun

September 2020Bewertung lesen

Nachhaltigkeitsthemen in den Fokus rücken.

Juli 2020Bewertung lesen

Wir sind gut aufgestellt. :)

Juli 2019Bewertung lesen

Auf Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern hören. Umgangsformen verbessern. Nachvollziehbare Erfolgsziele kommunizieren.

Oktober 2018Bewertung lesen

Kann mich nicht beklagen.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Vincentz Network ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Immer bemüht modernste Technik einzusetzen. Kann Fluch und Segen zugleich sein.

Juli 2020Bewertung lesen

Sehr laute Büros, bei zwanghafter "Offener Tür" Politik. Kann man sich kaum konzentrieren. Überall wird auf den Terrassen geraucht, es stinkt viel.

August 2019Bewertung lesen

Super Büros, nur im Sommer manchmal etwas warm. Alle Arbeitsplätze haben 2 Bildschirme. Abteilungsleiter bekommen alle Laptops und iPads

Dezember 2017Bewertung lesen

sehr gute Arbeitsplatzausstattung, moderne Einrichtung inkl. Technik in Besprechungsräumen

Mai 2018Bewertung lesen

Moderne Ausstattung, PCs mit zwei Bildschirmen, moderne Kommunikationstechnik

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vincentz Network ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Durch Einführung von entsprechenden Systemen mehr Transparenz im Unternehmen. Die Kultur ändert sich sehr zum Positiven.

Juli 2020Bewertung lesen

Verschwurbelte Hausmitteilung mit vermeintlich lustig formulierten Unternehmensanweisung. Die nimmt mittlerweile kaum noch jemand ernst, da diese in der Regel recht schnell wieder widerrufen werden.

August 2019Bewertung lesen

Könnte manchmal besser sein. Allerdings ist die Vielfalt an Kommunikationsmöglichkeiten auch unglaublich groß.

November 2017Bewertung lesen

je Abteilung unterschiedlich

Dezember 2017Bewertung lesen

Es gibt Jour Fixes, Kommunikation der Verlagsbereiche und der Leiterrunden via Intranet, Bereichsrunden etc. Manchen ist es schon zu viel Kommunikation, aber ich denke, zu viel geht da gar nicht. Nur könnte die interne prozessbezogene Kommunikation verbessert werden (z.B. Vertrieb-Marketing oder Netzwerk-ePM).

Oktober 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Es gibt jährlich ein Monatsgehalt als Weiterbildungsbudget. Das ist wirklich hervorragend.

Mai 2020Bewertung lesen

Hier wird man rundum gefördert und gefordert. Ein ganzes Monatsgehalt stellt das Unternehmen hierfür zur Verfügung, ergänzt um spannende interne Angebote, wie Impulsvorträge, Kollegen-Akademie, intensive, langfristige interne und externe Begleitung bei der Einführung neuer Systeme.

Juni 2019Bewertung lesen

Das ist tatsächlich ein leichter Licht. MAs können ein zusätzliches Monatsgehalt für Fortbildung nutzen. Wenn Sie denn Zeit haben.... Hausweit verfallen ziemlich viele Budgets, weil die Leute keine Zeit haben.

August 2019Bewertung lesen

Überdurchschnittliches Fortbildungsbudget für alle Mitarbeiter.

Juli 2020Bewertung lesen

Ein Monatsgehalt für Fortbildungen pro Jahr wird bereitgestellt und soll zur kontinuierlichen persönlichen Kompetenzentwicklung eingesetzt werden.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Redakteur5 Gehaltsangaben

Ø52.600 €

Produktmanager3 Gehaltsangaben

Ø55.400 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

Vincentz Network

Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.