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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entgegenkommen mit Arbeitszeiten, facettenreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten, Bilingualität
Innovativ, offen, flexibel, tolle Atmosphäre, Kritikfähigkeit, Qualität und tollen pädagogischen Input angeboten.
Ich würde niemandem empfehlen, hier zu arbeiten.
Man wird gehört. Sehr fachliche, kompetente Vorgesetzte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Priorität, die Kita niemals zu schließen, auch wenn dies die Gefährdung der Aufsichtspflicht und somit die Gesundheit der Kinder und der Mitarbeiter bedeutet; das aufpolierte Image, an das die Realität nicht heranreicht
-Immobilie die dringende Renovierung benötigt (wird aber nichts gemacht, würde ja Geld kosten)
-Umgang mit den Kindern (zu fest anpacken, anbrüllen, Angst machen, essen verweigern und oben drauf das alles zu entschuldigen und runter zu spielen, wenn man die „obere Etage“ mal darauf anspricht)
-Mitarbeiter*innen schlecht bezahlen
-unangemessene Kommentare
-schlechter Betreuungsschlüssel (ich habe als unausgebildete Kraft teilweise auf 3 Gruppen gleichzeitig alleine ein Auge haben müssen)
- Kaum ausgebildetes Personal (weil zu teuer und sich schlechter beeinflussbar)
Bestimmt fehlen insgesamt ...
Den Umgang mit Mitarbeitern und der falsche Fokus.
Sie sind nicht vertrauenswürdig.
Wichtig ist nur was die "Kunden" wollen- auch wenn dies gegen jede Pädagogik geht.
Verbesserungsvorschläge
pädagogische Haltung überdenken, mehr Wertschätzung dem Team und den Familien gegenüber, den Fokus mehr auf die Kinder und weniger auf die Außenwirkung legen
Wertschätzt und pflegt Mitarbeiter, stellt die Kinder in den Vordergrund und versprecht Eltern nicht, was sie nicht bekommen. Dann wird niemand enttäuscht.
Es sollte hier um eine angemessene und schöne Zeit für die Kinder gehen und nicht darum so viel Geld wie möglich zu verdienen ohne Arbeitskräfte vernünftig zu entlohnen.
Hören Sie nie auf, es zu versuchen und finden Sie immer neue Wege, um mit Eltern und Mitarbeitern zu kommunizieren.
Der Kindergarten könnte so großartig sein, wenn er von einem engagierten Management geleitet würde, das mit den Erzieherinnen zusammenarbeitet, um eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen, anstatt zu versuchen, das Beste aus den Arbeitern herauszuholen und nichts zurückzugeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Vincerola ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es gab einiges an Fluktuation und Konflikten, doch inzwischen scheint sich das Team ganz gut zusammengefunden zu haben und bietet sich gegenseitige Unterstützung
Man hatte ja nur sich
Die Mitarbeiter dort kommen aus verschiedenen Teilen der Welt. Sie sind alle sehr nett und hilfsbereit. Die meisten der Mitarbeiter sind jung, aber mit viel Erfahrung und sehr kenntnisreich. Sie sind sehr offen, flexibel und spontan.
Ich habe gerne mit ihnen gearbeitet.
Ich habe das Gefühl, dass sie sehr wählerisch sind, wenn sie neue Mitarbeiter einstellen. Das kann ich auch verstehen.
Die Colleges sind nette und interessante Menschen, denen ihre Arbeit wirklich am Herzen liegt. Aber sie neigen dazu, nach ein paar Jahren Arbeit bei Vincerola unterlegen zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vincerola ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gilt es zu trennen. Sowohl zwischen den einzelnen Kitas, als auch in der Unternehmensführung. Leider waren letztere eher übergriffig und weder auf das Wohl der Kinder, noch auf das ihrer Mitarbeiter bedacht. Die zahlenden Eltern waren der Masstab.
wenig wertschätzend, sowohl einzelnen Kollegen, als auch Kindern und Eltern gegenüber
Unprofessionell, sexistisch und unangenehm
Es kommt darauf an, welcher Kindergarten, die Leitung ist sehr unterschiedlich, manche ist gut und manche schrecklich. Während der Korona-Krise gab es schreckliche, wenn nicht gar illegale Aktivitäten des Managements, das die Situation auf Kosten der Mitarbeiter handhabte und sich nur um deren Einkommen sorgte. Die Mitarbeiter wurden aufgefordert, sich nicht krank zu melden oder das Gesundheitsamt über den Kontakt mit infizierten Personen zu informieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es gab viele Fortbildungsmöglichkeiten; Karriere eher schwierig, ist aber dem Berufsfeld geschuldet
Weiterbildung wurde immer unterstützt
Nach zwei Jahren wurde mir eine Stelle als Klassenlehrer angeboten.
Ich musste ablehnen, weil ich zurück in meine Heimatstadt zog.
Aber das wäre toll für die Karriere gewesen.
Es besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Man hat gute Aufstiegschancen, auch als Quereinsteiger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vincerola wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Vincerola schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vincerola als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vincerola als eher traditionell.
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