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VINCI Facilities 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 17 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

VINCI Facilities auf einen Blick

Wir sind eine führende Unternehmensgruppe für umfassendes Facility Management, für innovative Gebäudetechnik sowie für Bau- und Sanierungsprojekte und die Projektentwicklung von Öffentlich-Privaten Partnerschaften (ÖPP). Unter unserem Dach sind derzeit 15 Fachfirmen aus ganz Europa vereint. Unser Leistungsspektrum umfasst vorwiegend die Planung, den Bau und die Sanierung sowie die Bewirtschaftung und den Betrieb von Einrichtungen im öffentlichen und privaten Sektor. Durch geballte Power, internationales Know-how und vertrauensvolle Beziehungen schaffen wir echten Mehrwert für unsere Auftraggeber. Rund 1.500 Mitarbeiter_innen bringen eine breit aufgestellte Kompetenz mit und decken so jede denkbare Anforderung ab.

Produkte, Services, Leistungen

  • Facility Management
  • Gebäudetechnik
  • Bau und Sanierung
  • Projektentwicklung von Öffentlich-Privaten Partnerschaften (ÖPP)

Perspektiven für die Zukunft

Egal, ob Sie nach einem Praktikum, einer Ausbildung, einem Studium oder einer festen Anstellung als Einsteiger oder Experte suchen, schauen Sie einfach mal auf unserer Karriereseite vorbei und entdecken Sie die Karrieremöglichkeiten, die Ihnen unsere Unternehmensgruppe bietet.
Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig. Daher suchen wir Mitarbeiter_innen, deren menschliche Eigenschaften genauso bedeutend sind wie ihr fachliches Wissen.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Karriereplanung und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18

Was VINCI Facilities Deutschland über Benefits sagt

Kinderbetreuungszuschuss

Eine wichtige Rahmenbedingung, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen, ist ein bedarfsgerechtes Betreuungsangebot für die Kinder unserer Mitarbeiter_innen. Um dies schaffen zu können, sind Eltern auf das meist kostenpflichtige Angebot von Kindertagesstätten und ähnlichen Einrichtungen angewiesen. Dies unterstützen wir mit einem betrieblichen Beitrag zu den Kosten der Kinderbetreuung für nicht schulpflichtige Kinder.

Beratungs- und Unterstützungsangebote

Für viele Beschäftigte wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu einer immer größeren Herausforderung. Familiäre Verpflichtungen, wie z. B. die Pflege von Angehörigen, sind dabei häufige Themen. Mit unserem Kooperationspartner, der PME Familienservice GmbH, unterstützen wir unsere Mitarbeiter_innen bei verschiedenen Fragestellungen rund um Beruf und Privatleben.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Für jede Lebenssituation das passende Arbeitszeitmodell: VINCI Facilities unterstützt die Möglichkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter_innen mit unterschiedlichen Modellen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, abgestimmt auf die betrieblichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter_innen.

Betriebliche Alterversorgung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter_innen durch eine firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Hierzu erhalten alle Mitarbeiter_innen auf Wunsch eine ausführliche und individuelle Beratung.

Vergünstigte Mitarbeiteraktien

Als mehrheitliches Tochterunternehmen der VINCI S.A. erhalten unsere Mitarbeiter_innen die Möglichkeit, Mitarbeiteraktien zu besonders vergünstigten Konditionen zu erwerben und damit langfristig Kapital aufzubauen, welches in einem für unsere Mitarbeiter_innen kostenfreien Fond verwaltet wird.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vertrauen

Vertrauen ist die Basis für unser Handeln und die Geisteshaltung, in der wir zusammenarbeiten möchten. Vertrauen muss gewährt, verdient und belohnt werden. Vertrauen erlangen wir durch offene Kommunikation und Wertschätzung im Miteinander. Wir gewähren Vertrauensvorschüsse sowie Freiräume und verlassen uns darauf, dass Regeln und Vereinbarungen zuverlässig eingehalten werden damit sie zum Erfolg führen.

Eigenständigkeit

Eigenständigkeit bedeutet Frei- und Initiativraum für unsere Business Units und Mitarbeiter_innen, in dem sie ihre Talente für den gemeinsamen Erfolg einsetzen. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter_innen zuverlässig agieren und Entscheidungen im Sinne der Unternehmensgruppe treffen. Die Übertragung von Eigenständigkeit setzt Wertschätzung und eine offene Kommunikation voraus.

Verantwortung

Wir übernehmen Verantwortung für uns und unser Handeln. Regeln und Vereinbarungen halten wir zuverlässig ein und achten dabei auf offene Kommunikation. Wir delegieren Verantwortung mit Wertschätzung. Im Team bieten wir Hilfe an und greifen darauf zurück, wann immer dies nötig ist. Qualität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken zeichnen uns aus.

Unternehmergeist

Wir setzen auf die Fähigkeit jedes Einzelnen, Initiative zu zeigen, Chancen und Risiken zu bewerten, Erfolg zu wollen und zu erreichen. Dies setzt eine wertschätzende Selbst- und Fremdreflexion ebenso voraus wie eine offene Kommunikation auf Augenhöhe mit unseren Teams und Kunden. Wir stellen konkrete Zukunftspläne auf und geben jedem Einzelnen den notwendigen Freiraum, diese zu erreichen.

Solidarität

Wir teilen Ressourcen, Know-how und Ideen mittels Networking und leben im täglichen Miteinander Wertschätzung und Toleranz. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie gelebte Fairness sind für uns selbstverständlich. Unser Weg zum Ziel ist konstruktiv, sachlich und ehrlich. Unser Alltag besteht aus Geben und Nehmen – davon profitieren unsere Teams und unsere Kunden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VINCI Facilities Deutschland.

  • Sandra Nestler

    Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Übertragen von Verantwortung
Ich erlebe einen sozial und verständnisvoll eingestellten Arbeitgeber
Offen für Ideen und Verbesserungen, work und Life Konzept, Weiterbildungen, Mentoring
Bewertung lesen
Gute Weiterbildungsangebote, vielfältige Arbeitsfelder
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Gute Komonikation
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele alte Seilschaften
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Der Umgang mit Menschen und Kunden.
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Kaum Weiterentwicklung möglich, keine Gleichberechtigung
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Bezahlung ist nicht aussreichend
Keine Ansprechpartner
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alte Seilschaften auflösen
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Wasserkopf verkleinern. Geschäftsführung schulen und fortbilden in Menschenführung und Führungskompetenz.
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Nicht erst mehr Gehalt anbieten, wenn die langjährigen Mitarbeiter gekündigt haben.
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Arbeitsbekleidung für Minijober
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VINCI Facilities Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr vielfältig, jedoch auch stressig, weil viel Wert auf Selbstständigkeit und Eigenverantwortung von den Vorgesetzten erwartet wird
4
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Es wird nie langweilig, auch nach vielen Jahren nicht.
5
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Interessante Kunden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VINCI Facilities Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Möglichkeit sich Einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, bringen teilweise auch Überstunden mit sich, für deren Ausgleich man eigenverantwortlich sorgen sollte. Es gibt zusätzliche Angebote im Bereich W&L.
4
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Gibt viele Programme und Möglichkeiten um die Work-Life-Balance ein Einklang zu bringen. Man muss es nur selber tun!
5
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Work - Life - Balance, dies ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Hier zählt nur WORK.
1
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Kaum Teilzeitarbeit oder Home-Office möglich, nur Gleitzeit zu Lasten der Arbeitnehmer
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es stehen viele Möglichkeiten zur Verfügung, z.B. die VINCI Akademie, die Schulungen zur Weiterbildung anbieten. Für die, die Karriere wollen stehen viele Möglichkeiten offen
5
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Wird u.a. durch eigene konzerneigene Akademie gewährleistet.
5
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Wenn es im Budget liegt.
3
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Begründeter Bildungsurlaub ist kein Problem, Fort- und Weiter-Bildungen werden gefördert, Karriere-Chancen sind gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VINCI Facilities Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VINCI Facilities Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

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