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Vincentz Network Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,32
Vorgesetztenverhalten
3,98
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
4,45
Kommunikation
3,75
Arbeitsbedingungen
4,52
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,74
Work-Life-Balance
4,09

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,37
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
4,27
Gehalt / Sozialleistungen
4,12
Image
4,24
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 41 von 47 Bewertern Homeoffice bei 41 von 47 Bewertern Kantine bei 4 von 47 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 47 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 47 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 41 von 47 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 47 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 35 von 47 Bewertern Betriebsarzt bei 41 von 47 Bewertern Coaching bei 22 von 47 Bewertern Parkplatz bei 40 von 47 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 42 von 47 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 29 von 47 Bewertern Firmenwagen bei 19 von 47 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 47 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 38 von 47 Bewertern Mitarbeiterevents bei 40 von 47 Bewertern Internetnutzung bei 42 von 47 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 47 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bereichssilos!!! Man arbeitet zwar irgendwie zusammen, aber am Ende ist sich doch jeder selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Sprunghaftes Führungsverhalten. Heute nach links gehen, morgen nach rechts.... oder doch lieber nach hinten...

Kollegenzusammenhalt

Der Betriebsrat segelt regelmäßig mit dem Altverleger auf der Ostsee. "Klimapflege" ...

Interessante Aufgaben

Geht so. Die eingeschobenen Projekte soll wohl die interessante Abwechselung darstellen.

Kommunikation

Verschwurbelte Hausmitteilung mit vermeintlich lustig formulierten Unternehmensanweisung. Die nimmt mittlerweile kaum noch jemand ernst, da diese in der Regel recht schnell wieder widerrufen werden.

Gleichberechtigung

Frauenanteil im Unternehmen 70%....

Umgang mit älteren Kollegen

Ach... gibt es noch ältere Kollegen... wo sind die denn versteckt worden? Im Keller hinterm Empfang?

Karriere / Weiterbildung

Das ist tatsächlich ein leichter Licht. MAs können ein zusätzliches Monatsgehalt für Fortbildung nutzen. Wenn Sie denn Zeit haben.... Hausweit verfallen ziemlich viele Budgets, weil die Leute keine Zeit haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Verlagsleiter mit einem 50-80 K Bonus sicherlich sehr angenehm. Ansonsten eher unter Branchendurchschnitt

Arbeitsbedingungen

Sehr laute Büros, bei zwanghafter "Offener Tür" Politik. Kann man sich kaum konzentrieren. Überall wird auf den Terrassen geraucht, es stinkt viel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung in den Papierkörben... na toll. Ein Umweltprojekt, was so wie so nichts wird...

Work-Life-Balance

Was nützt mir als AT-Führungskraft eine vertragliche Arbeitszeit und Bezahlung von 35 Wochenstunden, wenn ich eh zig Überstunden machen muss um Ziele zu erreichen und niemals neue Mitarbeiter bekomme?

Image

Ein Imagefilm (Michael und Vincenca) macht noch keine Unternehmenskultur aus. Ein symbolisiertes Kultur-Haus mit Mitarbeiterunterschriften im Eingang auch noch nicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Vincentz Network? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird zwar immer von einem Familienunternehmen gesprochen, dass keinen zurücklässt und das viel auf Zusammenhalt Wert legt. Allerdings verändert sich alles momentan zu einer sehr kalten und technokratischen Kultur. New Work ist der Hipsterbegriff, welcher gerade in Haus eingeführt werden soll. Das Ziel ist hier nicht der Mensch/ Mitarbeit - wie alle glauben sollen - sondern eine noch konsequentere Auslastung.
Was nämlich gern verschwiegen wird, ist die Tatsache, dass die durchschnittlichen Krankenstände branchenweit sehr hoch sind und es viele Burn-Out-Patienten innerhalb der Belegschaft gab.

Vorgesetztenverhalten

Ganz unterschiedlich. Kommt halt drauf an. Was ich allerdings unter aller Sau finde, sind die anonymen Bewertungssysteme im Verlag. Jeder Mitarbeiter kann eine anonyme Bewertung meiner Arbeit abgeben, was dann wiederum Gegenstand meines Jahresgespräches wird. Dabei wird man dann auch gern mal von Kollegen bewertet, welche überhaupt keine beruflichen Beührungspunkte mit einem haben. Für mich ist das einfach nur ein undurchsichtiges Anschwärzen und nicht nachvollziehbares Folterinstrument.

Kollegenzusammenhalt

Viel Silo-Denken bzw. Verlagsbereichsdenken. Vermeintliche übergreifende Kultur, welche aber immer dann aufhört, wenn das eigene dezentrale Business-Model in Gefahr ist.

Kommunikation

Eratische E-Mail aus der Verlagsleiterrunde, welche irgendwelche Hausbeschlüsse versuchen mit einem lustigen Sprech zu kommunizieren. Betriebsversammlungen, wo der CEO von Projekten und Zahlen schwadroniert und der Betriebsrat nicht mal kritisch nachfragt.

Gleichberechtigung

Aus Männerperspektive nein. 70% der Mitarbeiterinnen sind Frauen. Man bräuchte hier fast eine Männerquote ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich, es sei denn sie arbeiten in der Redaktion. Ansonsten "verschwinden" ältere Kollegen irgendwann oder sie landen am Empfang

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gut, Karriere... naja wie hoch will man denn am Standort Hannover mit knapp 190 Mitarbeitern hinaus?

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlung unter Branchenschnitt. Wenn ich meine entgangenen Überstunde mit einbeziehe, dann wirds noch schlechter.
Positiv: Das Fortbildungsbudget, welches ein Monatsgehalt beträgt. Wenn man die Zeit hat es zu nutzen, um so besser. Allerdings verfallen viele Fortbildungsbudgets, weil die Kollegen keine Zeit haben

Arbeitsbedingungen

Relativ modern, aber auch nur, wenn man Redakteur ist. Man soll ja mit seinen Teams viel Projektarbeit machen, aber die Teammitglieder kriegen nicht mal Notebooks, weil diese ein Teil der Bezahlung sind....
Monitore sind ziemlich billig und schlecht, wenn man mal überlegt, dass man die ganze Zeit da reinglotzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außer Mülltrennung in den Papierkörben nach Organischem Müll und Papiermüll gibts nicht viel.
Die Chefs fahren schön die CO2 Schleudern, der gesamte Verlag fliegt gern zwischen Kontinenten und eine Unternehmensmission zum Thema Nachhaltigkeit gibt es nicht.
Das Papier für die Drucke ist zwar teilweise recycelt, aber das ist ja heute eh Standard

Work-Life-Balance

Laut Vertrag eine 35 Stunden Woche. Als Führungskraft mit AT Vertrag gibt es keine Begrenzung. Viele Führungskräfte arbeiten deutlich mehr und unbezahlte Überstunden. Bei mir sind es mittlerweile schon fünfstellige Beträge, welche ich dem Unternehmen geschenkt habe. Leider wird auch nicht mehr Personal eingestellt, sondern von den Führungskräften einfach nur eine Lösung des Problemes verlangt

Image

Man beweihräuchtert sich selber mit den Top Kununu-Bewertung und dem hohen Branchenrenommee.
Hier sei aber gesagt, dass ich aus persönlichen Gesprächen weiß, dass man sich selber unter diversen E-Mail Adressen hier ein gutes Zeugnis ausstellt, weil man mit dem Kununu-Siegel Employer-Branding betreiben will. Daher: Vorsicht bei den vermeintlich vielen guten Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Umweltschutz mit auf die Agenda

Pro

Ja, gibts wohl. Ich wollte aber bewusst einen Gegensatz zu den bisherigen Belobigungen setzen, damit jeder Bewerber weiß, auf was er sich einlässt.

Contra

Alles schon oben beschrieben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt eine neue Initiative zu Umweltschutz und Nachhaltigkeit, da sollte man nun

Pro

Er kümmert sich um jeden Mitarbeiter. Es gibt sogar einen Fond zur Unterstützung für Mitarbeiter, die in Not geraten sind.

Contra

Wir haben viele Teilzeitkräfte, das ist für die Kollegen in Vollzeit manchmal nicht so einfach zu stemmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter erhöhen

Pro

Gute Sozialleistungen

Contra

Schleppende Innovationsprozesse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Wir sind gut aufgestellt. :)

Pro

Die Atmosphäre und das Miteinander. Zusammen bewegen wir richtig etwas!

Contra

Hab da nichts...!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kann mich nicht beklagen.

Pro

Er bietet wirklich viel für mich als Mitarbeiter

Contra

Man könnte mehr Parkplätze besorgen (allerdings weiß ich auch nicht woher)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Interessante Aufgaben

Hohe Gestaltungsfreiräume in allen Funktionen und Hierarchien.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird man rundum gefördert und gefordert. Ein ganzes Monatsgehalt stellt das Unternehmen hierfür zur Verfügung, ergänzt um spannende interne Angebote, wie Impulsvorträge, Kollegen-Akademie, intensive, langfristige interne und externe Begleitung bei der Einführung neuer Systeme.

Image

Marktführer in seinen Spezialmärkten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Nachhaltigkeitsstrategie, aber trotzdem umweltschonende Prozesse vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Die intere Kommunikation innerhalb der Abteilungen könnte teilweise noch verbessert werden, wobei da Vorschläge von allen Mitarbeitern gern gesehen sind und auch neue digitale Tools ausprobiert werden.

Pro

Super Bedingungen, tolle Atmosphäre, flexible Arbeitszeiteinteilung, 35 Stunden-Woche, div. Vorteile

Contra

Manche Abläufe laufen relativ kleinschrittig und bürokratisch ab, wobei jeder Mitarbeiter gefragt ist, an der Verbesserung zu arbeiten. Zudem gibt es jedes Jahr Innovationsprojekte, die auf die Verbesserung der Strukturen abzielen und die jede/r übernehmen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern hören. Umgangsformen verbessern. Nachvollziehbare Erfolgsziele kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Vincentz Network
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Ein Monatsgehalt für Fortbildungen pro Jahr wird bereitgestellt und soll zur kontinuierlichen persönlichen Kompetenzentwicklung eingesetzt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beteiligung am Freiwilligentag, VincCare - Spenden für gute Zwecke, etc..

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige