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Vincentz Networkals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
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Vincentz Network Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,44
Vorgesetztenverhalten
4,09
Kollegenzusammenhalt
4,28
Interessante Aufgaben
4,42
Kommunikation
3,97
Arbeitsbedingungen
4,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,03
Work-Life-Balance
4,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,64
Umgang mit Kollegen 45+
4,48
Karriere / Weiterbildung
4,51
Gehalt / Sozialleistungen
4,22
Image
4,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 25 Bewertern Homeoffice bei 22 von 25 Bewertern Kantine bei 4 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 25 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 23 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 22 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 22 von 25 Bewertern Coaching bei 14 von 25 Bewertern Parkplatz bei 24 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 24 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 25 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 25 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Gleichberechtigung

Ganz oben nur Herren auf den billigen Plätzen überdurchschnittlich viele Damen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 31.Juli 2013 (Geändert am 12.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf geachtet, das viel gemeinsam entwickelt und umgesetzt wird

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein zusätzliches Gehalt zur persönlichen Fortbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebunden, darüber hinaus gibt es aber 1 Gehalt zur persönlichen Fortbildung, Gewinnbeteiligung, Fitnessstudio und ein Ferienhaus auf Gran Canaria.
Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume mit technisch modernster Ausstattung. ZB zwei Bildschirme je Arbeitsplatz, iPads und Notebooks für alle Abteilungsleiter.

  • 27.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

viele zusätzliche angebote für gesundheit etc

  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 26.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Pro

man bekommt Verantwortung übertragen und darf sie voll ausleben. Auch die Erfolge werden einem dann angerechnet

  • 24.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viele Angebote für Aktivitäten (Freiwilligentag, Fortbildungsangebote etc.)

Kollegenzusammenhalt

tolle(s) Team(s), gute Laune und Unterstützung von allen Seiten

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben, sehr zukunftsorientiert

Kommunikation

offene Kommunikation (über Zahlen, Herausforderungen, Erfolge, Misserfolge)

Umgang mit Kollegen 45+

völlig ausgewogen

Karriere / Weiterbildung

Fortbildung wird sehr gefördert, jeder hat ein jährliches Budget, das genutzt werden soll

  • 31.Okt. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

- hängt vom Verlagsbereich ab
- in den meisten Fällen offene, faire Kultur
- "Fördern und und Fordern" wird gelebt
- sehr hohe (manchmal zu hohe) Anforderungen an die Leistung der MA

Kollegenzusammenhalt

- tolle Atmosphäre mit netten Leuten

Interessante Aufgaben

- interessant, abwechselungsreich und auf höchsten Niveau
- aufgrund des Wandels der Medienbranche kommen mehr und mehr Projekte oben drauf- das ist richtig und wichtig aber häufig nicht mit den gegebenen Resourcen vereinbar

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 24.Aug. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden