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Vincentz Networkals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
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Vincentz Network Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,56
Vorgesetztenverhalten
4,19
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,98
Arbeitsbedingungen
4,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,02
Work-Life-Balance
4,34

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,65
Umgang mit älteren Kollegen
4,48
Karriere / Weiterbildung
4,51
Gehalt / Sozialleistungen
4,31
Image
4,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 27 Bewertern Homeoffice bei 24 von 27 Bewertern Kantine bei 4 von 27 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 27 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 27 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 24 von 27 Bewertern Coaching bei 15 von 27 Bewertern Parkplatz bei 25 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 27 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 25 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 27 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 27 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wirklich gut. Gute Stimmung, auch wenn´s mal stressig wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher nur super Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Hier wird niemand fallen gelassen.

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel in der Medienwelt gibt es viele interessante Projekt und Aufgaben

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Allerdings ist die Vielfalt an Kommunikationsmöglichkeiten auch unglaublich groß.

  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gutes Klima.

  • 19.Mai 2017 (Geändert am 20.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Ich habe sehr viel Freiraum. Trage Verantwortung, darf aber komplett selber über die Ausgestaltung meiner Aufgaben entscheiden.

  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mittleres Management besser schulen
  • 31.Juli 2013 (Geändert am 12.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf geachtet, das viel gemeinsam entwickelt und umgesetzt wird

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein zusätzliches Gehalt zur persönlichen Fortbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebunden, darüber hinaus gibt es aber 1 Gehalt zur persönlichen Fortbildung, Gewinnbeteiligung, Fitnessstudio und ein Ferienhaus auf Gran Canaria.
Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume mit technisch modernster Ausstattung. ZB zwei Bildschirme je Arbeitsplatz, iPads und Notebooks für alle Abteilungsleiter.

  • 27.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

viele zusätzliche angebote für gesundheit etc

  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 26.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Pro

man bekommt Verantwortung übertragen und darf sie voll ausleben. Auch die Erfolge werden einem dann angerechnet

  • 24.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viele Angebote für Aktivitäten (Freiwilligentag, Fortbildungsangebote etc.)

Kollegenzusammenhalt

tolle(s) Team(s), gute Laune und Unterstützung von allen Seiten

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben, sehr zukunftsorientiert

Kommunikation

offene Kommunikation (über Zahlen, Herausforderungen, Erfolge, Misserfolge)

Umgang mit älteren Kollegen

völlig ausgewogen

Karriere / Weiterbildung

Fortbildung wird sehr gefördert, jeder hat ein jährliches Budget, das genutzt werden soll