63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider ist nicht Gold, was glänzt....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist nicht Gold, was glänzt. Führungsgrundsätze des Hauses werden leider nicht eingehalten, einzelne Mitglieder des oberen Managements betreiben eine regelrechte Mobbingkultur und greifen dabei stark in die Führung der unteren Ebenen ein, die Stimmung ist schlecht, es äußert sich jedoch aus Angst um den Arbeitsplatz kaum jemand. Hohe Fluktuation in einigen Bereichen. Da helfen auch die zahlreichen Benefits und Motivationsveranstaltungen nicht mehr. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Druck sind - in einigen Bereichen - an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Alle Benefits können den täglichen Umgang des Managements mit den Mitarbeitern nicht ausgleichen, Boni werden nach Nasenfaktor vergeben, auch hier greift das Management in Entscheidungen ihrer Teamleiter ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern sollten gleiche Maßstäbe angesetzt werden wie beim Außenauftritt
Kollegenzusammenhalt
Soweit möglich, hilft man sich, es gibt durch die hohe Arbeitsbelastung einzelner Bereiche jedoch immer wieder Konflikte und es wird zunächst einmal abgeblockt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben werden die eigenen Führungsgrundsätze nicht eingehalten, Teamleiter werden für eigene Machtspiele instrumentalisiert. Der GF ist's egal.
Interessante Aufgaben
Leider keine Stringenz, Führungskraft möchte es heute so und morgen anders, Planungskompetenz fehlt völlig. Das Aufgabengebiet als solches ist vielfältig und interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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bemüht sich gutes für die mitarbeiter zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele zusätzliche angebote für gesundheit etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stellt selten neue leute ein bzw bietet oft nur befristete verträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
spannende Aufgaben beim Marktführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VN ist offen für Innovationen, für Weiterentwicklung, es wird nicht "auf der Stelle getreten".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung heißt Veränderung und das bedeutet Arbeit, das mag nicht jeder gleich gern.
Arbeitsatmosphäre
viele Angebote für Aktivitäten (Freiwilligentag, Fortbildungsangebote etc.)
Image
bei Kunden und in der Branche top
Work-Life-Balance
35 Stunden in der Woche, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Beruf und Familie-zeitifiziert
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird sehr gefördert, jeder hat ein jährliches Budget, das genutzt werden soll
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif, viele Sozialleistungen z.B. Wohnmobil!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen können Empfänger für Spenden vorschlagen
Kollegenzusammenhalt
tolle(s) Team(s), gute Laune und Unterstützung von allen Seiten
Umgang mit älteren Kollegen
völlig ausgewogen
Arbeitsbedingungen
klasse, modern, funktionell - Technik ist auf den neuesten Stand
Kommunikation
offene Kommunikation (über Zahlen, Herausforderungen, Erfolge, Misserfolge)
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben, sehr zukunftsorientiert
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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(Noch?) ein tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super: die Büros, die interessanten und abwechselungsreichen Projekte, meist nette Kollegen, vertrauensvolle Atmosphäre ohne Kontrollzwänge, hohe Investitionen in Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den sich einschleichenden Kulturwandel weg von den Taditionen eines Familienunternehmens
- sehr hohe Arbeitsbelastung
- fehlende Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
- das Vertrauen und das positive Image nicht verpielen
- Arbeitspensum besser verteilen
- ZUHÖREN!
Image
Image ist noch top, aber Vorsicht dass man en guten Ruf nicht verspielt
Work-Life-Balance
36 Std. Woche, flexible Arbeitszeiten, home office
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne kein anderes Unternehmen, das so stark in Weiterbildung investiert (pro Jahr gibt es ein Brutto-Monatsgehalt zur Gestaltung von Weiterbildungen), hinzu kommen interne Fortbildungen
Gehalt/Benefits
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
- für die Branche faire Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- zahlreiche Initiativen (Freiwilligentag, VincCare zur Finanzierung solzialer Projekte)
Kollegenzusammenhalt
- tolle Atmosphäre mit netten Leuten
Vorgesetztenverhalten
- hängt vom Verlagsbereich ab
- in den meisten Fällen offene, faire Kultur
- "Fördern und und Fordern" wird gelebt
- sehr hohe (manchmal zu hohe) Anforderungen an die Leistung der MA
Arbeitsbedingungen
- moderne Ausstattung (Iphone, 2 Monitore, Notebooks)
- sehr moderne, freundlich gestaltete Büros - hier wurde wirklich auf Wohlfühlatmosphäre geachtet (einfach klasse!)
Kommunikation
- innerhalb meines Verlagsbereiches super
- jedoch nachlassende Kommunikationskultur bei starken Einschnitten, "Probleme" werden von oben ungern kommuniziert
Interessante Aufgaben
- interessant, abwechselungsreich und auf höchsten Niveau
- aufgrund des Wandels der Medienbranche kommen mehr und mehr Projekte oben drauf- das ist richtig und wichtig aber häufig nicht mit den gegebenen Resourcen vereinbar
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vincentz Network - innovativ in der Nische und viel interessanter als viele es bei einem Verlag für möglich halten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass hier ein engagiertes Team an einem Strang zieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der Verlagsort Hannover ist. Doch Homeoffice ist gut möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Prinzip der offenen Tür
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bestehen vielfältige Möglichkeiten zu Mittag zu essen, obwohl es keine hauseigene Kantine gibt.
Das Betriebsklima ist sehr freundlich und offen.
Auszubildende werden gut behandelt und dürfen von Anfang an selbstständig arbeiten.
Karrierechancen
Halbes Jahr Anschlussbeschäftigung aber keine Übernahmegarantie.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit. Überstunden werden immer durch Urlaub ausgeglichen!
Ausbildungsvergütung
Liegt im Vergleich zu Azubis in anderen Unternehmen deutlich im oberen Bereich.
Spaßfaktor
Selbstverständlich gibt es bei jeder Ausbildung Aufgaben, die nicht gerade Spaß machen. Das gehört hier aber zur Ausnahme.
Aufgaben/Tätigkeiten
Selbstständiges Arbeiten ist in jeder Abteilung gewährleistet.
Respekt
Wenige Kollegen wirken manchmal herablassend gegenüber Azubis - das gilt jedoch niemals für Vorgesetzte und Ausbilder.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Variation
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Familienunternehmen, das ausgesprochenen Wert auf seine Mitarbeiter legt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann selber mitgestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Rad wird immer schneller gedreht, aber das ist wohl dem externen Wandel der Medienbranche geschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite gerne hier, aber manche Meckerer und Störer im Hause, denen man es nie Recht machen kann, nerven.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier steht Kunden- und Mitarbeiterorientierung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier steht Kunden- und Mitarbeiterorientierung nicht nur als Leitsatz im Internet, sondern es wird tatsächlich gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma, aber suboptimal strukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden- und Mitarbeiterorientierung nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell gewachsen und Strukturen nicht angepasst (es fehlt ein übergreifendes Projekt- und Prozessmanagement)
Verbesserungsvorschläge
Strukturprobleme endlich mal ernst nehmen!
Projekt-/Prozessmanager einstellen
Kollegen intern stärker im Projektmanagement schulen
Wenn das nicht zur Entlastung der Kollegen führt, dann mehr Personal einstellen (oder weniger Arbeit vorgeben), damit die Kollegen ihre Überstunden mal abbauen können
Interne Absprachen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Abseits o.g. Probleme wird viel geboten für eine gute Arbeitsatmosphäre (Launch-Feiern, Lagerpartys, Beteiligung am Freiwilligentag) und auch sozial wird eine Menge geboten (Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebsrat, zusätzliche Leistungen aus Sozialfond, Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterrabatte, Bonuszahlungen, Anhörung/Berücksichtigung von Mitarbeitervorschlägen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre etc.). Feedback muss man sich aktiv einholen. Alles in allem aber eine der Firmen, in die ich am liebsten arbeiten gehe!
Image
Der gute Ruf ist als Branchenführer gegeben. Wenn man mit mancher Unstrukturiertheit umgehen kann, ist das Unternehmen absolut weiterzuempfehlen.
Work-Life-Balance
Wird groß geschrieben. Bei Angestellten mit 35-Stunden-Woche wird an sich auf Einhaltung der Arbeitszeit geachtet (ist aber natürlich auch vorgesetztenabhängig), aus o.g. Arbeitsüberlastungsgründen sammeln sich aber auch eine Menge Überstunden an (tw. auch durch WE-Arbeit). Problemlos auch Heimarbeit möglich. Zertifiziert von „beruf und familie“.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar flache Hierarchien, aber kaum Aufstiegschancen; für zu besetzende Leiterstellen werden eher Leute von Außen geholt. Jedem Kollegen steht ein Weiterbildungsbudget in Höhe eines Monatsgehaltes zu, aber Nutzung geschieht eher nur auf eigene Initiative.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif, Sozialleistungen wie oben beschrieben (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzliche Leistungen aus Sozialfond, Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterrabatte, Bonuszahlungen…).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wäre zu optimieren. Es wird kein Müll getrennt, die Mitarbeiter achten nicht darauf, ob ihr Licht aus ist, wenn sie das Büro verlassen etc.
Kollegenzusammenhalt
An sich gute Zusammenarbeit, der Willen ist auch da, aber durch o.g. Strukturprobleme und Arbeitsüberlastung fühlt sich nicht jeder gleich angesprochen bzw. gemüßigt, schnell zu antworten. Außerhalb der Arbeitszeit guter Zusammenhalt (Freiwilligentag, Lagerparty etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
An sich eher jüngerer Kollegenkreis, aber auch Kollegen Ü45 sind vorhanden. Besondere Berücksichtigung/Förderung gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Da die Struktur im Unternehmen nicht immer ganz klar ist, ist dementsprechend auch das Vorgesetzten- und Führungsverhalten analog (tw. unklare Ziele, zu viel Arbeit für zu kurze Zeit, schlechtes Projektmanagement). Aber nett und fördernd sind sie!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und mit einem technisch aktuellen Stand ausgestattet. Da die Firma auf zwei Gebäude aufgeteilt ist, haben die Kollegen der Netzwerke nur den Nachteil, dass sie keine Klimaanlage haben.
Kommunikation
Es gibt Jour Fixes, Kommunikation der Verlagsbereiche und der Leiterrunden via Intranet, Bereichsrunden etc. Manchen ist es schon zu viel Kommunikation, aber ich denke, zu viel geht da gar nicht. Nur könnte die interne prozessbezogene Kommunikation verbessert werden (z.B. Vertrieb-Marketing oder Netzwerk-ePM).
Interessante Aufgaben
Aufgaben gut, und auch Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen. Nur wird das tw. zurückgehalten, da weitere Ideen die eigene Arbeitsüberlastung noch steigern würden. Auf das eigene Aufgabengebiet kann somit Einfluss genommen werden, Problem ist allerdings, da es keine Stellenbeschreibungen gibt, nehmen auch andere gerne Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich arbeite sehr gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Image
auf jeden Fall
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.