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Vincentz Networkals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
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Vincentz Network Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,56
Vorgesetztenverhalten
4,19
Kollegenzusammenhalt
4,48
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,98
Arbeitsbedingungen
4,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,06
Work-Life-Balance
4,34

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,65
Umgang mit älteren Kollegen
4,48
Karriere / Weiterbildung
4,51
Gehalt / Sozialleistungen
4,31
Image
4,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 27 Bewertern Homeoffice bei 24 von 27 Bewertern Kantine bei 4 von 27 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 27 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 27 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 24 von 27 Bewertern Coaching bei 15 von 27 Bewertern Parkplatz bei 25 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 27 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 25 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 27 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 27 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wirklich gut. Gute Stimmung, auch wenn´s mal stressig wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher nur super Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Hier wird niemand fallen gelassen.

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel in der Medienwelt gibt es viele interessante Projekt und Aufgaben

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Allerdings ist die Vielfalt an Kommunikationsmöglichkeiten auch unglaublich groß.

Gleichberechtigung

Bei Vincentz gibt es auch in Führungspositionen eine Menge Frauen und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget in Höhe eines Monatsgehaltes pro Jahr zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, PCs mit zwei Bildschirmen, moderne Kommunikationstechnik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Nachhaltigkeitsstrategie vorhanden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. die Möglkichkeit, auch in Teilzeit zu arbeiten. 35-Stunden-Woche, usw.

Verbesserungsvorschläge

  • Vincentz sollte über eine Nachhaltigkeitsstrategie nachdenken.

Pro

Das Klima, die vielen und guten Sozialleistungen und das große Angebot an Veranstaltungen sowie die tollen Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Vincentz Network? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viele Angebote für Aktivitäten (Freiwilligentag, Fortbildungsangebote etc.)

Kollegenzusammenhalt

tolle(s) Team(s), gute Laune und Unterstützung von allen Seiten

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben, sehr zukunftsorientiert

Kommunikation

offene Kommunikation (über Zahlen, Herausforderungen, Erfolge, Misserfolge)

Umgang mit älteren Kollegen

völlig ausgewogen

Karriere / Weiterbildung

Fortbildung wird sehr gefördert, jeder hat ein jährliches Budget, das genutzt werden soll

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif, viele Sozialleistungen z.B. Wohnmobil!

Arbeitsbedingungen

klasse, modern, funktionell - Technik ist auf den neuesten Stand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kollegen können Empfänger für Spenden vorschlagen

Work-Life-Balance

35 Stunden in der Woche, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Beruf und Familie-zeitifiziert

Image

bei Kunden und in der Branche top

Pro

VN ist offen für Innovationen, für Weiterentwicklung, es wird nicht "auf der Stelle getreten".

Contra

Weiterentwicklung heißt Veränderung und das bedeutet Arbeit, das mag nicht jeder gleich gern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Okt. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

- hängt vom Verlagsbereich ab
- in den meisten Fällen offene, faire Kultur
- "Fördern und und Fordern" wird gelebt
- sehr hohe (manchmal zu hohe) Anforderungen an die Leistung der MA

Kollegenzusammenhalt

- tolle Atmosphäre mit netten Leuten

Interessante Aufgaben

- interessant, abwechselungsreich und auf höchsten Niveau
- aufgrund des Wandels der Medienbranche kommen mehr und mehr Projekte oben drauf- das ist richtig und wichtig aber häufig nicht mit den gegebenen Resourcen vereinbar

Kommunikation

- innerhalb meines Verlagsbereiches super
- jedoch nachlassende Kommunikationskultur bei starken Einschnitten, "Probleme" werden von oben ungern kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

Ich kenne kein anderes Unternehmen, das so stark in Weiterbildung investiert (pro Jahr gibt es ein Brutto-Monatsgehalt zur Gestaltung von Weiterbildungen), hinzu kommen interne Fortbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
- für die Branche faire Gehälter

Arbeitsbedingungen

- moderne Ausstattung (Iphone, 2 Monitore, Notebooks)
- sehr moderne, freundlich gestaltete Büros - hier wurde wirklich auf Wohlfühlatmosphäre geachtet (einfach klasse!)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- zahlreiche Initiativen (Freiwilligentag, VincCare zur Finanzierung solzialer Projekte)

Work-Life-Balance

36 Std. Woche, flexible Arbeitszeiten, home office

Image

Image ist noch top, aber Vorsicht dass man en guten Ruf nicht verspielt

Verbesserungsvorschläge

  • das Vertrauen und das positive Image nicht verpielen
  • Arbeitspensum besser verteilen
  • ZUHÖREN!

Pro

- super: die Büros, die interessanten und abwechselungsreichen Projekte, meist nette Kollegen, vertrauensvolle Atmosphäre ohne Kontrollzwänge, hohe Investitionen in Weiterbildung

Contra

- den sich einschleichenden Kulturwandel weg von den Taditionen eines Familienunternehmens
- sehr hohe Arbeitsbelastung
- fehlende Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

„Vielen Dank für Ihre offenen Worte, die Anregungen und für die insgesamt positive Beurteilung. Ja, Sie haben völlig Recht, für Unternehmen in einer Branche, die einem permanenten Strukturwandel unterliegt, gehören Prozessänderungen, sich ändernde Anforderungen und eine häufig steigende Arbeitsbelastung zum Alltag. Mit Flexibilität, guten Arbeitsbedingungen, Offenheit und einem intensiven Gesundheitsmanagement wollen wir dem entgegenwirken. Aber genauso wichtig ist, dass „Fehlentwicklungen“ direkt angesprochen werden. Mit freundlichen Grüßen Marcel Köster - Personalleiter“

Marcel Köster
Personalleiter

  • 11.Okt. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abseits o.g. Probleme wird viel geboten für eine gute Arbeitsatmosphäre (Launch-Feiern, Lagerpartys, Beteiligung am Freiwilligentag) und auch sozial wird eine Menge geboten (Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebsrat, zusätzliche Leistungen aus Sozialfond, Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterrabatte, Bonuszahlungen, Anhörung/Berücksichtigung von Mitarbeitervorschlägen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre etc.). Feedback muss man sich aktiv einholen. Alles in allem aber eine der Firmen, in die ich am liebsten arbeiten gehe!

Vorgesetztenverhalten

Da die Struktur im Unternehmen nicht immer ganz klar ist, ist dementsprechend auch das Vorgesetzten- und Führungsverhalten analog (tw. unklare Ziele, zu viel Arbeit für zu kurze Zeit, schlechtes Projektmanagement). Aber nett und fördernd sind sie!

Kollegenzusammenhalt

An sich gute Zusammenarbeit, der Willen ist auch da, aber durch o.g. Strukturprobleme und Arbeitsüberlastung fühlt sich nicht jeder gleich angesprochen bzw. gemüßigt, schnell zu antworten. Außerhalb der Arbeitszeit guter Zusammenhalt (Freiwilligentag, Lagerparty etc.).

Interessante Aufgaben

Aufgaben gut, und auch Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen. Nur wird das tw. zurückgehalten, da weitere Ideen die eigene Arbeitsüberlastung noch steigern würden. Auf das eigene Aufgabengebiet kann somit Einfluss genommen werden, Problem ist allerdings, da es keine Stellenbeschreibungen gibt, nehmen auch andere gerne Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet.

Kommunikation

Es gibt Jour Fixes, Kommunikation der Verlagsbereiche und der Leiterrunden via Intranet, Bereichsrunden etc. Manchen ist es schon zu viel Kommunikation, aber ich denke, zu viel geht da gar nicht. Nur könnte die interne prozessbezogene Kommunikation verbessert werden (z.B. Vertrieb-Marketing oder Netzwerk-ePM).

Umgang mit älteren Kollegen

An sich eher jüngerer Kollegenkreis, aber auch Kollegen Ü45 sind vorhanden. Besondere Berücksichtigung/Förderung gibt es keine.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zwar flache Hierarchien, aber kaum Aufstiegschancen; für zu besetzende Leiterstellen werden eher Leute von Außen geholt. Jedem Kollegen steht ein Weiterbildungsbudget in Höhe eines Monatsgehaltes zu, aber Nutzung geschieht eher nur auf eigene Initiative.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif, Sozialleistungen wie oben beschrieben (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzliche Leistungen aus Sozialfond, Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterrabatte, Bonuszahlungen…).

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und mit einem technisch aktuellen Stand ausgestattet. Da die Firma auf zwei Gebäude aufgeteilt ist, haben die Kollegen der Netzwerke nur den Nachteil, dass sie keine Klimaanlage haben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das wäre zu optimieren. Es wird kein Müll getrennt, die Mitarbeiter achten nicht darauf, ob ihr Licht aus ist, wenn sie das Büro verlassen etc.

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben. Bei Angestellten mit 35-Stunden-Woche wird an sich auf Einhaltung der Arbeitszeit geachtet (ist aber natürlich auch vorgesetztenabhängig), aus o.g. Arbeitsüberlastungsgründen sammeln sich aber auch eine Menge Überstunden an (tw. auch durch WE-Arbeit). Problemlos auch Heimarbeit möglich. Zertifiziert von „beruf und familie“.

Image

Der gute Ruf ist als Branchenführer gegeben. Wenn man mit mancher Unstrukturiertheit umgehen kann, ist das Unternehmen absolut weiterzuempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturprobleme endlich mal ernst nehmen!
  • Projekt-/Prozessmanager einstellen
  • Kollegen intern stärker im Projektmanagement schulen
  • Wenn das nicht zur Entlastung der Kollegen führt, dann mehr Personal einstellen (oder weniger Arbeit vorgeben), damit die Kollegen ihre Überstunden mal abbauen können
  • Interne Absprachen verbessern

Pro

Kunden- und Mitarbeiterorientierung nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis

Contra

Zu schnell gewachsen und Strukturen nicht angepasst (es fehlt ein übergreifendes Projekt- und Prozessmanagement)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

„Vielen Dank für Ihre offenen Worte, die Anregungen und das positive Feedback! Mit Blick auf die geäußerten Verbesserungsvorschläge sind wir am Ball - Strukturprobleme werden (und wurden) ernst genommen, lassen sich aber nicht immer so ohne weiteres von heute auf Morgen angehen. Zeigt sich allerdings, dass eine unter anderen Voraussetzungen in der Vergangenheit getroffene Entscheidung nicht mehr „passt“, so sind wir immer bereit uns zu korrigieren. Wichtig ist, dass Probleme offen angesprochen werden! Mit freundlichen Grüßen Marcel Köster - Personalleiter"

Marcel Köster
Personalleiter

  • 31.Juli 2013 (Geändert am 28.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Gewinnbeteiligung, 1 zusätzliches Gehalt zur eigenen Fortbildung, ein Fitnessstudio und ein Ferienhaus auf Gran Canaria, Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Super Büros, nur im Sommer manchmal etwas warm. Alle Arbeitsplätze haben 2 Bildschirme. Abteilungsleiter bekommen alle Laptops und iPads

Umwelt- / Sozialbewusstsein

man engagiert sich intern wie extern

Work-Life-Balance

35-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und Abbummeln von Überstunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Juli 2013 (Geändert am 12.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf geachtet, das viel gemeinsam entwickelt und umgesetzt wird

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein zusätzliches Gehalt zur persönlichen Fortbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebunden, darüber hinaus gibt es aber 1 Gehalt zur persönlichen Fortbildung, Gewinnbeteiligung, Fitnessstudio und ein Ferienhaus auf Gran Canaria.
Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume mit technisch modernster Ausstattung. ZB zwei Bildschirme je Arbeitsplatz, iPads und Notebooks für alle Abteilungsleiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei eigenen Problemen bei uns Mitarbeitern hilft die Firma gerne individuell, ganz Familienbetrieb eben.

Pro

Familienunternehmen mit flachen Hierachien! Jeder kann mit jedem direkt sprechen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 21.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offener und ehrlicher Umgang; Arbeitsbelastung der Mitarbeiter wird gelegentlich unterschätzt.

Interessante Aufgaben

Hoher Innovationsgrad, der immer wieder neue, interessante Aufgaben mit sich bringt.

Gleichberechtigung

Vergleichsweiser hoher Frauenanteil, besonders in den Führungsebenen

Umgang mit älteren Kollegen

MItarbeiter älter als 45 gibt es nicht so viele, weil die Belegschaft in den letzten Jahren stark gewachsen ist und dabei vergleichsweise viele junge Mitarbeiter eingestllt wurden. Das Alter der Mitarbeiter ist aber nie maßgeblich. Alt und Jung werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht jährlich ein Monatsgehalt als Weiterbildungsbudget zur Verfügung.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zahlreiche Benefits.

Arbeitsbedingungen

Perfekt ausgestatte Arbeitsplätze mit modernen Geräten

Work-Life-Balance

Wo möglich werden Lösungen entwickelt, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Jeder Mitarbeiter kann z.B. aus einem Homeoffice auf seine elektronisch abgelegten Arbeitsunterlagen zugreifen.

Image

Marktführer in fast allen Bereichen, teilweise auch weltweit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Jan. 2013 (Geändert am 28.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

die verschriftlichten Führungsgrundsätze werden gelebt

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, Betriebsrat, gemeinsame Freizeitaktivitäten

Kommunikation

je Abteilung unterschiedlich

Karriere / Weiterbildung

1 Gehalt steht zur freien verfügung für Fortbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

(leider) tarifgebunden, Ferienhaus GranCanaria, Fitnesstudio, 13,6 Gehälter, dicke Gewinnbeteiligung

Pro

flache Hierarchien, tolles Team

Contra

laut Tarif nur 35-Std-Woche. Wenn man mehr arbeiten (und verdienen!) möchte, geht das leider nicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gutes Klima.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Mai 2017 (Geändert am 20.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Ich habe sehr viel Freiraum. Trage Verantwortung, darf aber komplett selber über die Ausgestaltung meiner Aufgaben entscheiden.

Contra

Die Komplexität nimmt zu.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vincentz Network GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung