Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vincerola die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eine der Hauptbaustellen, besonders zwischen Management-/Leitungsebene und Team, führte allerdings immer wieder zu viel Frustration
es gab einiges an Fluktuation und Konflikten, doch inzwischen scheint sich das Team ganz gut zusammengefunden zu haben und bietet sich gegenseitige Unterstützung
kommt sehr auf das individuelle Lebensmodell an, es wird schon versucht, der Vereinbarung mit der eigenen Familie entgegenzukommen, jedoch sind die langen Öffnungszeiten und die häufige Arbeit an Wochenenden (z. B. Elternsprechtage) schon manchmal herausfordernd
wenig wertschätzend, sowohl einzelnen Kollegen, als auch Kindern und Eltern gegenüber
wären durch die Natur der Arbeit und den Montessori-Aspekt gegeben, allerdings wegen der Personalsituation und einigen anderen Dingen häufig schwer umsetzbar
sehr wechselhaft, häufig gestresst und angespannt, es gab aber auch schöne Momente