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Vincentz 
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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • CoachingCoaching
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • KantineKantine
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Umgang mit der Corona-Krise hat die Unternehmensführung gezeigt, dass sie vieles ernst meint von dem, was sonst so dahergesagt wird. Das Management hat hier sehr schnell, umsichtig und vor allem im Sinne der Mitarbeiter gehandelt. Ich fühle mich hier sicher und gut aufgehoben. Auch gut ist, dass den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen gebracht wird.
Er kümmert sich um jeden Mitarbeiter. Es gibt sogar einen Fond zur Unterstützung für Mitarbeiter, die in Not geraten sind.
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Die Atmosphäre und das Miteinander. Zusammen bewegen wir richtig etwas!
Er bietet wirklich viel für mich als Mitarbeiter
Gute Sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir haben viele Teilzeitkräfte, das ist für die Kollegen in Vollzeit manchmal nicht so einfach zu stemmen.
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Manche Führungskräfte müssten stärker an die Führungsgrundsätze erinnert werden.
Man könnte mehr Parkplätze besorgen (allerdings weiß ich auch nicht woher)
Schleppende Innovationsprozesse
Manche Abläufe laufen relativ kleinschrittig und bürokratisch ab, wobei jeder Mitarbeiter gefragt ist, an der Verbesserung zu arbeiten. Zudem gibt es jedes Jahr Innovationsprojekte, die auf die Verbesserung der Strukturen abzielen und die jede/r übernehmen kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eine neue Initiative zu Umweltschutz und Nachhaltigkeit, da sollte man nun
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Nachhaltigkeitsthemen in den Fokus rücken.
Wir sind gut aufgestellt. :)
Auf Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern hören. Umgangsformen verbessern. Nachvollziehbare Erfolgsziele kommunizieren.
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Kann mich nicht beklagen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Vincentz Network ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Immer bemüht modernste Technik einzusetzen. Kann Fluch und Segen zugleich sein.
4
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Sehr laute Büros, bei zwanghafter "Offener Tür" Politik. Kann man sich kaum konzentrieren. Überall wird auf den Terrassen geraucht, es stinkt viel.
1
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Super Büros, nur im Sommer manchmal etwas warm. Alle Arbeitsplätze haben 2 Bildschirme. Abteilungsleiter bekommen alle Laptops und iPads
5
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sehr gute Arbeitsplatzausstattung, moderne Einrichtung inkl. Technik in Besprechungsräumen
Moderne Ausstattung, PCs mit zwei Bildschirmen, moderne Kommunikationstechnik
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vincentz Network ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch Einführung von entsprechenden Systemen mehr Transparenz im Unternehmen. Die Kultur ändert sich sehr zum Positiven.
5
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Verschwurbelte Hausmitteilung mit vermeintlich lustig formulierten Unternehmensanweisung. Die nimmt mittlerweile kaum noch jemand ernst, da diese in der Regel recht schnell wieder widerrufen werden.
1
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Könnte manchmal besser sein. Allerdings ist die Vielfalt an Kommunikationsmöglichkeiten auch unglaublich groß.
4
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je Abteilung unterschiedlich
4
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Es gibt Jour Fixes, Kommunikation der Verlagsbereiche und der Leiterrunden via Intranet, Bereichsrunden etc. Manchen ist es schon zu viel Kommunikation, aber ich denke, zu viel geht da gar nicht. Nur könnte die interne prozessbezogene Kommunikation verbessert werden (z.B. Vertrieb-Marketing oder Netzwerk-ePM).
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt jährlich ein Monatsgehalt als Weiterbildungsbudget. Das ist wirklich hervorragend.
Hier wird man rundum gefördert und gefordert. Ein ganzes Monatsgehalt stellt das Unternehmen hierfür zur Verfügung, ergänzt um spannende interne Angebote, wie Impulsvorträge, Kollegen-Akademie, intensive, langfristige interne und externe Begleitung bei der Einführung neuer Systeme.
5
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Das ist tatsächlich ein leichter Licht. MAs können ein zusätzliches Monatsgehalt für Fortbildung nutzen. Wenn Sie denn Zeit haben.... Hausweit verfallen ziemlich viele Budgets, weil die Leute keine Zeit haben.
3
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Überdurchschnittliches Fortbildungsbudget für alle Mitarbeiter.
5
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Ein Monatsgehalt für Fortbildungen pro Jahr wird bereitgestellt und soll zur kontinuierlichen persönlichen Kompetenzentwicklung eingesetzt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur5 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Vincentz Network
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medien
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