Vincentz 

Network

Bewertungen

Hallo liebe:r Bewertende:r, Fakt ist: Wir befinden uns in einem anspruchsvollen Transformationsszenario und kommunizieren dies auch sehr offen. Dass dieser Weg bzw. diese Situation Unsicherheit und Ängste auf der einen Seite auslöst und auf der anderen Seite bisher gelebte Prozesse hinterfragt werden, ist herausfordernd. Jede:r kann anders mit solchen Situationen umgehen. Dennoch: Wahrscheinlich hat sich jede bzw. jeder im Unternehmen schon einmal in den letzten Monaten Gedanken rund um die aktuelle Situation gemacht. Wichtig ist mir: Das Aussprechen oder von der Seele schreiben von Frust, unguten Arbeitssituationen, Ängsten ist besser als es immer mit sich allein ausmachen zu wollen oder die Fragen und Emotionen dazu wegzuignorieren, obwohl sie vielleicht groß und immer wieder da sind. Natürlich habe ich in der letzten Zeit immer wieder gesehen, gehört, miterlebt, dass sich neben der reinen operativen Arbeitssituation auch die Stimmung und die Zusammenarbeit verändert hat. Das ist jetzt nichts, was man Schönreden kann. Da ist die Frage berechtigt, ob das alles jetzt sein muss. Ja muss es, ist die Antwort besonders in diesen Tagen immer wieder und ich glaube, das spürt auch jede:r. Viele Unternehmen verändern sich gerade, wir sind da sicherlich kein Einzelfall. Warum muss es sein? Weil wir eine Zukunftsperspektive für das Unternehmen sehen NACH Transformation, die ohne Transformation sicherlich kleiner wäre. Insofern hart, aber nötig, um Arbeitsplätze zu sichern, insbesondere langfristig. Das ändert allerdings nichts daran, dass es sich gerade für vielleicht viele schwer und für manche sogar sehr schwer anfühlt. Dem wollen wir besonders intern eine Plattform des Austauschs geben. Wie genau wir das so umsetzen können, dass Mitarbeitende dies als geschützten Raum des Austauschs empfinden und die Informationen trotzdem – anonymisiert – dort ankommen, wo sie gehört werden sollen, das arbeiten wir zeitnah aus. Liebe Grüße Stefanie Burkhardt

Liebe:r kununu-Nutzer:in, vielen Dank für die Zeit, Mühe und Offenheit, die du in die Bewertung gesteckt hast. Zumindest einen Painpoint meine ich rauslesen zu können, den ich direkt so weitergeben werde: Es mangelt, gerade vielleicht in herausfordernden Zeiten wie jetzt, an Kommunikation, die dort ankommen muss, wo sie gehört und verstanden werden soll. Und das soll so nicht sein.

An dieser Stelle möchte ich dazu ermutigen, dass Kommunikation eingefordert werden darf, wenn sie zu wenig oder zu intransparent erscheint. Das ist bei uns im Unternehmen explizit so gewünscht. Insofern werde ich diesen Punkt in jedem Fall weitergeben und hoffe, dass sich, wenn auch nicht (mehr) für dich, für bestehende Mitarbeitende aus deinem Post ein Mehrwert ergibt.

Liebe Grüße, Stefanie Burkhardt, Personalleitung

Liebe:r Bewertende:r! Ich muss bzw. eigentlich MÖCHTE ich an dieser Stelle sagen, dass ich mich für dieses von mir als ausßerordentlich durchdachte, ehrliche, anspruchsvolle und in meinen Augen gewollt realistische Feedback bedanken möchte. Viel Text, in dem viel Wahrheit steckt. Wir sind ein Unternehmen voller hilfsbereiter, engagierter Kolleg:innen mit Herz, das sich in einer Transformation befindet und in dem aktuell nicht immer alles flutscht und leicht von der Hand geht. Dass Transformation Sorge bereitet, kann ich nachvollziehen. Dass Transformation sein MUSS, um veränderten Marktbedingungen gerecht zu werden, ist denke ich auch nachvollziehbar. Manchmal ist der Weg zu einem Ziel steinig, aber wert gegangen zu werden. Wichtig finde ich, dass der Austausch und die Offenheit im Unternehmen da ist und bleibt, zwischen allen Kollegen und allen Hierarchien. Nur wenn man Sorgen, Bedenken, Fragen, Anregungen, Wünsche ... offen be- und anspricht, kann man sie auflösen bzw. gemeinsam angehen. Und man fühlt sich nicht allein. Wir bleiben weiterhin herzlich, hilfsbereit, sozial und offen, da bin ich sehr optimistisch. Liebe Grüße, Stefanie Burkhardt, Personalleitung

Hallo lieber Vincentz-Fan,

ich denke, nach dieser Beurteilung darf ich dich so nennen. Danke dafür und auch für die Wertschätzung der "kleinen, aber feinen Dinge", die den Arbeitsalltag manchmal ausmachen, wie Kommunikation auf Augenhöhe, Kollegenzusammenhalt, Transparenz.

Wenn du eine Idee hast, wo wir als Unternehmen noch ne Schippe drauflegen können, dann meld dich gerne bei mir. Ich bin dankbar für jede Anregung, die uns als Arbeitgeber noch besser macht. LG Steffi

Hallo liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für das Feedback. Ich nehme positiv mit, dass du eine Verbundenheit zum Unternehmen spürst. Zumindest lese ich das aus deinem Bewertung raus. Besonders freut mich, dass du zu schätzen weißt, was für ein tolles Team wir hier sind. Wir haben viele tolle Kolleg:innen, die mit Herzblut und Engagement jeden Tag ihr Wissen einbringen und gemeinsam an Themen arbeiten. Dass der Name Vincentz in den Zielmärkten was wert ist, resultiert aus dem Team mit all seinem Wissen, den Ideen, dem Mut, dem "Bock auf Job", das Vincentz zu dem macht, was es ist.

Es gibt Herausforderungen im Haus und es läuft sicherlich auch Manches träge und bestimmt auch nicht immer optimal. Und Manches betrifft und nervt einen mehr als Anderes. Bei über 200 Mitarbeitenden kann man es als Unternehmen, so gerne man auch möchte, nicht immer jeder bzw. jedem recht machen. Ich erinnere mich nur zu gern an die Einführung des Wohnmobils, als mich Mitarbeitende ansprachen, ob man nicht zusätzlich ein kleines Wohnmobil anschaffen könne, mit diesem würden sie sich nicht trauen zu fahren, es sei zu groß.

Ich hoffe und wünsche mir, dass die Freude an dem Unternehmen mit all seinen positiven Seiten bei dir überwiegt und du daraus die Kraft schöpfst, an den Dingen gemeinsam mit uns zu arbeiten, die eben noch nicht optimal sind.

Liebe:r Bewertende,

vielen Dank für deine abgegebene Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Wenn du weiteres Feedback abgeben möchtest oder Anregungen für Verbesserungen hast, meld dich gerne bei mir oder meinen Kolleginnen in der Personalabteilung. Wir sind für jede Idee und Anregung dankbar :-) Liebe Grüße, Stefanie Burkhardt

Liebe:r Bewertende:r, vielen Dank für die ehrliche und tolle Beurteilung. Jaaaaa, die Kaffeemaschinen, da hast du nicht ganz Unrecht. Das höre ich öfter im Büro. Ich nehme das Thema direkt heute noch einmal mit zum zuständigen Kollegen, evtl. ist deine Nachricht hier ja Stein des Anstoßes, dass die Maschinen ausgetauscht werden. Falls dem so ist, bekommst du sicherlich bei uns in der Firma von einigen Kolleg:innen eine Medaille, die wird dann halt an "unbekannt" verliehen ;-)
Ansonsten kann ich dir in weiten Teilen voll zustimmen und freue mich, dass die Bemühungen, die wir im Unternehmen in viele Richtungen anstrengen, auch so wahrgenommen werden. Es gibt halt nicht zu allen Themen immer direkt die Ergebnisse, die man sich als Ziel wünscht, aber wir bleiben dran und freuen uns über die Fortschritte. Liebe Grüße, Steffi, Personalleitung, Vincentz Network

Kleiner Nachtrag in Sachen Kaffeemaschinen: Ich habe das Thema noch mal angesprochen, es werden jetzt tatsächlich ALLE Kaffeemaschinen im Haus gegen neue Maschinen ausgetauscht. Together we vin :-)

Hallo liebe:r Bewerter:in unseres Unternehmens, vielen Dank für deine Bewertung. Der Teamgedanke ist uns sehr wichtig im Haus, daher freue ich mich, dass du das auch so wahrnimmst. Deine Anregung, mehr Klarheit in der Strategie zu schaffen, gebe ich weiter. Gerne kannst du dich auch an mich persönlich wenden, wenn du mir dazu Details mitteilen möchtest.

Hallo liebe:r Mitarbeiter:in,

ich freue mich total über die positive Bewertung für unser Unternehmen.

Corona war und ist auch immer noch ein herausforderndes Thema für Vincentz Network. Trotzdem versuchen wir gerade in diesem Thema, den Fokus auf die Gesundheit der Menschen zu richten, die bei uns arbeiten. Insofern inde ich es richtig gut, dass dies auch so gesehen und wahrgenommen wird. Danke dafür :-)

Ja, Kolleg:innen in Teilzeit schränken sicherlich in der ein oder anderen Weise die Arbeit der anderen Kolleg:innen ein, z. B. wenn diese nur vormittags arbeiten und somit auch Termine nur vormittags wahrnehmen können. Auf der anderen Seite sind wir stolz auf unsere Auditierung BerufundFamilie und wir freuen uns, wenn wir Kolleg:innen, die aus der Elternzeit zurückkommen und sich auf die Arbeit bei Vincentz Network freuen, einen Arbeitsplatz in Teilzeit anbieten können. Vielleicht hilft es, diese Themen in der Abteilung ganz offen zu besprechen. Sicherlich entsteht daraus die ein oder andere Idee und Lösung.

Liebe Grüße
Stefanie Burkhardt